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Negocié y obtuve una oferta mucho mejor: aproximadamente 1/3 más de lo que se ofreció originalmente. No hace falta decir que acepté, incluso con mucho gusto. ¡Muchas gracias a todos por sus aportes!
Me ofrecieron un puesto independiente como traductor de tecnología médica para una importante empresa farmacéutica de EE. UU. Me habían preguntado por mis precios (ya que antes trabajé como traductor autónomo) y les dije. Ahora me enviaron un correo electrónico con una oferta con la que no estoy muy contento ya que los números son mucho más bajos.
¿Debo intentar negociar o desestimar directamente la oferta? ¿Estas ofertas se consideran definitivas en los EE. UU. o todavía hay una forma de hablar de ello?
Actualizar ¡Gracias por toda su respuesta! Enviaré un correo electrónico y les diré que esta cantidad está por debajo de mis expectativas y les preguntaré si hay alguna posibilidad de que podamos negociar. Principalmente me preguntaba si en la cultura empresarial de los EE. UU. estoy cruzando alguna línea al hacerlo.
Siempre se puede negociar. En el peor de los casos: no obtiene el trabajo y no está peor que descartar la oferta por completo. En el mejor de los casos: obtienes tanto el trabajo como el dinero que deseas
Lo que es preocupante es que pidieron, y usted proporcionó, sus requisitos salariales. Conociendo sus requisitos, luego le ofrecieron algo mucho más bajo.
Al igual que usted, siempre tengo una conversación sobre rangos de salarios antes de una entrevista. Si mis requisitos salariales no están dentro del rango que la empresa está dispuesta a pagar, ni yo ni la empresa tenemos ningún interés en seguir adelante, porque ¿de qué sirve? Ellos tienen un rango que pueden pagar y yo tengo una cantidad que necesito ganar.
Si actuaron de mala fe, es decir, te entrevistaron con falsos pretextos sabiendo que te iban a ofrecer menos de lo que requerías, huiría y agradecería que esquivaras una bala. Si te tratan así como candidato, ¿cómo te tratarían como empleado?
Por otro lado, podría ser que cometieron un error honesto. Los llamaría y diría algo como "Hola, recibí su oferta, gracias. Me di cuenta de que es un poco más baja que la cifra que discutimos anteriormente. La cantidad más baja que podría aceptar sería $ X. Me encantaría unirme a su equipo si pudiéramos llegar a ese número".
Su respuesta le dirá mucho acerca de ellos. Si termina teniendo una experiencia negativa, al menos publique algo en Glassdoor para que otros puedan evitar el mismo destino.
Después de recibir la oferta es un excelente momento para negociar. Han hecho algún tipo de compromiso contigo, y tú no lo has hecho con ellos. Nunca tendrá más influencia y, presumiblemente, no ha estado presionando lo que quiere del trabajo en el proceso de entrevista. Hicieron una oferta. Ese es el comienzo de una fase de negociación.
david sergey
cag51