Actualmente estoy buscando un trabajo de tiempo completo, tanto por ingresos como por beneficios. Ya tengo un par de entrevistas de trabajo, sin embargo, también acabo de terminar de postularme a una gran cantidad de escuelas de posgrado en todo el país para la admisión en el otoño de 2015. Debería comenzar a recibir noticias sobre ofertas de entrevistas para los diferentes programas en las próximas semanas. Anticipo que estos se llevarían a cabo de febrero a marzo. Anticipo que necesitaría 1-2 días cada uno.
Si me hacen una oferta de trabajo, ¿debería mencionar el hecho de que podría necesitar tomarme días libres tan pronto después de comenzar? Si es así, ¿cómo debo hacerlo? Después de marzo, podría trabajar sin interrupciones hasta (con suerte) comenzar mis estudios de posgrado en agosto.
¡Cualquier ayuda sería muy apreciada!
No creo que la respuesta de Jivan sea incorrecta. Creo que esta bien.
Pero sí creo que un contraargumento igualmente válido es simplemente preocuparse por conseguir el trabajo. Si llega al punto en que hacen una oferta, es cuando puede negociar tiempo libre adicional si es necesario. No le dé a su empleador razones tontas para eliminarlo de la lista de candidatos antes de tiempo. Averigua si eres un buen partido y te quieren. Si lo hacen, estarán mucho más abiertos a ofrecerle algunas concesiones en el momento de la firma de la oferta.
No creo que eso le cueste ningún punto de 'confianza'. Es simplemente parte del proceso típico de negociación de ofertas. Ellos hacen una oferta, usted simplemente está pidiendo un poco más de tiempo libre como contraoferta.
Hay muchas respuestas posibles, pero una forma de considerar su pregunta es verla como una cuestión de darle a su perfil un valor percibido sólido .
Trate de tomar el lugar de su empleador potencial. ¿Por qué estaría dispuesto a contratar a una persona que sabe que estará parcialmente fuera justo después del comienzo de su contrato? Una forma de aumentar sus posibilidades es la siguiente.
Construya un máximo de confianza durante las diferentes entrevistas por las que pasará. Y no espere a que el último anuncie su punto. En su lugar, espera el momento en que te sientas en la posición más fuerte posible. Elige un momento en el que sientas que has anotado muchos puntos y hazlo con naturalidad como "Oh, tengo que mencionar...".
Básicamente, si el empleador siente que puedes ser/convertirte en un activo fuerte y confiable, no se molestará en darte algunos días libres con fines educativos. Solo ponlo sobre la mesa en el momento adecuado.
kennedy
Andrés
mikep