Soy profesor de física y me acabo de mudar al Reino Unido con mi esposa, que es británica. Anticipo que tomará aproximadamente un año encontrar un puesto docente que coincida con mi campo de especialización. Para evitar estar inactivo durante este período, me gustaría postularme para cualquier trabajo posible en la academia.
Como comprobé, hay muchos trabajos administrativos disponibles en las universidades del Reino Unido, y el proceso parece rápido (las entrevistas normalmente se programan para 2 semanas después de la fecha límite).
Dado que he trabajado como jefe de departamento durante años con muchas colaboraciones de la industria, pensé que podría tener una oportunidad en trabajos administrativos como director de unidades pequeñas como empresas, asociaciones, excelencia académica, etc.
Entiendo que racionalmente se prefiere a las personas con la misma línea de experiencia, pero me pregunto si hay puestos administrativos específicos para los cuales la experiencia de la facultad es una ventaja y el comité estará feliz de considerar tales solicitudes.
Siento que esta es una pregunta que casi se adapta mejor a The Workplace . Mi temor en su caso sería que usted, habiendo sido jefe de departamento anteriormente, sea visto como muy sobrecalificado para casi todos los puestos administrativos que no son de liderazgo (y los puestos de liderazgo tienden a no cubrirse tan rápido como menciona). Puede parecer sorprendente para los académicos orientados a la meritocracia, pero las personas generalmente no son propensas a contratar personal sobrecualificado: la motivación y la satisfacción laboral pueden convertirse en problemas, y se espera que no se queden por mucho tiempo (como usted tampoco tiene la intención de hacer) .
Dicho esto, no puedo evitar preguntarme si tiene algún contacto en el Reino Unido que pueda activar. Tal vez haya algún rol administrativo temporal que se adapte a su conjunto de habilidades, o un puesto de enseñanza temporal en cursos relacionados con su experiencia. Para mí, eso parece una oportunidad más prometedora que postularse ciegamente a puestos administrativos regulares y esperar que el equipo de contratación vea su experiencia tan poco convencional como algo positivo.
Como nota al margen, también me pregunto por qué está seguro de que encontrará un puesto de profesor en un año a menos que ya tenga uno en fila. Tal como lo entiendo, las contrataciones de alto nivel en el Reino Unido son procesos bastante raros y de larga duración, y esperar uno dentro de un año, que luego también necesita ganar, parece estar poniendo muchos huevos en un muy específico cesta. Si ya tienes uno en fila, habla con la gente de allí sobre algún contrato temporal mientras tanto.
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