Estoy en un pequeño dilema. Hoy tuve una entrevista de trabajo y el empleador y yo acordamos verbalmente un salario.
Más tarde hoy me envió un correo electrónico con el contrato real, y el salario escrito allí era más alto de lo que acordamos verbalmente.
Mañana lo llamo para negociar algo más sobre el contrato (no relacionado con el salario), ¿debería informarle sobre el salario? ¿Es posible que esto sea algún tipo de prueba? ¿Podría haber habido un error? Y si lo hubo, ¿debería decirlo?
Editar: el salario mejorado no es sustancialmente más alto. No es un dígito extra ni nada por el estilo. Es alrededor de $ 500 más alto.
Creo que sabes la respuesta, los dos acordaron verbalmente un número. Ahora es solo que el papeleo es incorrecto. ¿Tu honor vale $ X más de lo que acordaste?
Si lo señalas y lo corrigen, obtendrás puntos por ser honorable, si dicen que es correcto, entonces obtendrás puntos y dinero en efectivo.
En cuanto a la negociación no relacionada con el salario, mencionarlo y renegociar.
¿Es posible que esto sea algún tipo de prueba? ¿Podría haber habido un error? Y si lo hubo, ¿debería decirlo?
Piense en la navaja de Occam, la razón más simple es probablemente la más veraz.
Tal vez te mezclaste con otro candidato o ese es su salario regular para ese puesto, tal vez incluye impuestos, tal vez vacaciones o pago de Navidad, tal vez realmente te quieren y lo aumentaron como un bono, tal vez algo totalmente diferente.
A menos que realmente haya un error, como un dígito adicional, simplemente lo dejaría pasar, criticando los errores de otros, incluso si tiene buenas intenciones, podría hacerlo parecer pedante.
Estaría un poco alertado por el error, también podría ir de otra manera la próxima vez, así que tenga cuidado con más errores tipográficos.
Es mejor firmarlo y luego posiblemente notificarlo, si su conciencia lo exige. No es como si estuviera violando algún tipo de confianza, al aceptar su oferta verbal, ciertamente también aceptó cualquier oferta más alta con los mismos términos; ahora el trato está frente a usted. Ha cambiado, pero a mejor. Firmarlo. Si se trata de una especie de empresa nueva, lo reconsideraría: los días de gasto de dinero han salvado muchas empresas nuevas. Si es una empresa sólida, no dudaría en firmar la oferta mejorada.
Esta es una negociación, cualquier cosa que sea beneficiosa para usted no es su problema. Así que les dejaría mencionar si cometieron un error. Concéntrese en los otros problemas del contrato y trate con esto solo si se compra. Reconocer que tienen algún tipo de influencia debilita su posición, así que ni siquiera lo reconozca como un problema que vale la pena en la negociación.
Una vez negocié con alguien hasta 25k (moneda local), me dijeron "Hagámoslo 26k, que me gustan los números pares". Esto fue mucho más que $1000 USD de diferencia. Pero funcionó ya que aumentan los salarios en números pares cada año.
Depende de ambos aceptar o cambiar lo que está sobre la mesa.
Simplemente lo tomaría, pero sería mejor recordarles lo que acordaron si no quieren el dinero.
HorusKol
mateo blanco