Información general : me ofrecieron un puesto en una empresa muy pequeña (<50) en el Reino Unido. La carta estaba en un correo electrónico con el membrete y la firma del tipo que me entrevistó y creo que dirige la empresa (tal vez su padre es el dueño). Estaban realmente emocionados de tenerme y lo mismo era cierto para mi lado. La carta tenía detalles como salario, no. de vacaciones, horas de trabajo. La única condición que veo es
"Este puesto se ofrece sujeto a referencias satisfactorias y controles previos al empleo y la finalización del período de prueba de tres meses"*.
Inicialmente acepté respondiendo al correo electrónico y pedí posponer la fecha de inicio por un mes. Él estaba bien con eso. Pero ahora necesito posponerlo por dos semanas más porque necesito solicitar una visa de trabajo antes de poder comenzar. No he recibido respuesta después de este correo electrónico que fue hace una semana.
Supongo que ya no está sobre la mesa. Pero lo que me molesta es que me mienta y/o me ignore, en lugar de decirme que no desde el principio porque dejé de mirar después de aceptar.
De todos modos, ¿cuál es la mejor manera de expresarle la llamada? Solo quiero saber los consejos/experiencias de otros sobre cómo debería ir/salir esta conversación.
Simplemente llame y hable con el chico, pida discutir la fecha de inicio y explíquele la situación.
Puede ser que esté ocupado o que haya olvidado tu correo electrónico, o que esté tan tranquilo que no le importe nada.
No hay nada mejor que llamar y tener al menos una breve conversación para que sepa cuál es el trato y tenga una idea de cómo se siente acerca de la demora: es posible que esté perfectamente de acuerdo con eso, o puede querer negociar, puede querer que usted lo haga. comenzar temprano independientemente de la visa, es posible que desee reconsiderar y contratar a otra persona.
Sin hablar, no lo sabrás.
Nadie
usuario14492
Nadie
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