Esto puede sonar extraño al principio, ya que generalmente uno busca un trabajo que aumente sus ingresos; sin embargo, ¿cuáles serían los efectos de aceptar una oferta de trabajo con un salario más bajo, pero que resulte en un ingreso neto alto?
A modo de ejemplo, supongamos que vivo en Alemania y recibo 2 ofertas de trabajo, una de una empresa en Alemania que ofrece 80 000 euros y la otra de una empresa en EE. UU. que ofrece 150 000 USD. Digamos que ya tengo una casa en Alemania, tengo un automóvil y, como tal, mis gastos se reducirán considerablemente, lo que generará un ingreso neto más alto.
¿Rechazar un salario más alto dañaría mi carrera de alguna manera en el futuro?
Esto, por supuesto, suponiendo que todos los demás factores no son críticos. No estoy comparando vivir en Alemania con Estados Unidos. No estoy comparando los tamaños de las empresas. Solo me interesa saber si uno podría perder algo al dejar pasar la oportunidad de tener un número más alto en su contrato a costa de los ingresos netos.
La respuesta fundamental a esta pregunta es que su retorno por los servicios prestados debe ser proporcional a su escala de valor personal.
Depende completamente solo de su escala subjetiva de valores y no ha compartido suficiente información para determinar si se estaría perdiendo algo que valora.
¿Rechazar un salario más alto dañaría mi carrera de alguna manera en el futuro?
No veo ninguna razón personal de cómo podría hacerlo, pero ¿qué es lo que temes perder? Cualquier respuesta en este espacio debe calificarse contra las cosas que valoras, o no estás perdiendo nada, ¿verdad?
Solo me interesa saber si uno podría perder algo al dejar pasar la oportunidad de tener un número más alto en su contrato a costa de los ingresos netos.
Ciertamente podrías, dependiendo de tu punto de vista. ¿Qué es lo que valoras que tienes miedo de perder?
A menos que su salario se publique en su currículum cuando solicite otro puesto, no creo que esto lo afecte en lo más mínimo. Creo que si estuviera tomando una posición más baja, digamos ingeniero de software versus SR. Ingeniero de software, eso sería más probable que perjudique sus perspectivas futuras.
El salario es solo un número sin contexto. Incluso dentro del mismo país, los salarios para el mismo puesto pueden variar mucho según la ubicación, la ciudad o los suburbios, el tamaño de la ciudad, la demanda de profesionales en ese campo, el costo de vida en esa área,...
Los empleadores en esos diversos lugares deben pagar de manera proporcional, independientemente de su salario anterior en un contexto diferente. Si siente la necesidad de revelar el salario en futuras discusiones de empleo, simplemente incluya ese contexto cuando negocie.
Solo me interesa saber si alguien podría perder algo al dejar pasar la oportunidad de tener un número más alto en su contrato.
Como mencionó Alemania, esto se aplica a Alemania y cualquier país con costumbres similares con respecto al salario (es decir, no revelarlo a otros, incluidos los futuros empleadores):
¿Por qué no? Porque este número solo lo conocen usted , su empleador y la autoridad fiscal. Solo tú eres parte de tu próxima negociación salarial con otro empleador. Mientras no le importe, su próximo empleador nunca sabrá lo que ganó anteriormente.
Mandy