Trabajo pidiendo correo bancario y contraseña

Acabo de recibir una oferta de trabajo en una empresa de redes de entretenimiento móvil. Pero no se siente bien con lo que están pidiendo. Quieren la información de mi cuenta. Pero también quieren mi nombre de usuario y contraseña para mi cuenta. Nunca tuve un trabajo pregunte eso antes. ¿Debería retroceder?

¿Te entrevistaron antes de darte la oferta de trabajo? Si no, entonces esa es otra señal de que es una estafa. "Si es demasiado bueno para ser verdad, probablemente no lo sea".
Por interés, ¿en qué país se encuentra (y la supuesta oferta de trabajo se basa en el mismo país o en otro lugar?)
¿Qué es una “empresa de red de entretenimiento móvil”?
Que te pidan una contraseña siempre es una señal de que algo anda completamente mal. Nadie más que usted necesita su contraseña. Además, los administradores del servicio en sí no necesitan su contraseña para acceder a su cuenta, ya que pueden hacerlo desde el backend y tienen otros medios para autenticarlo.
Darles esto es probablemente una violación de los términos y condiciones de su banco (que presumiblemente ha aceptado) y probablemente lo haría responsable de cualquier acción fraudulenta realizada.
El banco atribuye todas las transacciones realizadas a través de su contraseña a su persona. ¿Cómo planea esta empresa repudiar un cargo de transacción fraudulenta haciéndose pasar por usted a través de la contraseña? Debe preguntar esto a sus futuros empleadores, por pura preocupación hacia ellos. Nota: no está compartiendo una aprensión, sino que solo busca detalles del mecanismo de repudio que se empleará.
Informe a los empleadores que - El banco le ha advertido que no comparta la contraseña con nadie - por mucho que le gustaría cumplir con sus empleadores - lamentablemente está obligado por contrato con el banco; sin embargo, ha enviado al banco una copia de esta solicitud; por lo mejor que se pueda hacer.
Para hacer eco de lo que dijo @ JohnB.Lambe, es probable que vaya en contra de los términos y condiciones. Más que eso, algunas regiones intentan que sea ilegal compartir su contraseña con otra persona. Es tu contraseña. No debe compartirse con su empleador. Como han comentado otros, busque un abogado y/o la policía y rompa todo contacto con esta empresa.
Mi respuesta a ellos sería "¿qué cuenta" y "¿qué contraseña"? Los 200, aunque, como mínimo, me gustaría que trataran de justificar el 'por qué'. Póngalos "fuera del guión" y se derrumbarán, como la estafa de reparación que me llamó y me dijo que mi computadora estaba enviando tráfico a su servidor que indicaba que estaba infectado. Cuando les pedí la IP o el nombre de mi computadora, se atragantaron, aparentemente no podían darme esa información 'privada'... idiotas .
La intención de tal solicitud parece tan obvia e inequívoca... me vuelve un poco paranoico de que la pregunta se use como escenario para evaluar las reacciones.

Respuestas (5)

Estafa. No tienen absolutamente ninguna justificación para solicitar su contraseña.

No retrocedas. ¡Correr! Y repórtelos al servicio a través del cual lo contactaron, para que puedan ser expulsados. Y a las oficinas gubernamentales correspondientes; en los EE. UU., se puede encontrar información al respecto en https://www.usa.gov/stop-scams-frauds

(La FTC, en particular, ha estado persiguiendo a los estafadores de manera bastante activa durante el último año. Todavía deseo que puedan recibir los fondos suficientes para hacerlo correctamente, pero ayuda).

Solo para agregar a esto, realmente no estarías perdiendo ninguna oportunidad de todos modos. Cualquier empresa basada en tecnología que realmente requiera esto (y lo dudo mucho) no podría distinguir su trasero de su codo, y mucho menos llevar a cabo un negocio exitoso.

Lo único remotamente parecido a esto que he visto es obtener autorización para un proyecto/subcontratista gubernamental o militar, y no te piden tu contraseña (o nombre de cuenta). Es posible que le pidan que imprima un estado de cuenta o que el banco llene un formulario (que contendría los saldos de las cuentas y el tamaño promedio de las transacciones), pero nunca he visto, ni siquiera en ese caso, una solicitud de nombre de usuario y contraseña.

Esta es una estafa obvia. Incluso si está configurando un depósito directo (algunos empleadores requieren depósito directo en estos días), solo solicitan números de ruta y números de cuenta.

Las instituciones que REALMENTE (legalmente) necesitan ver su información bancaria también son las que no necesitan solicitar los datos de inicio de sesión para obtener la información que necesitan.

Deberías ponerte en contacto con la policía. En algunos casos, las fuerzas del orden pueden pedirle que acceda a la solicitud, pero utilizando una nueva cuenta creada por el banco para ayudar a procesar a estos delincuentes.

genial, nunca había oído hablar de eso antes

No sé de (y no hay) uso legítimo o necesidad de un inicio de sesión y contraseña bancaria.

