Estoy en el primer año de un contrato TVöD E13 (ofrecido por 2 años) y me gustaría preguntar: ¿cuál es el período de preaviso para renunciar a mi trabajo actual?
Si su objetivo es una fecha fija y todavía está en buenos términos con su jefe, es bastante común crear un "Aufhebungsvertrag", es decir, un contrato en el que ambos acuerdan rescindir su contrato en una fecha determinada, independientemente de una de plazo de aviso. Después de todo, desea irse y es probable que su jefe quiera contratar a alguien nuevo para su puesto.
Sin embargo, es probable que reciba una llamada de "Personalrat", ya que quieren verificar que su jefe no lo obligó de alguna manera a contravenir las regulaciones de esta manera.
También soy postdoctorado en Alemania con el mismo tipo de contrato.
Mi contrato establece que dentro del período de prueba, que son los primeros seis meses, el período de preaviso es de dos semanas. Más allá de eso, dice que las reglas sobre el período de preaviso se definen en la Sección 30, párrafo 5, de las regulaciones de TVöD. Buscar esto en Google me lleva a este sitio web (en alemán): https://www.der-oeffentliche-sektor.de/infoundrat/infothek/1483
Lo cual, con la ayuda del traductor de Google, me lleva a la conclusión de que el período de preaviso depende de cuánto tiempo haya estado con su empleador, contando no solo su contrato actual sino toda la relación laboral continua si estuvo allí antes de eso. Si has estado con ellos durante 6 meses, 1 año, serían cuatro semanas. Si 1-2 años entonces 6 semanas. 2-3 años -> 3 meses. Más de 3 años -> 4 meses.
wimi