¿Renegociar después de recibir una segunda oferta? [cerrado]

Recibí una oferta para un nuevo puesto de la empresa A (puesto de ingeniería sénior) e intenté negociar un salario un poco más alto. Aceptaron y me dieron 4 días adicionales para presentar la decisión final por escrito.

Dos días después, recibo una segunda oferta de la empresa B (también un puesto de alto nivel) con la que también me entrevisto más o menos al mismo tiempo. Ofrecen un salario ligeramente mayor que el que traté de negociar con la empresa A y un paquete de vacaciones más largo.

Prefiero la empresa A, pero no quiero rechazar una mejor oferta de la empresa B. ¿Puedo negociar el salario o las vacaciones por segunda vez con la empresa A? ¿Es ético o sería mejor seguir con lo que pude negociar la primera vez?

Soy nuevo en este foro. Si baja la calificación de mi pregunta, explique por qué.
La gente debería recordar por qué el voto negativo está ahí, creo. Lo están usando indebidamente cada vez más...
@SliderBlackrose ¿Le importa explicar por qué esta pregunta no debe ser rechazada? Todo lo que pide es "¿debería tomar el trabajo A o el trabajo B?". Esa es una decisión que solo el OP puede tomar en función de lo que considere importante. No veo cómo podemos proporcionar respuestas útiles aquí.
La otra parte de la pregunta sobre si el OP debería negociar nuevamente tampoco puede obtener respuestas útiles. La respuesta técnicamente correcta, por supuesto, es sí, que no es más que la respuesta de un matemático. La pregunta implícita es cómo respondería la empresa, que no tenemos forma de adivinar, por lo que tampoco podemos dar nada útil allí.
Estoy preguntando si está bien y es ético intentar negociar por segunda vez. No sabes lo suficiente sobre el trabajo A o B para darme una opinión.
Como este sitio está dirigido a una audiencia general, no solo a profesionales a largo plazo, la pregunta de si esto sería lo correcto ES valioso para alguien nuevo en el mercado laboral. "La respuesta técnicamente correcta es sí" PUEDE ser generalmente aceptado por alguien que ha pasado muchas horas en las trincheras, pero para alguien nuevo en las negociaciones es una pregunta válida que los afectará ahora Y en aplicaciones futuras. Si proviene de la cultura de "Esto es lo que pagamos, lo tomamos o lo dejamos" en la que existe el comercio minorista, las negociaciones para su primera corporación. trabajo es un territorio extraño y desconocido.
@SliderBlackrose Tal vez sea estúpido, pero el "Puesto de ingeniería superior" no suena como el tipo de trabajo que esperaría que le ofrecieran a alguien nuevo en la fuerza laboral, ni el tipo que viene con "tómalo o déjalo". ¿Te suena diferente?
El sitio está dirigido a una audiencia general, pero eso no significa que todas las preguntas estén dirigidas a la audiencia general. Si para cada pregunta quisiéramos crear un repositorio de respuestas desde la perspectiva de todas las industrias, ubicaciones y niveles de experiencia posibles, posiblemente podríamos prescindir de las miles de etiquetas que hemos creado para cada una.
@ 21347924720932423 Bueno, haz lo que quieras. Si desea que las respuestas consideren "suficiente información" sobre sus trabajos, entonces deberá divulgarla. En su lugar, puede conformarse con las respuestas basadas en "información insuficiente". Preguntaste por qué tu pregunta fue rechazada, así que te lo dije. Realmente no me preocupa si no sé lo suficiente sobre sus trabajos, o qué trabajo decide tomar.
Técnicamente, no le respondiste. Tu me preguntaste. En segundo lugar, sí, hay formas de que un solicitante de "Puesto de ingeniería superior" sea nuevo en el proceso de contratación. Es posible que hayan tenido un reclutador para un primer puesto. Es posible que hayan tenido un trabajo anteriormente y esta es su primera experiencia con la negociación. Me ofrecieron mi primer puesto con solo mi solicitud y una oración. Me entregaron mi segundo. Mi tercero fue el reingreso a mi campo. Cuando apareció el trabajo posterior a ese, yo era un desarrollador sénior, pero aún tenía que negociar mi propio contrato o tener algún interés en hacerlo.
"Realmente quiero aceptar su oferta, {COMPAÑÍA A}, pero {COMPAÑÍA B} me ofreció un mejor paquete. ¿Hay algo que pueda hacer para {aumentar la compensación u otros beneficios}?" es una forma válida y efectiva de intentar una segunda negociación.
Hace unos días, alguien publicó aquí quién comenzó su primer trabajo recién salido de la universidad y permaneció 20 años en la misma empresa. Podría ser alguien de cuarenta y tantos años sin ninguna práctica de negociación.

Respuestas (3)

En cuanto a ética... ese es un término muy amplio abierto a muchas opiniones.

Siempre puedes intentar negociar. Nada te lo impide, aparte de que digan "no, acepta nuestra oferta o déjala". Hasta que se firme el papeleo, puede hacer cualquier negociación que considere necesaria, pero cada vez será una tirada de dados.

El hecho de que te hayan dado 4 días para la decisión final me dice que están casi preparados para que hagas algún movimiento en las negociaciones, pero esa podría ser mi opinión personal al respecto.

¿Puedo negociar salario o vacaciones por segunda vez con la empresa A?

Puedes probar. Puede negociar una tercera vez, luego una cuarta vez y así sucesivamente.

En algún momento, la compañía A decidirá que usted es un tipo de alto mantenimiento y que ya no quiere jugar más. Dirán "tómalo o déjalo" o simplemente dirán "Oferta retirada. Vete".

Esté preparado con su respuesta cuando eso suceda.

Respuesta basada en opiniones, pero esta es una pregunta muy basada en opiniones:

¿Es ético? Pido opinión y cada uno tendrá una desde su punto de vista. La mía, no es realmente una cuestión de ética. No ha firmado, todavía no está bajo contrato, por lo que las negociaciones siguen abiertas. Sí, estuviste de acuerdo, pero también te dieron tiempo para considerar.

¿Es razonable? Diferente pregunta, diferente opinión. No, en mi opinión, no es razonable. Negocia un salario con el que quieras empezar. Si una segunda empresa presentó una oferta significativamente mayor, eso es diferente, pero usted declaró específicamente que su primera negociación fue por un poco más, y esta oferta es nuevamente por un poco más según su propia medida, no significativamente más. Por lo tanto, desea reabrir un salario acordado por un aumento menor. OMI, no.

Para una oferta significativa, completamente ético e incluso razonable, ir y decir, oye, quiero ir, pero B me acaba de ofrecer un balde de oro. ¿Puedes al menos acercarte? Volver de nuevo sin decirme que tienes otra oferta sería poco ético. Y por solo un poco más, independientemente de si me dijiste por qué querías volver a abrir o no, ahora solo estás tratando de ganarme cinco centavos. Y si estás dispuesto a hacer eso mientras solo tratas de entrar por la puerta, entonces vas a seguir haciéndolo, o seguirás buscando abandonar el barco después de que estés allí. Muy mala precedencia en mi opinión.

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