Un empleador puede legítimamente hacer uso de un número de cuenta bancaria para depósito directo; y he escuchado directamente de un empleado que su empleador requiere una cuenta bancaria para los pagos; pero los empleadores lo configuran sin el nombre de usuario y la contraseña de su banco.

> "y he escuchado directamente de un empleado que su empleador requiere una cuenta bancaria para los pagos" Nunca he oído hablar de una empresa que no haga esto, ¿de qué otra manera se les pagaría a las personas?
@Tom, algunos países todavía pagan a sus trabajadores con cheques (como los cheques del Reino Unido )
@ChrisH ¡Ah, claro! TIL :) Debe ser molesto tener que ir al banco al final de cada mes y esperar a que se liquide el cheque. ¿Los bancos no se ocupan mucho de que todo el mundo pague con sus cheques?
@Tom, lo sospecho: estoy en el Reino Unido y solo me han pagado por un empleo normal con un cheque varias veces (generalmente el primer mes, una vez el último). Sé que puedo pagar con cheques por correo, pero no sé si esa es una opción común en los EE. UU.
@Tom Sí, estuve en el banco (en los EE. UU.) un viernes cuando a la mayoría de la gente le pagan, y había bastante fila. Esto fue hace algunos años y probablemente no sea tan común ahora que el depósito directo se está volviendo más omnipresente. Estoy seguro de que todavía sucede sin embargo.
@SethR Cuando trabajé por primera vez a finales de los 90, los salarios ya se pagaban directamente en cuentas bancarias para la mayoría de las personas aquí en el Reino Unido. Parece sorprendente que Estados Unidos esté tan atrasado en esto.
He tenido un depósito directo establecido en mi cheque de pago durante bastante tiempo. Creo que mi empleador actual en realidad requiere que se configure el depósito directo, pero como ya estaba configurado, no le presté mucha atención.
@Tom: Sí, al igual que la mayoría de las cosas financieras, ¡nuestro sistema PAYE está muy por delante de la norma sobre el estanque!
También es el caso en el Reino Unido que los fondos de los cheques de nómina a menudo están disponibles de inmediato (y ciertamente antes de la compensación normal) porque la probabilidad de rebote es baja, y si rebota, es probable que el banco tenga que ayudar en resolver los problemas financieros resultantes de todos modos.
El uso del depósito directo ciertamente está aumentando en los EE. UU., pero definitivamente no es universal. Afortunadamente, el problema de la línea en el banco en los días de pago se mitiga con los cajeros automáticos que procesan directamente los depósitos de cheques al escanearlos en el acto, y los depósitos basados ​​​​en la cámara del teléfono inteligente, en los que no visita una instalación o máquina bancaria en absoluto. Tenemos un montón de cosas tontas para acomodar el hecho de que todavía usamos mucho los cheques.
Mi primer trabajo fuera de la escuela en 1977 ya usaba transferencias bancarias directas para el salario. No he tenido un trabajo desde entonces. Dar los detalles de su cuenta; el código de clasificación, el número de aire acondicionado y el nombre son una práctica estándar en el Reino Unido. Ninguna de esa información permitirá que nadie acceda a la cuenta, solo pague. Las contraseñas y los PIN, por otro lado, son un asunto completamente diferente:/

Les daría datos falsos y los grabaría mientras preguntan y toman su cuenta.
Luego me dirigía a la siguiente estación de policía y usaba la grabación como evidencia para enviarlos a la cárcel.

Y para las personas en la jerga legal, consulte la Corte de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU .

Dependiendo de dónde viva, a menudo es ilegal grabar a alguien sin su consentimiento. Esto solo te traería problemas a ti también.
@DavidK: De hecho, dependiendo de dónde viva. De acuerdo con el Tribunal de Apelaciones del Segundo Circuito de EE. UU. , puede utilizarlo legítimamente y, en la mayoría de las democracias, debería ser así. Por no hablar de la cantidad de casos, donde la propia policía instruye a la gente a hacerlo.
Primero debe preguntarle a la policía y luego hacerlo a petición suya si eso es lo que sugieren.
@antonio El artículo es un poco vago y ciertamente engañoso. Una búsqueda rápida en Google me lleva a creer que la Ley de escuchas telefónicas a la que se hace referencia es una ley federal. Como laico, asumiría que su fallo solo se refiere a la ley federal, pero muchos estados también tienen leyes sobre la grabación de audio, por lo que creo que su consejo no es bueno y si quiere estar seguro, consulte a un abogado. seria lo mejor
Lo siento, pero no. No les des nada. Diríjase a un abogado y/oa la policía. Darle a alguien información falsa es alentar la acción contraria. no lo hagas
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