¿Puedo solicitar el pago si mi empleador quiere usar mi disertación?

Creo que su pregunta se reformula mejor de la siguiente manera:

Si alguien quiere usar mi disertación, ¿sería ético que yo pida un pago?

Asumiendo que está preguntando sobre el uso del contenido intelectual de su disertación, la respuesta es NO . Si ese alguien es o no su empleador es irrelevante.

Sin embargo, su presentación real está protegida por derechos de autor, que en el caso de las disertaciones normalmente pertenecen en su totalidad al autor. Entonces, si alguien quisiera usar sus palabras y/o cifras específicas más allá de los límites del uso justo , entonces tiene derecho a solicitar una compensación.

¡Felicitaciones por su doctorado! Usted ha contribuido al acervo duradero de conocimiento de la humanidad. En una primera aproximación, este conocimiento ahora está disponible gratuitamente para todos en el planeta que estén interesados ​​(y, quizás, que puedan pagar los costos de reproducción y/o viajar a su universidad), incluido su empleador.

Si todavía lo están empleando y encontraron su Ph.D. trabajo valioso, a su empleador le puede interesar tanto a usted como a él aumentar su salario para retenerlo y alentarlo a realizar un trabajo más útil para ellos. Pero pedirles que te paguen por usar algo que está disponible gratuitamente me parece contrario al principio de la búsqueda académica en primer lugar.

Me gustaría abordar el título en sí mismo: cómo beneficiarse de una distribución/uso/conciencia más amplia de su investigación.

En primer lugar, felicitaciones por su doctorado y por su trabajo.

Creo que es muy razonable querer obtener más beneficios, financieros o de otro tipo, por su trabajo, así que espero poder sugerir algunas formas en que puede hacer que eso suceda.

Para su disertación, creo que su compensación total se considerará ya pagada. Estaba en el personal cuando lo hizo, y por la redacción asumo que su empleador le permitió pasar "tiempo de la compañía" en su trabajo sin amenazar su salario o posición. También le permitieron acceder a datos que probablemente no habrían estado disponibles para otros investigadores, y la calidad de los datos probablemente era lo suficientemente alta como para que hubiera tenido que pagar una suma significativa de dinero para acceder a ellos, a menos que tengan un acceso abierto. iniciativa de datos, que casi nadie parece tener en la industria privada (o al menos es muy raro). Por lo tanto, es casi seguro que su empleador lo considerará pagado en su totalidad y, en el mejor de los casos, considerará desagradecido cualquier pedido adicional.

Sin embargo, se encuentra en una muy buena posición: la empresa no solo ha empleado y apoyado su trabajo durante años, sino que ahora expresa su opinión sobre su investigación y el valor de la misma de una manera muy positiva. Dicen que vale la pena una inversión adicional de tiempo y dinero no solo de usted, sino también de otras personas.

Por lo tanto, su potencial está en el trabajo futuro, no en sus productos anteriores. Esa es la única razón por la que las empresas emplean personas de todos modos: para que se produzca el trabajo, no en agradecimiento por los logros pasados.

Ahora ya eres el experto en la materia, entonces, ¿qué te gustaría? ¿Le gustaría hacer algún viaje, trabajo de presentación, promoción? ¿Qué tal una investigación más ambiciosa que podría tener un valor aún mayor para la empresa? ¿Se puede hacer un caso razonable para cuentas de gastos más generosas, un presupuesto de investigación (más grande), más libertad/autoridad en la recopilación de datos o mejora/alteración de procesos?

Por lo menos, se encuentra en una buena posición para las negociaciones salariales del próximo año, ya que ahora es oficialmente un doctorado, y si quieren adoptar y utilizar su investigación, presumiblemente tienen una alta opinión de usted con buenas evaluaciones de desempeño. Si desea un puesto administrativo, asistente(s), etc., ahora sería un buen momento para comenzar a intercambiar ideas y dialogar con su empleador para ver qué planes tienen para usted, o si solo desea investigar más, todos deberían estar en la misma pagina.

Si solo quiere concentrarse en su investigación y volver al trabajo, ¡también está bien! Si va a hacer un trabajo posdoctoral y, por lo tanto, no ha terminado con la escuela por completo, está bien, pero si ha terminado y está implícito que se concentrará/trabajará con la empresa más, entonces eso es más apoyo para aumento salarial en el futuro.

Por lo tanto, es muy posible que obtenga un pago adicional por sus logros, pero no es probable que sea en forma de pago para usar su disertación. Puede calificar para una bonificación, pero eso generalmente es algo que se discute antes del hecho. También es posible que el uso de su disertación sea un problema menor para ellos, así que no piense que vale millones si solo están tratando de hacer uso de algo que sienten que ya pagaron en una campaña menor que es <1% de su presupuesto publicitario/de relaciones públicas.

TL; DR Recopile sus datos, tenga un caso a prueba de balas de su valor ahora y aumente el valor en el futuro, y realmente le sugiero que no se concentre en tratar de obtener más pago por el desempeño pasado, sino que tome su pago en futuros salarios / bonos /prestigio/etc.

La respuesta corta es que no es poco ético pedir nada . Es solo una cuestión de qué tan cómodo se siente y su relación con esa compañía. Si tienes alguna cifra en mente que se pueda justificar de alguna manera y te sientes cómodo preguntándola, entonces envíales una factura.

Ah, y ¿puedo tener cincuenta dólares?

Mira, eso no fue tan difícil en absoluto, y no me siento sucia ni nada.

Sospecho que la verdadera pregunta es "¿tengo una base moral para pedir una compensación"? De acuerdo con tu descripción de la situación, diría que sí, especialmente si en su campaña hacen parecer que el material de tu tesis está asociado con ellos, a través de ti.

La información que usó en la investigación vale algo, y el uso de la investigación en la campaña vale algo. Se pueden poner cifras en dólares y se puede calcular la diferencia.

Este tipo de pregunta es, dicho sea de paso, por qué es muy bueno tener un claro "¿Quién puede hacer qué?" documento antes de partir - por ejemplo, tuve una discusión muy franca con algunas personas que proporcionaron datos para mi doctorado en cuanto a lo que esperaban obtener de él.

En términos del contenido de su disertación, mi opinión no es realmente: el objetivo de la investigación académica es publicarlo en el mundo, y no es exactamente sorprendente que las personas que lo emplean puedan encontrarlo útil.

Así que no, no me sentiría inclinado a pedir dinero directamente.

Sin embargo , si la empresa realmente termina usándolo, el hecho de que lo hayan hecho y su producción intelectual está contribuyendo al resultado final debería surgir en su próxima reunión de promoción/revisión de desempeño, etc.