Tenga en cuenta que he leído esta pregunta antes de venir aquí
¿Cómo debo acercarme adecuadamente a mi jefe si me siento mal pagado?
¿Se considera de mala educación negociar cuando se ofrece un aumento de sueldo?
Antecedentes
Llevo 2 años en la empresa y el año pasado, debido a una reestructuración de la organización, me dieron más trabajo para adaptarme al "nuevo rol". Para aclarar, mi equipo se fusionó con otro equipo, por lo que me asignaron tareas en ambos equipos. Fue solo más tarde en el año del año pasado por esta época que mi salario se reajustó correctamente.
Sin embargo, para agregar más información, recientemente un buen número de ingenieros fueron ascendidos y, naturalmente, obtuvieron aumentos. Obtuve un aumento de capital simple que, aunque lo aprecio, no me ayuda en este momento dada mi situación financiera. Que yo sepa, no recibimos ningún aumento por costo de vida. Desafortunadamente, también hemos perdido una buena cantidad de ingenieros recientemente debido a que encontraron otras oportunidades (no estoy seguro de si eso afecta esta conversación, así que si tiene alguna idea al respecto, me encantaría escucharla).
Pregunta
¿Le parecería mal o mal que pida un aumento a pesar de la reasignación salarial del año pasado y/o el aumento de capital? Después de hablar con algunas personas, parece que el salario que obtuve fue simplemente la oferta de salario inicial (sin negociación) de muchos de nuestros ingenieros aquí, así que tuve poco que decir. He estado posponiendo pedir uno dada nuestra situación financiera, pero como se mencionó anteriormente, creo que las cosas se ven mejor para la empresa.
Y, aunque la pregunta que analicé me ayudó mucho, si la gente tiene algún consejo sobre cómo hacerlo, me encantaría escucharlo. Recientemente hablé con él sobre hablar un poco más en profundidad sobre mis objetivos profesionales en las próximas semanas, lo que creo que es una buena oportunidad para saber qué tan lejos estoy.
Bueno, supongo que cualquier cosa que aumente tu salario se llamará "aumento", especialmente para las personas a las que les gusta usar el argumento "ya te dimos un aumento el año pasado, así que no este año".
Si quiere saber si merece un aumento, le sugiero que mire el precio de mercado. Si estás muy por debajo de ellos, podrías justificar perfectamente otro aumento. Si no lo hacen, puede comenzar a buscar un nuevo trabajo.
Desafortunadamente, la mejor manera de subir el salario al mercado suele ser seguir adelante.
Si está ocupado comparando lo que obtiene con la empresa A con lo que obtienen otros en la empresa B, la raíz real de su preocupación está en la comparación. Otros lugares simplemente tienen un ecosistema completamente diferente. Si su lugar actual no está a la altura de los tiempos, probablemente no podrá hacer mucho para cambiarlo. Parece que los otros ingenieros se dieron cuenta de esto antes que tú. Si sigues el ejemplo se reduce a lo mucho que deseas obtener más dinero del trato.
enderland
kevin xu