¿Tomar una licencia durante el período de prueba? [cerrado]

¿Está bien tomar 1 o 2 días de licencia si todavía está en libertad condicional? Estaría casi 3 meses en la empresa durante este período, pero este viaje que estoy planeando es 2 semanas antes del final de mi período de prueba. Y no puedo mover la fecha.

¿Cómo negocio esto con nuestro departamento de recursos humanos? Estoy dispuesto a no recibir pago durante este permiso de 1 a 2 días.

¿Es esta una oferta de trabajo que ya ha aceptado? ¿O ya estás trabajando allí? ¿Y en qué se diferencia esta pregunta de su pregunta anterior en Workplace.stackexchange.com/questions/65803/… que parece tener muchos más detalles?
Pregúntele a su gerente . Deben aprobar cualquier licencia, en la mayoría de los países.
@JustinCave Esta es una pregunta separada / licencia separada. Ya he sido aceptado por la empresa. Ahora, mi estado es en libertad condicional.
VTC pregunte a su departamento de recursos humanos.
¿Tiene alguna licencia por vacaciones/enfermedad acumulada durante el período de prueba? Algunos lo hacen porque en algunas situaciones la libertad condicional dura 2 años.

Respuestas (1)

Eso depende completamente de su departamento de recursos humanos. En la mayoría de los casos, esto no será un problema. Pero tienen absolutamente el derecho de negarse (si así lo desean) a conceder una licencia durante el período de prueba (al menos eso se aplica a todos los países de los que conozco la postura al respecto, su millaje puede variar).

Pero, sinceramente, solo hable con su departamento de recursos humanos. Explícales por qué quieres la licencia y, salvo razones comerciales serias, no debería ser un problema.

Cuanto antes hagas esto, mejor. Por lo general, las empresas prefieren que se les notifique con suficiente antelación cuándo un empleado se tomará un tiempo libre.

No pueden rechazar las vacaciones por completo durante el período de prueba en Alemania.