De repente, el reclutador lo ignora después del proceso de entrevista, la oferta verbal y el correo electrónico continuo

Descargo de responsabilidad: cuenta desechable, para no alertar a mi lugar de trabajo actual, así como a un posible lugar de trabajo futuro.

Mi historia comenzó hace un par de meses, y dice así:

1. Veo una oferta de trabajo muy interesante y me postulo.
2. El reclutador empleado de la empresa se pone en contacto conmigo, concertamos una entrevista. Va bien.
3. Proceso de entrevista adicional con múltiples colegas potenciales y líder del equipo. Todo va bien.
4. Charla de seguimiento con Recruiter donde soy elogiado hasta el cielo. Hago demanda de salario.
5. Reclutador hace un seguimiento una semana después con una oferta verbal que mejora mi demanda salarial. ¡Lindo!
   • El reclutador dice que se debe hacer algo de trabajo legal antes de que puedan enviarme un contrato. El reclutador se detalla en los detalles de esto y las razones son plausibles.
6. Pasan un par de semanas sin saber nada, así que le envío un correo electrónico a Recruiter. Rápidamente recibo una respuesta que a) me asegura que la oferta es sólida, pero b) me dice que hay más trabajo legal por hacer.
7. Pasan un par de semanas más y ocurre un intercambio similar. Esta vez me dan un marco de tiempo para cuando obtendré un contrato. El marco de tiempo es de alrededor de dos semanas adicionales.
8. Unos días antes de que expire el plazo, un (con suerte) futuro colega se pone en contacto conmigo y me quiere saludar porque el colega se ha enterado de que me uniré a la empresa.
9. Al día siguiente (aún antes de que expire el plazo) le envío un correo electrónico a Recruiter para preguntarle si el plazo sigue siendo realista. Ninguna respuesta.
10. El plazo ha vencido hace unos días y aún no he recibido respuesta de Recruiter.

Para ser honesto, no estoy seguro de qué hacer con esto. Estoy muy interesado en el trabajo, pero tal vez eso me ciega a lo obvio.

¿Hay algo que pueda hacer para presionar por un contrato? En ese caso, ¿alguna sugerencia? ¿Quizás estoy exagerando y debería ser paciente? ¿O la empresa perdió interés, decidió seguir adelante y me dejó con la duda?

Me doy cuenta de que mi suposición es tan buena como la suya, pero agradecería los puntos de vista sobre mi situación.