¿Cómo debo acercarme a mi jefe acerca de un aumento/ascenso?

En primer lugar, sé honesto contigo mismo. Yo diría que te evalúes y determines tu valor en la empresa. Si siente que necesita un aumento, sea honesto con su empleador. Explíqueles lo que está buscando (aumento o promoción) y no esperaría obtener una respuesta de inmediato. Simplemente póngales un error en la oreja y si piden pensarlo durante una semana o dos, déjenlos. Si pasa este tiempo y aún no sabe nada de ellos, programe una reunión con ellos y vuelva a mencionarlo. Vaya a la reunión sabiendo lo que le gustaría obtener y lo que está dispuesto a aceptar por ahora.

Una cosa que podría ser convincente sería armar una lista de nuevas habilidades que ha adquirido desde que fue contratado (o desde su último aumento/ascenso). Debería ser más fácil para su jefe considerar la posibilidad de un aumento o una promoción cuando se presenta como "Comenzó pagando X $ por alguien que podía hacer A, B y C, pero ahora tiene a alguien que puede hacer A, B". , C, D y E".

Una lista de logros específicos, si están por encima del promedio en comparación con sus compañeros de trabajo, definitivamente también ayudaría. Lo consideraría algo así como preparar un currículum.