¿Sería poco profesional de mi parte renunciar porque llegué tarde? [cerrado]

Soy desarrollador de software para una empresa en Rusia. Durante un par de semanas realmente me quedé fuera de horario, y en lugar de las 10 en punto habituales de la oficina, llegué a las 12 por razones que caen dentro de las cosas sobre las que tengo control. Para resumir, soy una persona muy inoportuna en general, lamentablemente .

Hoy no me presenté porque, bueno, por una buena razón. Sin embargo, llamé por teléfono y dije que estaría en el trabajo, excepto tarde, lo cual no estuvo a la altura debido a las circunstancias. No tengo idea de por qué no me despidieron todavía, sinceramente, y no me gusta la forma en que me comporto. He solicitado unas vacaciones de 2 semanas para arreglar mi vida, pero aún no he recibido respuesta. ¿Sería una idea más razonable renunciar en lugar de esperar la respuesta para no cargar a la empresa?

¿Debería poner a prueba la paciencia de todos tomándome las vacaciones y, con suerte, ordenando mi puntualidad?

PD: Creo que la razón por la que se tolera tal comportamiento es porque generalmente no me importan las horas extra, pero aún así, me siento bastante inmoral actuando de la manera que lo hago.

En realidad, la mayoría de las empresas aquí tienen una actitud bastante relajada cuando se trata de fichar, así que creo que me las arreglaré allí. Es solo que lo que estaba preguntando está más en línea con "debería poner a prueba la paciencia de todos tomándome las vacaciones y, con suerte, ordenando mi puntualidad".
Si renuncia a su trabajo o no, no es algo que podamos responder. La ética de la decisión está fuera de tema.
Bueno, si ni siquiera recibiste una advertencia, diría que probablemente no les importe que llegues tarde tan pronto como termines el trabajo... entonces, ¿por qué renunciar?
¿Qué te hace pensar que dejar este trabajo resolverá el problema de raíz? Resuelve tu problema de llegar tarde. Es casi seguro que cambiar de trabajo no los cambiará si la raíz del problema es que usted es una "persona muy inoportuna".
@IvanTalanov, si estuviera trabajando en California, se esperaría que se comportara así para verse "genial" (en muchos proyectos). Parece que lo estás haciendo bien. No hay problema, continúa :) Según tengo entendido, en Rusia en este momento hay una demanda ridícula de buenos programadores, por lo que probablemente estén felices de tenerte. ¿Has considerado preguntarles si puedes trabajar en casa, entonces eres aún más flexible? Entonces, también te ahorras muchísimo tiempo de viaje. Tomarse unas vacaciones para "arreglar las cosas" es una gran idea. Simplemente tome tiempo libre no remunerado, le da "más poder".
Se me ocurrió que la ética era todo el tema de la pregunta cuando la escribí, aunque, por supuesto, puedo estar equivocado, en cuyo caso, me disculpo. Pero sí, de ahí la etiqueta de ética y todo.
Esto no es realmente una cuestión de ética, es una cuestión de profesionalismo. No creo que debas renunciar por esto SI realmente estás tratando de solucionar el problema. Si no está en peligro de ser despedido Y realmente desea resolver este problema, ¡trabaje con su equipo de administración para resolverlo! Míralo de esta manera, si renuncias, tendrás que usarlos como referencia. Si llega tarde constantemente, eso afectará su contratación en otro lugar.
La gestión del tiempo es definitivamente un gran problema para muchos programadores, como lo es para muchos escritores (novelistas, guionistas, etc.).
Si les importara, sin duda te lo habrían dicho. Pero aclare esto con su gerente. Puede ser que su empresa realmente tenga horarios flexibles, puede ser que cierren los ojos debido a su aporte y todo lo que su gerente quiere de usted: una llamada cuando vaya a llegar.
De la percepción del tiempo a los antecedentes familiares, 'llegar tarde' se percibe ahora más como una patología (sufrimiento/deseo/equilibrio/miedo). Parece que no es un problema con su trabajo (muchos buenos comentarios anteriores lo dicen), y supongo que renunciar no ayudará mucho. Desafortunadamente, no puedo enlazar a artículos/estudios que exploran/explican este comportamiento, ya que no están en inglés... aunque hay uno aquí -> WSJ : sabemos por qué siempre llegas tarde . En mi humilde opinión tu problema no tiene nada que ver con la ética, sino con problemas personales...
un punto EXCEPCIONAL, @OldPadawan. De hecho, estaba a punto de animar a OP a que fuera a ver a un terapeuta. Casi todos los programadores necesitan un terapeuta. Al igual que, como digo arriba, los autores, compositores, etc.
O, por supuesto, podrías crecer y comenzar a cumplir con tu obligación de llegar a tiempo al trabajo, a menos que haya una razón realmente convincente para llegar tarde. Decir que no eres una persona oportuna es la excusa de un niño.

