Me he registrado con 2 empresas de reclutamiento unos meses antes. Ahora me han llamado de ambas compañías de reclutamiento para 2 vacantes diferentes, pero el mismo empleador. Para 1 vacante, mi CV ha sido preseleccionado y llamado la próxima semana para la entrevista. Para otros todavía está pendiente el resultado.
Si me han llamado para ambas entrevistas el mismo día, ¿qué puedo hacer? ¿Tengo que informar esto a las empresas de contratación? ¿O debo permanecer en silencio hasta que reciba la notificación de la segunda vacante?
Como estoy tan confundido con la situación, incluso si tengo una respuesta, tengo miedo de tomarla. Por lo tanto, por favor avise su opinión. Esta es la primera vez que me enfrento a este tipo de situación.
Les dirá a ambos reclutadores que están apuntando a la misma empresa en su nombre. En este momento, la situación es manejable porque las vacantes son diferentes.
No creo que nadie tenga la culpa de este estado de cosas. No sabes a quién se dirigen los reclutadores porque no te lo dirán hasta que organicen la entrevista. Y cada uno de los reclutadores no tiene forma de saber qué está haciendo el otro reclutador.
Una vez más, nadie tiene la culpa y no acepte ninguna culpa. Es solo que las situaciones en las que habrá conflicto aparecerán ocasionalmente y deben manejarse. Si los reclutadores lo llaman para el mismo puesto, vaya con el primer reclutador para mencionar ese puesto y decirle al otro que está operando por orden de llegada y que desea lo mejor para ambos.
Debería ser obvio para cualquier empresa en la que solicite un trabajo que también solicitará otros trabajos. Y dado que está solicitando otros trabajos, es obvio que podría solicitar dos trabajos en una empresa que ofrece más de un trabajo.
Si ambos te piden que vengas a una entrevista al mismo tiempo, es lo mismo que aplicar a dos empresas diferentes y te piden una entrevista al mismo tiempo. Sucede. No puedes dividirte en dos, así que le dices al segundo que tienes una entrevista al mismo tiempo (lo que en realidad es bueno para ti, porque demuestra que eres al menos lo suficientemente competente para conseguir dos entrevistas).
Si firma un formulario de "derecho a representar" con uno o ambos reclutadores que dice lo siguiente:
Estoy de acuerdo en que no permitiré ni autorizaré a ninguna otra compañía o individuo de personal a presentarme como candidato para este puesto . Este Acuerdo de derecho a representar se refiere únicamente a esta asignación y no impide que otras agencias de empleo me presenten a otros puestos.
Entiendo que este acuerdo no garantiza la colocación y no es ni una oferta ni un contrato de empleo. Además, reconozco que si soy seleccionado para este puesto de contrato, seré un empleado del Reclutador A.
Entonces estás operando de manera política, ética y profesional...
No es necesario que oculte el hecho de que está utilizando varias empresas de contratación.
Cuando una empresa de contratación se pone en contacto con usted para un trabajo en una empresa, ya obtuvo una reacción, solo dígalo.
I am sorry but I am already in touch with that company.
Como nota adicional, no creo que al empleador le importe, probablemente lo único que le importe es si usted es el que quieren contratar o no.
En términos generales, no debe trabajar con más de un reclutador en la misma área geográfica para el mismo tipo de trabajo. Exactamente este tipo de situaciones o peores pueden ocurrir.
Imagine que el reclutador A envía su currículum a la empresa A para un trabajo. No es sorprendente que el reclutador B vea la misma oportunidad y envíe su currículum a la empresa A para el mismo trabajo. Ahora, si la empresa A incluso está dispuesta a hablar con usted después de ver su currículum dos veces de diferentes reclutadores (es posible que no quieran lidiar con la molestia), no les importará a quién le pagan y probablemente le pagarán a la agencia del primer reclutador. Esto no es justo para el reclutador B que tiene una expectativa razonable de que le paguen por un trabajo para el que lo publicaron y que realmente obtuvo.
En búsquedas de trabajo anteriores, los reclutadores me dijeron que no trabajarían conmigo si estuviera usando otro reclutador, exactamente por esta razón. No quieren trabajar a menos que sepan que se les pagará. Parece razonable.
Trataría de averiguar si las posiciones están en el mismo departamento. Si no lo son, entonces no te preocupes. Si es así, es posible que desee mencionar esto al reclutador que lo llama para la segunda entrevista. ("Solo quería ser sincero, pero ya tengo una entrevista programada para el puesto _ . No estoy seguro si es con el mismo gerente con el que trabaja, pero pensé que se lo haría saber por si acaso) Las empresas de reclutamiento trabajan de la misma manera (como los competidores de reclutamiento) y diferentes (las vacantes exclusivas solo funcionaron en mi único reclutador) todo el tiempo.
Si no lo llaman para una entrevista en la segunda apertura, entonces no hay necesidad de revelarlo.
Zaenille
liath
keshlam