Pasé por una serie de entrevistas y el encargado de recursos humanos/reclutador de la empresa fue muy generoso al proporcionar comentarios después de cada entrevista. La retroalimentación fue realmente positiva y estaban interesados (solicité a través de una referencia). Después de la tercera y última entrevista, recibí una llamada que decía que los comentarios eran realmente buenos, que encajaba perfectamente, que estaban interesados, pero había alguien que comenzó el proceso de entrevista antes que yo y el puesto está ocupado. Hablarán con el equipo de liderazgo para crear otro puesto con suerte y me contactarán la próxima semana porque realmente les caí bien como candidato. No estoy seguro de cuánto creer esto. Mencionaron mi salario dos veces en esta llamada y confirmaron que está buscando x, ¿verdad? Dije que sí, así que sospecho que tal vez el salario es demasiado alto o cuál puede ser la razón. ¿algún consejo?
No hay ninguna razón en particular para no tomar lo que dicen al pie de la letra: preguntar sobre el salario me parece que quieren verificar cuánto presupuesto tendrían que encontrar para el nuevo puesto potencial.
No estaría poniendo ninguna esperanza real en eso, solo continúe con su proceso normal de búsqueda de trabajo y si le responden bien, si no, entonces no ha perdido nada.
usuario34587