Siempre me he preguntado acerca de esta área particular de la búsqueda de empleo y nunca pensé en ella porque simplemente tomé lo que se me presentó porque necesitaba seguir adelante, pero con la negociación, básicamente tengo 2 preguntas:
1) Dado que la mayoría de las empresas hacen ofertas por teléfono (es decir, le notifican que le están ofreciendo un puesto X a una tarifa Y con ventajas/beneficios Z) y luego le dan una carta de oferta más tarde (generalmente un par de días después de la llamada telefónica). ) ¿Cómo negocia con la empresa? Técnicamente no tienes una oferta más allá de una verbal (que no vale nada). ¿Puede incluso arriesgarse a hacerlo (es decir, podrían decir cualquier cosa pero luego simplemente ofrecer el trabajo a la segunda opción y rechazar la oferta para usted)? Si te preguntan "¿Aceptas el puesto?" ¿Es aceptable decir algo como "Necesito una carta de oferta antes de tomar una decisión"?
2) ¿Vale la pena negociar en el sentido general? Con esto quiero decir, ¿vale la pena incluso intentar negociar si no coincide perfectamente con la descripción del trabajo/está poco calificado/es nuevo en el campo/etc. especialmente cuando un empleador ni siquiera puede considerar negociar porque en su lugar puede pedir la segunda opción? Esto es lo que a menudo me impide negociar (es decir, no quiero poner en peligro mis posibilidades de obtener el trabajo ni empezar con el pie izquierdo y ser menospreciado).
Dado que la mayoría de las empresas hacen ofertas por teléfono (es decir, le notifican que le están ofreciendo un puesto X a una tarifa Y con ventajas/beneficios Z) y luego le dan una carta de oferta más tarde (generalmente un par de días después de la llamada telefónica) cómo ¿Negocias con la empresa?
La mayoría de las veces, la oferta escrita es solo una formalización de la oferta verbal.
Puede llegar a un acuerdo verbalmente y luego asegurarse de que lo que esperaba que se capturara en la carta de oferta escrita esté realmente presente y que no haya adiciones inesperadas.
Si la oferta por escrito no resulta correcta, siempre puede solicitar que se modifique o reescriba. Si la empresa no está dispuesta a hacerlo, puede rechazarlo y marcharse.
¿Vale la pena negociar en el sentido general? Con esto quiero decir, ¿vale la pena incluso intentar negociar si no coincide perfectamente con la descripción del trabajo/está poco calificado/es nuevo en el campo/etc.
Eso depende de lo que entiendas por "negociar" aquí. Algunas personas usan el término negociar para realmente significar "siempre pedir más".
Debe iniciar una negociación sabiendo lo que quiere, lo que está dispuesto a aceptar y lo que cree que la empresa puede ofrecer.
Si te ofrecen lo que quieres, puede que no haya necesidad de pedir más. Y pedir más siempre corre el riesgo de que le retiren la oferta.
Además, tiene la mayor influencia en una negociación cuando está dispuesto y es capaz de retirarse. Si no está en esa posición, es posible que no tenga suficiente apalancamiento para arriesgarse a pedir más.
shenles