Me han dicho que recibiré un cambio de título en unos meses, lo que implica mucha más responsabilidad. La promoción es técnicamente un puesto de nivel gerencial, mientras que actualmente no soy gerente de nadie. No se mencionó un aumento salarial que acompañará al cambio de título (lo que no quiere decir que no lo habrá). Sin embargo, sé que mi hermana pasó por recibir un cambio de título con responsabilidad adicional y nunca le dieron un aumento por ello. Me gustaría asegurarme de que no me pase a mí, por si acaso.
Entonces, mi pregunta es: ¿cómo y cuándo debo preguntarle a mi jefe si mi cambio de título viene con un aumento de salario?
Entonces, mi pregunta es: ¿cómo y cuándo debo preguntarle a mi jefe si mi cambio de título viene con un aumento de salario?
Deberías haber preguntado por un aumento cuando te informaron de tu ascenso.
Dado que aparentemente eso no sucedió, y dado que todavía faltan unos meses para este cambio, simplemente debe mencionarlo en su reunión individual semanal con su jefe (suponiendo que tenga una).
Si no se reúnen regularmente, pida un horario en el que puedan reunirse.
Discuta más sobre los detalles de su nuevo puesto: los deberes y responsabilidades, exactamente cuándo debería entrar en vigor, cómo se anunciará al resto del equipo, etc.
Luego solo pregunte si puede esperar un aumento junto con la promoción.
No hay necesidad de ser tímido al respecto.
Es posible que se entere de que obtendrá un aumento tan pronto como la promoción entre en vigencia y cuánto será el aumento. Es posible que aprenda que no obtendrá un aumento. O puede aprender que un aumento seguirá en algún lugar del camino.
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