¿Cómo responder a la oferta de compensación de prácticas?

Las empresas rara vez están abiertas a la negociación de puestos de trabajo y pasantías de nivel de entrada. Han dejado claro que no van a aumentar la oferta, por lo que solo tienes dos opciones.

Acepte la oferta y preséntese a trabajar, o rechace la oferta. Me temo que es muy poco probable que cambien de opinión sin importar lo que intentes.

Asumiría que esa es, de hecho, su oferta final y buscaría otro trabajo o pasantía. A menos que esté dispuesto y pueda trabajar más, pida prestado dinero o recurra a su familia para que pueda permitirse trabajar allí. Incluso si esto es posible, pensaría largo y tendido sobre si realmente quiere trabajar por menos de un salario digno. ¿Quiere estar endeudado en medio año, sin garantía de empleo adecuado? ¿Quiere molestar a su familia (si esta es una opción) incluso después de obtener su título? ¿Puede realmente trabajar a tiempo completo además de otro trabajo para pagar sus cuentas?

Edite para agregar: si desea ir por ese camino, pregúntese qué ganará realmente. No te conozco, tu campo, tu zona, y lo que es costumbre. Bien puede ser que trabajes en un campo donde la única ruta hacia el empleo sea a través de una pasantía mal pagada; el periodismo es así, en algunas áreas. Incluso si este es el caso, busque alternativas. También pregúntese, si se endeuda o hace lo que sea para trabajar en la pasantía, ¿entonces qué? ¿Tiene garantizado un puesto permanente después? Con toda probabilidad no. Trate de averiguar cuántos pasantes obtienen puestos permanentes, etc., si todavía está enfocado en este puesto.

Entonces, ¿cómo deberías responder? No a la vez. Encuentre un trabajo que realmente pague y, con suerte, también se ajuste a sus objetivos profesionales y de vida. Una vez que ha encontrado uno, maldice en voz alta a estos avaros explotadores que no pagan y luego escribe una carta cortés, o llama cortésmente y les agradece su tiempo, su amable oferta. Dígales que buscará otras oportunidades y que estaría feliz de reunirse y conversar nuevamente más adelante.

Las pasantías suelen ser puestos mal pagados, con el entendimiento de que el 'pago' proviene en gran medida de la experiencia en la fuerza laboral que ayuda a su futura búsqueda de empleo. Desafortunadamente, esto significa que no son una fuente confiable de ingresos, como ya descubrió.

Ya has dejado claro que su compensación no es suficiente para que llegues a fin de mes, por lo que tienes dos opciones:

• Acepte el trabajo de baja remuneración y encuentre otro medio para pagar sus necesidades básicas durante los próximos seis meses: pida prestado a sus familiares, consiga un trabajo de medio tiempo, encuentre un compañero de cuarto para compartir el costo del alquiler o encuentre alguna otra manera de reducir sus gastos de manutención.
• Rechace cortésmente la oferta, exponga el motivo claramente y salga en buenos términos.

La compañía ya ha dejado en claro que no renegociará su oferta, por lo que estas son las únicas dos opciones que le quedan.

Creo que debería comparar la oferta con el valor de mercado, no con sus gastos. Esperaría que una pasantía esté un poco por debajo del valor de mercado para un puesto de nivel de entrada a tiempo completo. La empresa va a hacer una oferta basada en sus rangos salariales existentes y es probable que no puedas hacer nada al respecto.

Sin conocer su situación específica, diría que es posible que deba volver a evaluar sus gastos. ¿Tienes un compañero de cuarto? ¿Vives en un barrio/pueblo más caro? En realidad, no me sorprende que la tasa de pago de una pasantía no sea suficiente para que alguien viva solo en un vecindario agradable, ese es solo el estado de nuestra economía actual. Muchas personas que acaban de salir de la escuela tienen que hacer ajustes a sus arreglos de vivienda "ideales" para que sus finanzas funcionen durante los primeros años.

FWIW, donde vivo, incluso un trabajo de nivel de entrada a tiempo completo probablemente no sería suficiente para que vivas solo.

En primer lugar, es muy bueno que haya recibido una oferta antes de completar la graduación. Justo después de tu graduación tendrás una pasantía. Te ayudará mucho en tu carrera que no estuviste ocioso después de graduarte. Además, para el puesto de nivel inicial/nuevo, la mayoría de las empresas tienen una escala salarial fija, por lo que no tiene sentido pedirles que proporcionen un salario mayor al comienzo.

Lo segundo es que si la empresa es grande, te encanta el medio ambiente, entonces no debes mirar la escala salarial. Una vez que obtenga experiencia laboral real, en el futuro obviamente tendrá un salario según sus expectativas. así que aquí debes darle prioridad a este trabajo.

Sé que no es fácil manejar las cosas cuando el salario es demasiado bajo, pero un poco de experiencia es más importante que el salario, una vez que tengas una buena experiencia y talento, el aumento salarial siempre estará ahí. Y también de acuerdo con las cosas descritas, como que será recién graduado, entonces debe aceptar la oferta y dar importancia a la oportunidad de pasantía en lugar del salario.