¿Está bien pedirle a un empleador potencial que iguale el salario base de otro?

Actualmente tengo dos ofertas de empresas tecnológicas, A y B

Preferiría A sobre B porque creo que es un mejor lugar para trabajar, pero B me ofrece alrededor de 25k más que A.

No he estado en esta situación antes, pero ¿estaría bien que le envíe un correo electrónico a A algo como:

"Estoy muy entusiasmado con su oferta. Sin embargo, tengo otro puesto que ofrece un poco más de compensación. ¿Sería capaz de igualar esto? Detalles de compensación de B...."

Particularmente, no creo que esto sea tan poco común, pero si A pide una prueba para ver la compensación de B , ¿está bien que comparta la carta de oferta de B?

Puedo entender desde la perspectiva de A , solo quieren asegurarse de que realmente tengo una oferta más alta.

He leído que por lo general no es una buena idea compartir cartas de trabajo entre diferentes empresas, pero en el caso de algo como esto, ¿sería apropiado?

¿Sería también apropiado que yo compartiera el nombre de la otra empresa (estas empresas pertenecen esencialmente al mismo sector)

Gracias

Si A no confía en ti lo suficiente como para tomarte la palabra, ¿es realmente una empresa para la que quieres trabajar? No necesitan pruebas. O están dispuestos a pagarte lo que pides, o corren el riesgo de que te alejes.
Bueno, todavía no he enviado un correo electrónico, pero A y B son empresas tecnológicas muy conocidas, así que no dudo del aspecto de la confianza. Solo quiero saber si requieren una carta de oferta, si debería dársela o no. 25k más es un gran salto, así que solo quería saber el mejor curso de acción de mi parte
1. Esto es un indicio de falta de confianza y buena fe por su parte. 2. Esta es una indicación de que quieren hacerte una oferta baja. 3. Esto me haría responder negativamente a su oferta. "Gracias pero no gracias."
Es difícil juzgar cuán grande es la diferencia de 25k sin una línea de base, una moneda y una unidad de tiempo.

Respuestas (2)

¿Está bien pedirle a un empleador potencial que iguale el salario base de otro?

Está bien pedir más dinero si cree que el valor que proporcionará a la empresa vale la pena el dinero extra. Esto es parte de una negociación normal antes de aceptar una oferta. Sin embargo, debe comprender que si solicita una cantidad irrazonable (a sus ojos), es posible que simplemente lo eliminen de la consideración. También debe estar listo para marcharse si la empresa no está dispuesta a ceder.

Dejaría a la empresa B al margen. Mencionar explícitamente a la empresa B o mostrarles su carta de oferta podría ser contraproducente y hacer que pierdas ambas ofertas.

Mi recomendación, compartir el nombre de la empresa pero NO la carta de oferta. La introducción a tu correo electrónico está bien.

¿Está bien pedirle a un empleador potencial que iguale el salario base de otro?
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