¿Debo compartir los detalles del árbitro con el gerente de línea actual?

Recientemente renuncié, habiendo aceptado una oferta de otro empleador.

El nuevo empleador solicitó referencias. Di referencias que no eran las de mi superior jerárquico actual, ya que sentí que no me daría la mejor referencia y no quería arriesgarme a que me diera una menos que favorable.

Desde que renuncié, ahora me ha preguntado directamente quiénes eran los árbitros. ¿ Debería decirle?

No veo por qué querría saberlo. Uno de ellos ya no está en la empresa, por lo que podría declinar sobre esa base, pero el otro todavía está en la empresa.

Creo que su nariz está un poco fuera de lugar porque no le pregunté, tal vez debería decir que le di árbitros que me conocen desde hace más tiempo que él, pero eso podría empeorar las cosas.

En Estados Unidos no usamos el término árbitros de esa manera.
@Paparazzi es bueno saberlo.

Respuestas (3)

¿Cuál es el riesgo de quemar puentes con su superior jerárquico? Se siente como si ya hubiera decidido que el puente no es valioso en el sentido de que no pensó que su gerente de línea proporcionaría una referencia positiva y que está dejando el negocio.

Sobre esa base, proporcionar los nombres de sus referencias no es asunto de su gerente de línea, y no debe proporcionarlos si cree que su gerente de línea puede molestarlos.

Usted no debe. Podría empeorar las cosas para el árbitro que todavía está en la articulación. Además, no hay ningún valor para ti en que él los conozca.

Si tienes que decírselo, hazle un farol con gente que se ha ido del porro.

No, es un perjuicio absoluto para la persona que le dio referencias. Puedes decir "colegas que me conocen desde hace mucho tiempo" o "colegas que ya no están aquí", pero tirar debajo del autobús a alguien que todavía trabaja para la misma empresa no es agradable.

Además, parece que su gerente está en una vía de represalia. Usted ya no es objeto de sus represalias, pero las personas que se quedaron atrás podrían fácilmente serlo. No hay necesidad de darle más municiones que pueda usar. Profesionalmente, su gerente no debería haber preguntado esto. Pero nuevamente, por el estilo de escritura, eres de otro país y las reglas del lugar de trabajo pueden ser diferentes.