Situación complicada con oportunidades simultáneas [duplicar]

Actualmente estoy empleado en la empresa A y solicité un puesto en la empresa B y otro puesto en la empresa C. Después de dos entrevistas en B, la empresa B estuvo de acuerdo conmigo y me envió una oferta de trabajo. La empresa C me invitó a una segunda entrevista a mediados de enero en la que personalmente esperaba llegar a un acuerdo también y obtener una oferta a mediados de enero (aunque sin garantía, por supuesto). Mis objetivos son:

  • tener ambas ofertas de la empresa B y C frente a mí
  • si tengo tiempo y la empresa A quiere conservarme, obtener una oferta de estancia de la empresa A
  • para comparar las ofertas de B y C (y A si la hay)
  • decidirme por una de estas ofertas y pedirle a las otras empresas que tal vez me den mejores condiciones

El problema es: la empresa B, que ya me hizo una oferta, quiere que actúe rápido y renuncie a mi cargo actual antes de fines de diciembre. La empresa C tiene mi segunda entrevista programada para mediados de enero y no hay forma de hacerlo antes (ya lo pregunté).

¿Que opciones tengo? ¿Cuál es la mejor estrategia para lograr los objetivos que describí anteriormente? Ambas posiciones B y C son igualmente interesantes para mí. Mantener mi posición actual (A) no es mi solución preferible, excepto que hacen una oferta mucho mejor que B y C (tenga en cuenta que ni siquiera conozco las condiciones de C) que, sinceramente, no espero, especialmente porque la oferta B ya es muy buena y Espero que la oferta C sea al menos igual a B o incluso mejor.

Respuestas (1)

Cada vez que me he enfrentado a estas situaciones, me ha ido mal. Algo sobre el universo, no sé.

Mi consejo personal es que no dejes que la situación se te suba a la cabeza. Sea agradecido por cada oferta y tómela en serio e individualmente.

Te refieres a aceptar la oferta B, ¿correcto?
En este caso, si te gusta mucho la empresa B y te ves allí, entonces sí.
@Acroneos, evalúe la oferta de la empresa B en el vacío. ¿Es interesante el puesto? ¿La empresa es buena? ¿Son correctos el salario/los beneficios? ¿Proporciona el equilibrio trabajo/vida que desea? etc. Si es el trabajo correcto, tratar de compararlo/contrastarlo con A y C es contraproducente. Especialmente si necesita poner en peligro la oferta de B para obtener la oferta de C. Sin embargo, si la oferta de B no es lo suficientemente buena, no es lo suficientemente buena y sigue adelante.