He firmado un contrato para trabajar en una empresa. Debido a algún problema de gestión por su parte, la fecha de inicio se ha retrasado uno o dos meses. Aunque una empresa responde muy bien a mis consultas, todavía no sabemos cuándo será la fecha exacta de inicio.
Durante ese tiempo, la segunda empresa se me acercó para entrevistarme para un puesto de alto nivel. La entrevista es exitosa y ahora me ofrecen un puesto que paga mucho más que el ofrecido por la primera empresa.
En lo personal, sigo queriendo trabajar en la primera empresa, mejor ubicación y proyectos más interesantes, pero prefiero renegociar para tener un mejor salario. De ahí mi duda es si es posible y profesional contactar a la primera empresa, hacerles saber que quiero renegociar el sueldo ya que hay otra empresa que me ofrece uno mejor.
Tengo la impresión de que te enfrentas al siguiente dilema:
Considera lo siguiente:
anuncio. 1. - si realmente te quieren, pueden hacer mucho para tenerte a bordo (fijar fecha de inicio, tirar más dinero). Pero también podrían decir "que ir a la empresa B" . Puedes ganar, puedes perder.
anuncio. 2. - Si comunica sabiamente su elección a la empresa A, es posible que intenten subirlo a bordo. La pregunta es: ¿pueden convencerte de que cambies de opinión?
anuncio. 3.- simplemente muerda la bala y espere a que las cosas se calmen en la empresa A.
Para resumir, la empresa A no es perfecta aquí, arrojan una cantidad considerable de incertidumbre. Use esto como el motivo del mensaje de despedida si elige la opción 1 o 2. Pero si escucha "entonces vete" , haz tu mejor esfuerzo y no veas a la empresa B como un castigo.
Yo con usted para hacer una elección satisfactoria.
No consideraría profesional renegociar tu salario simplemente porque tienes una mejor oferta sobre la mesa.
Pero no tiene una fecha de inicio con C1 y, o eso supongo, sí tiene una con C2. Siento que esto le da un enfoque legítimo para al menos abrir un diálogo.
kempeth