Hola, actualmente estoy trabajando como pasante de desarrollador de software. El salario está bien y trabajo 40 horas a la semana.
Me van a ofrecer un puesto a tiempo completo. Sin embargo, todavía me queda un año de universidad. La empresa está dispuesta a extender la pasantía para que pueda trabajar a tiempo parcial durante el año escolar antes de trabajar a tiempo completo.
Mi pregunta es, ¿debería tratar de negociar mi salario cuando haga la transición a un trabajo de medio tiempo como estudiante?
Mi salario actual como pasante es significativamente menor que lo que gana un equivalente a tiempo completo, y me preocupa que no negociar un aumento ahora pueda poner en peligro mi capacidad de negociar cuando me contraten a tiempo completo. También creo genuinamente que merezco ganar más, incluso como empleado de medio tiempo.
Debo señalar que los aumentos notables al pasar de interno a tiempo completo son normales en esta empresa.
Tl;dr: transición de pasante a tiempo parcial (mientras era estudiante) y luego, eventualmente, a tiempo completo. ¿Debería tratar de negociar un aumento ahora?
Sí.
La pasantía es un programa especial. Cuando finalice el programa, debe discutir el nuevo rol en notas completamente separadas donde use su experiencia previa (en este caso, la pasantía, por ejemplo) como justificación para beneficios como un salario más alto.
Hay una serie de excelentes respuestas aquí en el lugar de trabajo que debería ver sobre cómo negociar el salario, no entraré en detalles aquí, ya que sería un duplicado.
gordito