¿Qué debo hacer con una persona que usó mi nombre para falsificar una referencia para otra persona?

Uno de mis amigos me pidió que fuera su referencia para un trabajo que solicitó. Me dijo que ha puesto mis datos como referencia y que debería estar esperando una llamada de la empresa a la que se postuló.

Debido a la información falsa que me dijo que dijera, no he respondido ninguna llamada telefónica del reclutador. No quiero participar en la falsificación de información incorrecta, ya que sería un acto de fraude y contra la ley'.

Luego me informa que ha usado mi identidad 'fingiendo ser yo' al cambiar mi número de teléfono y su amigo se hizo pasar por mí y le dio una referencia al reclutador como si fuera yo.

¿Qué debo hacer? cual es el resultado

No quiero que me culpen por no hablar o que la persona piense que lo hizo esta vez y se salió con la suya, lo que le permite hacerlo una y otra vez.

Agradecería la ayuda de alguien, ya que realmente me molesta que alguien se haya hecho pasar por mí sin mi permiso para proporcionar información y referencias '100%' incorrectas para obtener el trabajo.

Esta persona no es tu amiga.
Solo para estar seguro, su "amigo" le pidió a otra persona que se hiciera pasar por usted después de que usted decidiera ignorar las llamadas de un reclutador, ¿o tenía la intención de hacerlo desde el principio? (Además, decirte que usó a otra persona para falsificar tu identidad no es el mejor movimiento que pudo haber hecho, TBH)
Este tipo de cosas probablemente cae bajo el robo de identidad. Es posible que pueda presentar un informe con la policía, aunque probablemente no resulte nada. Al menos si esto vuelve a molestarte, tendrás una manera fácil de demostrar que no estuviste involucrado en esto.
Solo para ser el abogado del diablo aquí, pero realmente deberías haberle dicho a tu amigo que no te sentías cómodo con la situación. ¿Por qué seguiría aceptando ser su referencia, incluso cuando usted mismo dijo que no contestaría las llamadas telefónicas? Todo lo que tenías que hacer era decirle a tu amigo que no, y no tendrías este problema.
Me dijo que me había puesto como referencia cuando solicitó por primera vez el trabajo en la corte, a lo que he accedido. Dos días después me envió un mensaje de texto para decirme que me llamarán mañana para la referencia, y que necesito decirles 1, 2, 3 'información de fallas que les dijo' cuando me preguntan por él. Después de que lo hizo, no di ninguna confirmación o acuerdo para hacerlo. En cambio, ignoré las llamadas del reclutador. Hoy me envió un mensaje de texto diciendo que debido a que no le respondí al reclutador, le pidió a otra persona que pretendiera ser "yo" y que diera cualquier información en mi nombre, dirección, etc.

Respuestas (2)

Te sugiero que no hagas nada. Puedes decidir cómo quieres que avance la amistad, pero en lo profesional, no hagas nada. Una persona que requiere que una referencia sea 100% fabricada será descubierta muy pronto de todos modos debido a que lo más probable es que no tenga ninguna de las habilidades/habilidades discutidas en la referencia. Esta persona podría haber hecho esto antes (o volver a hacerlo en el futuro) sin decírtelo y tú no habrías sido (no serás) más sabio.

Si esta persona cae en llamas, nadie se pondrá en contacto contigo sobre lo que dijiste en la referencia. Ahora, si esta es una empresa para la que desea trabajar en el futuro o con la que hace negocios de alguna manera, es posible que desee reconsiderar decir algo.

Hay un viejo dicho aquí: "las mentiras tienen pies cortos".
@Trickylastname Sehr instinto
@Trickylastname ese dicho es una mentira, y el hecho de que la gente todavía lo esté repitiendo es una prueba de que es una mentira :-p. Lógica 101
@dfundako Mientras que lo que dices parece correcto. ¿Qué pasa si esta empresa/reclutador podría ser una empresa/reclutador potencial para el OP? Podría dañar su nombre y reputación si "él" proporciona información incorrecta. En el peor de los casos, piensan que eres un mentiroso, en el mejor de los casos, piensan que eres un incompetente.
@Jeroen El segundo párrafo aborda eso. Realmente no importa. Alguien con quien trabajó en el pasado podría estar usando su nombre en este momento como referencia y diciendo que usted era el gerente, pero proporcionando el número de teléfono de un amigo que no es usted. Nunca lo sabrás hasta que envíes una solicitud a una empresa en la que ejecutaron la estafa y posiblemente te confrontaron por la supuesta 'referencia' que diste.
@Prodnegel en alemán son piernas cortas, no alimentación. Pero aún tripa.

Su curso de acción realmente depende de lo que usted ve como el problema.

Si el problema es que este "amigo" está consiguiendo un trabajo con falsos pretextos, entonces probablemente debería ponerse en contacto con el reclutador y decirle que le dijeron que lo contactarían para obtener una referencia, pero que no ha tenido noticias suyas. Esto le da la oportunidad de presentar la información correcta y muy probablemente le costará esta oportunidad a su "amigo".

Si el problema es que no quiere que se le reproche que recomendó a alguien que no estaba calificado, realmente evaluaría la probabilidad de que esto se refleje negativamente en usted de alguna manera. Es probable que solo el gerente de recursos humanos y el gerente de recursos humanos sepan que "usted" recomendó a esta persona y, a menos que comparta un campo de nicho o un área geográfica remota con ellos, es poco probable que sus círculos se superpongan e incluso si lo hicieran, es probable que incluso recuerden quién es usted. también es bajo.

Estimado Myles, Gracias por responder a mi pregunta. No he recomendado a mi 'Amigo', ya que después de que solicitó el trabajo, me pidió que fuera su referencia, a lo que acepté. Después de unos días, me dijo que le diera la información de las fallas al reclutador para obtener el trabajo. Por lo tanto, no respondí las llamadas telefónicas del reclutador porque no quería proporcionar información que no es cierta 'Información que me pidió que dijera'. Solo me preocupa cómo el 'Tribunal' del reclutador ha aceptado una referencia que se hace pasar por mí sin verificar su identidad, y 'amigo' para hacer lo mismo. ¡Gracias de nuevo!
@ Mike, no entiendo tu preocupación. ¿Puede explicar qué consecuencia negativa le preocupa si el 'tribunal' del reclutador acepta una referencia de alguien que se hace pasar por usted?
¿Qué debo hacer con una persona que usó mi nombre para falsificar una referencia para otra persona?
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v