Recibí una carta de oferta de una empresa A. Estoy en conversaciones con otra empresa B. Soy optimista acerca de recibir una oferta de B. B me preguntó sobre la oferta salarial de A y les dije. Mientras tanto, A aumentó su oferta, sabiendo que estoy esperando la respuesta de otra empresa.
¿Debo informar a B sobre la oferta aumentada de A? (Todavía no tengo ninguna oferta por escrito de B)
La empresa B es mi primera preferencia y se unirá a ellos, incluso si pagan un poco menos. Pero idealmente, me gustaría tener un salario cercano a A.
(El tiempo no es un factor con 'A')
¿Debo informar a B sobre la oferta aumentada de A?
Sí.
Dado que B preguntó específicamente sobre la oferta de A, y dado que la oferta se incrementó recientemente, debe informarles sobre el valor actual de esta oferta ahora . Esperar hasta que reciba una oferta de B puede indicar que solo está jugando.
Aún así, esté preparado para tomar una decisión sobre la oferta de A en el momento oportuno. Todavía no tienes una oferta de B, es posible que nunca la recibas y, en algún momento, A se cansará de esperar.
¿Debo informar a B sobre la oferta aumentada de A?
No
La empresa B preguntó cuál era la oferta que había recibido. Usted proporcionó esa información. Si les envía una oferta actualizada ahora, es posible que decidan que no quieren entrar en una guerra de ofertas y no hacerle ninguna oferta. Y dado que preferiría la Compañía B, esto debe evitarse.
Si te preguntan si algo ha cambiado, este sería un buen momento para informarles de la nueva oferta. Sin embargo, si espera hasta recibir la oferta de B, decida si eso es aceptable para usted. Si no es aceptable, puede informarles. A aumentó la oferta, que preferiría trabajar con ellos si pueden igualar, pueden estar de acuerdo. Pero si su oferta es aceptable, no me arriesgaría a que la retiren tratando de que me contrarresten.
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