¿Está bien incluir proyectos a tiempo parcial como una cartera cuando se aplica a tiempo completo?

Cualquier proyecto por el que te paguen es un proyecto profesional, ni siquiera tienes que decir que fue a tiempo parcial o completo.

No recomendaría dejar de lado información potencialmente útil como proyectos exitosos. Es en lo que la gente técnica estará particularmente interesada. No estoy al tanto de ninguna desventaja.

Si tiene la intención de trabajar a tiempo completo para un empleador y a tiempo parcial para otro, eso es un factor decisivo para muchos empleadores por más razones de las que hay espacio para enumerar. Pero básicamente significa que tendrá responsabilidades divididas.

Creo que estás confundiendo dos cuestiones muy diferentes:

1. ¿Está bien incluir algún trabajo que haya hecho en el pasado (tiempo completo, tiempo parcial, voluntario, no importa) como evidencia de su capacidad para hacer su próximo trabajo? si _
2. ¿Está bien tener un segundo trabajo en el que va a seguir trabajando mientras trabaja "tiempo completo" en su próximo trabajo? Depende , pero siempre esté preparado para que su nuevo empleador establezca como condición de su empleo de tiempo completo que no tenga ningún otro trabajo; hay muchas pruebas de que la efectividad de los empleados disminuye significativamente cuando trabajan más de 40 o así que horas a la semana, y no hay razón para que un empleador deba subsidiar eso.

Respondiendo a su primera pregunta: por supuesto, debe incluir sus proyectos si son relevantes para el puesto que está solicitando ahora, incluso si se manejaron cuando trabajaba a tiempo parcial. Sin duda, es su experiencia y puede funcionar positivamente para su aplicación.

Respondiendo a la segunda pregunta, depende. Si ha estado trabajando a tiempo parcial hasta ahora y el trabajo que está solicitando es a tiempo completo, puede esperar que le pregunten si aún planea continuar con sus compromisos a tiempo parcial. Normalmente, si le ofrecen un trabajo de tiempo completo, es probable que los empleadores no estén de acuerdo con que trabaje a tiempo parcial para otra empresa. Solo el hecho de que haya estado trabajando a tiempo parcial antes no es una señal de alerta, pero su objetivo de trabajar en ambos sentidos si obtiene un puesto de tiempo completo podría serlo. A menos que usted realice los proyectos adicionales en su tiempo libre ocasionalmente, es posible que no tenga un contrato de trabajo a tiempo parcial a largo plazo.

Sin embargo, también depende de las especificaciones del contrato que obtenga de un nuevo empleador, ya que se puede especificar que no puede cooperar con ninguna otra entidad, por lo que es bueno revisar adecuadamente todas las nuevas condiciones antes de comprometerse con un nuevo empleador.