Soy un empleado de medio tiempo (estudiante de tiempo completo) con un contrato de tiempo limitado y estoy en las últimas dos semanas de mi período de prueba de tres meses. La decisión ha sido planificada y no se apresuró, sin embargo, si no renunció en las últimas dos semanas, significa que renunciar después requiere un período de notificación más largo y me gustaría tomar el camino más fácil si es posible. Me gustaría aprovechar la oportunidad para renunciar hoy, pero todos mis jefes están fuera de la oficina. Ahora tengo algunas opciones y no estoy seguro de cuál debo elegir:
Dar mi aviso al departamento de recursos humanos independientemente de la disponibilidad de mis jefes.
Espera hasta el lunes y dáselo a mi jefe.
También me gustaría discutir mi partida con mi compañero de trabajo con quien paso mucho tiempo. ¿Es una buena idea hacerlo antes de mi renuncia, como hablar con ella hoy si planeo esperar hasta el lunes para decirle a mis jefes/RRHH?
Estás en una empresa. Cualquier comunicación con la empresa (por ejemplo, una carta de renuncia) surtirá efecto en el momento en que la empresa deba tener conocimiento de ella. Puede entregar su renuncia a Recursos Humanos, y es válida en ese momento (si no confía en ellos, solicite un recibo de la carta). Si tu jefe está de vacaciones por seis semanas, ese no es tu problema.
En un caso extremo, si enviaste una carta por correo certificado y la empresa se negó a aceptarla, legalmente habrían "recibido" la carta en ese momento.
Por otro lado, si hay una razón repentina por la que desea dejar de fumar, entonces pasar un fin de semana pensando en ello podría conducir a una mejor solución.
Por lo general, es mejor entregar su aviso a su superior directo o supervisor inmediato, para discutir las razones de su renuncia, los requisitos de entrega, etc.
Sin embargo, vale la pena recordar que el aviso es solo eso, aviso . Está notificando a la empresa que renunciará (generalmente en tal o cual fecha, de acuerdo con los términos de su contrato), no está pidiendo permiso para renunciar .
Como tal, en ausencia de la gerencia de línea y especialmente si hay un aspecto de tiempo crítico en su necesidad de enviar un aviso antes de una fecha determinada, es perfectamente razonable entregar su aviso a Recursos Humanos.
Con respecto a discutir su intención de irse con colegas, le sugiero que absolutamente no lo haga antes de enviar su aviso.
También le sugiero que tenga mucho cuidado con lo que discute con sus colegas antes de hablar con su supervisor. Si desea hablar sobre su descontento (¡asumiendo que es por eso que desea irse!), entonces simplemente no lo haría en absoluto, no saldrá nada bueno de ello.
Sugiero precaución porque, incluso ahora, como estudiante, debe buscar construir y mejorar una reputación de comportamiento profesional en todo momento mientras trabaja.
Si desea entregar proyectos, idealmente le sugiero que espere hasta que haya hablado primero con su supervisor, pero nuevamente, si esto es crítico en el tiempo (por ejemplo, desea entregar un aviso durante su aviso de libertad condicional para que pueda renunciar y terminar el trabajo completamente hoy ) entonces, obviamente, necesitaría entregar las cosas a un colega en lugar de simplemente alejarse y dejar las cosas flotando.
El punto principal es que eres un trabajador / estudiante de medio tiempo, dudo que el lugar se detenga si te vas.
Entrega tu renuncia a Recursos Humanos en tu tiempo y no te preocupes por dónde están los jefes. No tienen que estar allí para que sea efectivo a partir de ese momento. No veo la necesidad de esperar.
Todavía tienes la próxima semana. No lo has hecho esta semana, tranquilízate. Arruinarás el fin de semana de todos, incluido el tuyo.
Habla con todos el lunes, es más sabio. No lo discutas con tu compañero de trabajo, las personas serán personas, tiene sentido de la lealtad o puede querer cubrir sus necesidades. Ella llamará a tus jefes, será un desastre. Tu superior podría incluso llamarte durante el fin de semana o hacer una aparición apresurada al final del día. Resumiendo, no será prudente discutirlo con alguno de sus colegas antes de hablar con su jefe directo. Es una simple regla de etiqueta de trabajo.
Si para el próximo lunes su jefe no está nuevamente, entregue la carta de renuncia directamente a Recursos Humanos.
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