Respuestas (5)

¿Es poco profesional?

Sí.

¿Deberías renunciar?

No lo creas. Puedes renunciar, no necesitas la aceptación de nadie para hacerlo por el motivo que sea. Pero puede que no tengas tanta suerte de encontrar una empresa más como esa. Si finalmente renuncia, no le diga a sus futuros empleadores la verdadera razón detrás de esto. Dañará en gran medida sus posibilidades de conseguir otro trabajo.

¿Deberías simplemente sentarte y esperar?

Totalmente No. Levántese y cuéntele a su gerente sobre su situación y haga algunas propuestas sobre cómo cree que se puede resolver de manera beneficiosa para ambos. Pregunte si puede cambiar su horario si es un problema temporal.

En muchas empresas los gerentes entienden que cualquier cosa puede pasar en la vida y te pueden ayudar. Pero necesitan saber cuándo terminará su trabajo para planificar más. Manténgalos informados y la mayoría de ellos estarán satisfechos. PERO DEBES hacerles saber.

Parece que su empresa lo aguanta. Aférrate a ellos.

Si son solo sus problemas de comportamiento, sus vacaciones no cambiarán nada. Aprende a superarlos. Puede obstaculizar su portador y su vida. Tales situaciones pueden ocurrir un sinfín de veces. Será mejor que aprendas a resolverlos sobre la marcha.

PD: soy de Rusia y también soy programador. FYI Si su empresa tiene un plan anual de vacaciones, tienen todo el derecho de no dejarlo ir de vacaciones.

Creo que las vacaciones son una buena idea (siempre es una buena idea), pero "cambiar de trabajo" no cambiará absolutamente nada. Tan verdadero.

La única razón para renunciar es si ya no quieres tu trabajo. Si tu trabajo ya no te quiere , te despedirán.

Si te sorprende con qué tipo de transgresiones puedes salirte con la tuya sin ningún tipo de repercusión, disfrútalo. Obviamente, parecen considerar que vales tu dinero a pesar de tus defectos. O tal vez simplemente no lo notan. De todos modos, si fallan (o no ven ninguna razón) en disciplinarte, ese es su problema, no el tuyo. No hay absolutamente ninguna razón para que renuncies. Nadie sería ayudado con eso. Usted no lo haría (suponiendo que no tenga una mejor oferta de trabajo en este momento) y ellos tampoco, porque pierden a un empleado al que aún no han renunciado.

Si ha notado un problema personal o una deficiencia que afecta negativamente a su rendimiento laboral, entonces lo ético que debe hacer es notificar a su gerente y proponer qué se podría hacer para ayudarlo a mejorar. Las posibles medidas de mejora podrían ser unas vacaciones, una terapia o un curso de gestión eficaz del tiempo (he oído muchas cosas buenas sobre este tipo de cursos, pero nunca he ido a uno porque estoy demasiado ocupado :)). Parece que ya lo has hecho.

No hay necesidad de renunciar como primer recurso, sin embargo, debe solicitar una reunión con su gerente.

En esta reunión, debe decir que tiene problemas en su vida personal que afectan su vida laboral y que le hacen llegar tarde y decir que es importante para usted solucionar este problema.

