¿Le digo a una empresa en la que apliqué que me ofrecieron el mismo trabajo hace años?

Sí, esto sucedió literalmente. Lo arruiné.

Hace tres años (casi hasta el día) postulé a una empresa, hice su prueba técnica, me entrevisté y me ofrecieron un trabajo. Hoy volví a presentar mi solicitud por accidente y otra persona respondió a mi solicitud (casi de inmediato, literalmente minutos después de la solicitud) con exactamente la misma prueba de habilidades técnicas que tuve la última vez.

¿ Le cuento a esta nueva persona sobre los eventos de hace tres años? Definitivamente tomaría el trabajo ahora, la única razón por la que no lo hice en ese momento fue debido a una ventaja de salario y beneficios de una compañía alternativa. Hice mi diligencia y les devolví la llamada y les informé (cortésmente) que no podía tomar el puesto porque surgía una mejor oportunidad.

¿Qué hay de malo en volver a aplicar? Ver lugar de trabajo.stackexchange.com/questions/12022/…
En realidad, la razón por la que solo les tomó minutos decidir que valía la pena considerarlo podría ser que está en una lista de "personas que queríamos tener, pero que no pudimos conseguir en ese momento".
¿Es posible que no haya constancia de la oferta de hace tres años?
@NoloProblemo Es posible. Como dije, el director de TI es una persona diferente y aún no han hecho ninguna pregunta al respecto. De hecho, me pidieron que programara otra entrevista en persona hace aproximadamente una hora y media. O lo olvidaron o no parece importarles.
@StephenS No creo que haya nada de malo en volver a presentar la solicitud, pero siento que es un escenario diferente porque fui yo quien rechazó la oferta.
@skymningen Supongo que eso es posible en teoría: respondieron un correo electrónico unas horas más tarde solicitando una entrevista en persona.

Respuestas (2)

Voy a responder con otra pregunta: ¿qué historia les estás contando?

Estás tratando de conseguir un trabajo. Tienes que ser convincente. ¿Cuál es tu estrategia para ser convincente? ¿Qué historia de tu carrera hasta ahora vas a contar durante la entrevista? ¿Este intento hace 5 años entra en la historia?

Si es "Combinamos mucho mejor que hace unos años, y este es el motivo...", entonces puede ser parte de su narración.

Aparte de ese tipo de narración, no hay motivo para recordarles que hubo un error hace unos años. Es un riesgo a tomar solo si muestra un valor agregado claro a su historia.

EDITAR: cambiado después del comentario.

No. _ No les digas que te ofrecieron ese trabajo. En primer lugar, ¿por qué plantear el problema de rechazarlos si ellos no lo plantean?

En segundo lugar, las empresas pueden tener procesos de pensamiento extraños sobre los candidatos. Uno que fácilmente viene a la mente es "¿esta persona quiere el mismo trabajo que no era lo suficientemente bueno para él hace años? La persona está retrocediendo/retrocediendo en su carrera. No es la persona que queremos...".

Finalmente, eso no es relevante para su experiencia laboral u otras calificaciones para el trabajo. Si encuentran que está calificado, nuevamente, está calificado. Si surge, ENTONCES comparte lo que compartió con nosotros en cuanto a las razones, pero no exprese que fue un gran error que desearía poder retractar, ni nada por el estilo, solo que la otra oferta parecía ser una mejor oportunidad, por donde estabas en tu carrera en ese momento.

Esto se siente como la respuesta correcta. No hay necesidad de ofrecer información que es irrelevante.
Todavía debo estar algo calificado: pidieron programar una entrevista cara a cara por correo electrónico hace unos minutos. Este consejo parece ser el más apropiado teniendo en cuenta que parece que han olvidado que rechacé su oferta antes.
@EBrown o no me importa
@StephenS: sí, muy bien podrían adoptar una actitud profesional al respecto. Estoy seguro de que tienen que lidiar con muchos candidatos que se toman las cosas muy a pecho cuando no los contratan, por lo que uno esperaría que adopten un enfoque más objetivo en ese tipo de situaciones.