¿Cómo quejarse de manera efectiva / advertir a otros sobre la empresa que organiza una entrevista en línea, y el reclutador ni siquiera aparece, dos veces? [cerrado]

Reconociendo que esto no es estrictamente "lugar de trabajo", estoy buscando una manera de advertir a los demás y hacer que la empresa en cuestión sienta un poco de presión social. Puede decir que estoy buscando un lugar tipo tripadvisor para reseñas de malas experiencias de entrevistas.

Para dar algunos detalles, después de una solicitud mía, un reclutador me pidió que concertara una entrevista inicial. Estaba frente a mi computadora a la hora señalada, pero no pasó absolutamente nada; después de unos minutos escribí un correo electrónico, todavía nada.

Después de que terminó el intervalo de tiempo acordado, recibí un correo electrónico automático con un cambio de horario para el día siguiente. Estuve allí, nuevamente no pasó nada, nuevamente sin comunicación ni explicación.

Esto ha interrumpido severamente mi horario de trabajo para esta semana. Me gustaría advertir a otros sobre esto y, si es posible, también escuchar tácticas para protegerse contra tales casos.

Glassdoor tiene una sección para reseñas de entrevistas
@SmallChess gracias! Debido a su comentario descortés y fuera de lugar, revisé sus otras respuestas a otros (muchas de ellas en el mismo estilo... caramba, ¿cómo se percibe a sí mismo?). Y al leer las respuestas más útiles de otras personas, ¡me acordé de Glassdoor! Ahí es donde parece que puedo advertir a los demás. Señor, le deseo que todas sus futuras interacciones profesionales sean exactamente como aquella de la que no pensó que debería advertir a otros :)
@JoeStevens gracias: me enteré y estaba escribiendo contigo al mismo tiempo sobre esto. Si desea convertir esto en una respuesta, lo marcaré como aceptado.
Voto para cerrar esta pregunta como fuera de tema porque solicita una recomendación de recursos.
@dukeling, sin embargo, tiene un propósito muy relacionado con la búsqueda de empleo.
¿Por qué los votos negativos?
Como regla general en la red SE, solicitar recursos externos (tutoriales, sitios,...) generalmente se considera fuera de tema y sesgado de opinión. Es por eso que tal pregunta está cerrada. Si su pregunta fuera acerca de escalar el problema al gerente de recursos humanos, sería sobre el tema (aunque las respuestas pueden recomendarle que siga adelante en lugar de perder energía y tiempo).
Gracias por señalar las reglas, no las conocía. (Aunque admito que no veo por qué se considera incorrecto ya que no es un tutorial sino un sitio con un objetivo muy específico, y aprender sobre Glassdoor ya me ha ayudado). Por otro lado, no estoy de acuerdo con su consejo de seguir adelante: uno nunca debe elegir conservar la energía y el tiempo arreglando el comportamiento poco profesional y potencialmente disruptivo de los demás en lugar de no hacer nada. Por no hablar de dejar que la gente se salga con la suya con lo que pueda.
Lol... Traté de entrevistarme en Space X tres veces con un reclutador. Perdió todas las llamadas programadas (incluso dejé que él eligiera la fecha y la hora). Finalmente me rendí y comencé a etiquetar su correo electrónico como spam. (Fue un contratista que ayuda con la contratación, no el departamento de recursos humanos de la empresa).
@jww: 0 (Eventualmente pude chatear después de contactarme en Twitter. Mientras tanto, también usé Glassdoor por cierto).

Respuestas (1)

Glassdoor.com tiene una sección para revisiones de entrevistas (como señaló Joe Stevens).

Editar: solo agrego, como se mencionó en los comentarios anteriores, que comunicarse con el Twitter de la compañía ayudó con las quejas (y concertar una entrevista real). Acerca de la advertencia a los demás, consulte la primera mitad de esta respuesta.

Bienvenida a bordo, Helena. Es aceptable, de hecho, bienvenido, aceptar su propia respuesta (aunque el sistema puede hacerle esperar antes de hacerlo), ya que esto ayudará a otros en el futuro.
@mawg muchas gracias! Sin embargo, dado que esta pregunta ha atraído (inesperada y sorprendentemente) controversia, evitaré hacerlo. Por cierto, y también a juzgar por otras preguntas, parece que "demasiado amplio" es el nuevo botón de No me gusta :)
Por desgracia, ya no tengo votos, o votaría tu comentario. Bienvenido a la maravillosa comunidad que es SE ;-/ Sigo pensando que deberías aceptar tu propia respuesta, especialmente porque no habrá más, ahora que la pregunta está, lamentablemente, en espera.
@mawg gracias de nuevo! He estado (un poco) más activo en otros foros de SE, así que sé el nivel de grandeza que puede alcanzar xD Debo confesar que los foros que se enfocan en consejos interpersonales tienden a atraer respuestas y reacciones muy variadas...
¿Cómo quejarse de manera efectiva / advertir a otros sobre la empresa que organiza una entrevista en línea, y el reclutador ni siquiera aparece, dos veces? [cerrado]
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