Pide estas vacaciones de 2 semanas como un tiempo para que arregles tus problemas. Si tu jefe no te lo permite o no te da una respuesta suficiente en un plazo determinado, haz lo que creas que es mejor para ti. Es muy posible que se reduzca a que te dejen ir, pero hasta entonces no te apresures a menos que hayas probado otras opciones primero.

Quiere hacer lo que sea mejor para la empresa, pero se puede argumentar que posiblemente esté pasando por una crisis personal que en muchos países contaría para una baja por enfermedad. He trabajado con personas en puestos altos que han tenido que tomarse un tiempo libre debido a que el estrés estuvo a punto de matarlos, por nombrar un ejemplo.

Discuta este problema con su gerente, de esa manera puede ver su punto de vista sobre el problema y realmente ofrecerle una solución al problema, involucrándolo en el problema. Puede renunciar, claro, pero si todo lo que necesita son unas vacaciones, entonces posiblemente sea mejor para ambas partes tomar un descanso y luego volver fresco.

Tenga en cuenta que tomar unas vacaciones por su cuenta puede no ser suficiente, dependiendo de cuál sea su problema. Si está estresado, pero en realidad no solo es perezoso o no le importa un carajo, entonces debería considerar buscar ayuda profesional que pueda asegurarse de que no necesitará esas vacaciones nuevamente debido a circunstancias similares.

tl;dr hable con su gerente, plantee el problema, pregunte si puede obtener unas vacaciones, vea si tienen otras soluciones o propuestas. Deje que ellos decidan si quieren darle las vacaciones o no, tal vez simplemente quieran despedirlo, de cualquier manera, puede tomar una mejor decisión sobre si renunciar o no después de tener una discusión adecuada con su gerente.

Parece una gran respuesta.

Renunciar nunca es poco profesional siempre y cuando avise adecuadamente y siga los procedimientos adecuados.

No creo que por tomarse unas vacaciones estés poniendo a prueba la paciencia de nadie. Si la gerencia está de acuerdo con eso, aprobarán la solicitud. Si no están de acuerdo con ello, denegarán la solicitud. Lo que sería poco profesional es no venir a trabajar si te niegan el tiempo libre.

Como alguien que generalmente no está organizado, puedo simpatizar contigo, pero eso no es excusa para llegar tarde. Antes de empezar como programador, tenía la mala costumbre de irme con apenas el tiempo suficiente para llegar a alguna parte. Un día llegué tarde a un examen (en la universidad) y tuve la suerte de poder reescribirlo. Ese día prometí nunca llegar tarde si había algo que pudiera hacer al respecto.

Mi nueva rutina es despertarme una hora antes de comenzar a prepararme para asegurarme de que pase lo que pase, todavía tengo tiempo. Luego, voy a la oficina 20 minutos antes y navego por la web hasta que comienza mi turno. Puede ser difícil llegar a un lugar en el que esto se convierta en un hábito, pero hasta que no empieces, esto no se resolverá por sí solo.

Al final del día, no es poco profesional renunciar, pero no lo recomendaría. Parece que el equipo de administración está dispuesto a ayudarlo a resolver esto. Esa es una gran ventaja para ti. Trabaja con ellos y pon tu vida en marcha. Esto, en mi opinión, es una oportunidad única en la vida para encaminar su vida sin sacrificio. No lo desperdicies.

En primer lugar, antes que nada, deberías ir a ver a un terapeuta .

(Un psiquiatra, terapeuta, psicólogo, especialista en terapia de software (como la terapia deportiva), lo que sea relevante en su región).

Como el viejo padawan menciona astutamente arriba, tu comportamiento indica que necesitas un terapeuta: es genial y deberías ir hoy.

Se sorprenderá de las técnicas específicas y actuales de hoy. No es como "en los viejos tiempos" o en una película donde le hablas a un idiota sobre sueños, etc.

Es casi seguro que su empresa pagará gustosamente.

Supongo que para responder a tu pregunta...

¿Sería poco profesional de mi parte [como ingeniero de software] renunciar porque llegué tarde?

en realidad diría:

si _ Sería poco profesional.

¿Por qué?

  1. Los estarías dejando en la estacada.

  2. Es extremadamente común que los programadores (al igual que los autores y guionistas) a menudo sientan que "el tiempo se me ha acabado". Es una parte muy importante de la vida y tienes que lidiar.

Para hacer quizás una analogía: supongamos que dijo "¿sería poco profesional renunciar porque tengo errores?" La respuesta sería "sí, eso sería poco profesional, flojo, a medias" porque la naturaleza del trabajo consiste en lidiar con errores.

Hay una buena razón para renunciar (la abuela falleció, te acaban de ofrecer 2 veces más en otro lugar, etc.). Renunciar porque estás un poco "bajo presión" en la gestión del tiempo, sería una debilidad.

¡No lo hagas!

(Como mencionaron otros al instante, cambiar de trabajo no afectará su psicología de ninguna manera).

Tenga en cuenta que esta respuesta se aplica estrictamente a los programadores y un puñado de otras profesiones. Si usted es cirujano, contador público certificado, etc., la respuesta sería "¡renuncie ahora por vergüenza!". Para los programadores, los "problemas de tiempo" son fundamentales para su vida: todo lo que describe es normal.

No creo que tolerar la tardanza sea la respuesta correcta. Soy programador y la cantidad de veces que he llegado tarde se puede contar con los dedos de una mano. Algunos de ellos estaban "fuera de mi control" con cosas como tormentas anormales y otros fueron culpa mía, pero ni por un segundo estuve de acuerdo con eso. Tan pronto como supe que llegaría tarde, le envié un mensaje de texto al líder de mi equipo y me disculpé en su cara tan pronto como llegué a la oficina. Todo esto para decir que esto no debería ser la norma bajo ninguna circunstancia, sin importar la ocupación.
No estoy seguro si puedo estar de acuerdo, viejo frijol. Al igual que los esfuerzos inusuales de los guionistas, los novelistas y los músicos/compositores, los programadores "hacen sus propios tiempos" y "se asustan con el tiempo" como algo habitual.
Las personas que votaron en contra no son programadores :) Si tienes un programador en tu equipo que llega constantemente tarde y que hace un trabajo increíble y hace que el producto genere millones, ella es celebrada. Si tiene un programador en su equipo que constantemente llega tarde y tiene problemas, lo despiden por tener problemas, no por llegar tarde.
Soy un programador en un equipo con personas que llegan tarde regularmente, no está bien.
Es justo, creo que todos podemos estar de acuerdo en que, como dice mi respuesta, (¿por qué alguien lo rechaza?) De hecho, sería poco profesional renunciar .
Sin embargo, creo que @SaggingRufus que OldPadawan dio en el clavo.
Si trabajas solo y nadie depende de ti, PUEDE estar bien. Si trabaja en equipo, puede frustrar a los demás.
Hola, @LaMi: la programación es el ejemplo de la industria en la que la gente trabaja de forma remota y tal vez se ponga al día una vez al día. (En muchos campos de la ingeniería de software, la mayoría trabaja de forma remota). Parece extraño no reconocer que la "programación" es el campo más parecido a algo así como "escritura de guiones o composición de canciones", es una característica básica del negocio :O (Literalmente no tengo idea de dónde está cualquiera de mi equipo en este momento o qué están haciendo :))
@Fattie Lo sé con certeza, mis compañeros de equipo están en todo el mundo. Pero tenemos horarios sobre quién trabaja, cuándo, con quién, etc. Trabajo en grandes proyectos en grandes equipos. A veces es esencial estar en contacto. PD Y algunas personas no necesitan razones para votar negativamente =)
Por cierto, es una buena idea ir a buscar un terapeuta, pero no funcionará aquí en Rusia =)
@LaMi: si no es culturalmente aceptable, supongo que eso es todo. Sin embargo, puedes salirte con la tuya con un montón de programadores, ¡yo lo haría!
¿Sería poco profesional de mi parte renunciar porque llegué tarde? [cerrado]
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