La reubicación que se retrasa da como resultado la pérdida de un salario más alto

Estaba buscando trabajos en diciembre de 2020 que ofrecieran reubicación porque quería mudarme fuera de mi país de origen (India).

Encontré un trabajo decente que me trasladaría a Malasia (KL) y mi esposa y yo pensamos que sería una buena experiencia pasar un par de años allí.

Durante la negociación de pago, se cumplió con mi número solicitado para KL, pero dijeron que, dado que podría pasar un tiempo antes de que suceda, podría comenzar de forma remota. La advertencia fue que estaré bajo una nómina (local) diferente hasta que eso suceda y mi salario sería diferente. Este número fue ~10 % más bajo que el número KL y dijeron que no pueden hacer más.

Pensé en ello y pensé que solo serían 2 o 3 meses (que era el cronograma de reubicación esperado en ese momento) y decidí aceptar y unirme.

Ya han pasado más de 6 meses y la reubicación no es una posibilidad realista hasta finales de este año. Siento que me estoy perdiendo el salario real que quería, ya que el arreglo temporal se está extendiendo demasiado.

¿Cómo reviso esta discusión? En retrospectiva, fue una tontería de mi parte aceptar un pago remoto más bajo sin plazos estrictos para la reubicación, pero ¿cómo puedo corregir este error ahora? Quiero acercarme a mis superiores y pedirles que paguen el salario final acordado en lugar del acuerdo temporal.

¿Es el costo de vida en Malasia (KL) aproximadamente un 10% más alto que el costo de vida en su ciudad actual en la India? En caso afirmativo, entonces tal vez, su empresa está pensando que debido a que aún no está en Malasia, ¿están tratando de ahorrar el 10% del pago?
@Job_September_2020 Según las métricas que veo en Internet, sí. Pero vivo en la ciudad de HCOL en India y, por lo que he podido reunir, los gastos suelen estar en el mismo estadio que en KL.
¿Crees que podrías conseguir un trabajo pagando un 10% más localmente? En otras palabras, ¿le están pagando alrededor de la tarifa de mercado para su área actual o le están pagando menos?

Respuestas (1)

Pídale a su gerente un plazo para la reubicación. Necesitas esta información básica antes que nada. Puede averiguar qué hacer a partir de la respuesta.

Si no pueden dar un plazo, pregúnteles sobre el pago remoto y hágales saber que originalmente acordó un 10% más. Por lo general, una discusión conducirá a un compromiso o resolución, todos deben saber que hay un retraso. Es posible que se desconozca el retraso, pero debe tener la discusión para aclarar las cosas y hacer que las cosas avancen hacia un resultado aceptable.

He estado tratando de obtener algunos detalles sobre esto durante las últimas semanas. Mi gerente me ha apoyado y lo ha estado comentando con los departamentos relevantes. Él dice que deberían comenzar a buscarme documentos pronto y que debería poder ver el movimiento en 3 meses, pero es demasiado vago en este momento.
Luego puede esperar 3 meses o dar un ultimátum, depende de cuánto necesite el trabajo y el 10%. Personalmente, daría mi aviso y vería qué sucede si estoy seguro de que podría conseguir otro trabajo que pague más. India está en una mala situación en cuanto a viajes en este momento. No estoy seguro de cómo es el mercado laboral.
Yo me inclino por lo mismo. El mercado laboral todavía está activo aquí en India, el único inconveniente en este momento es que los trabajos que ofrecen reubicación son cada vez más difíciles de conseguir. Por lo tanto, es posible que deba quedarme y buscar opciones a nivel local o fijar mis sueños en mudarme con mi empleador actual.
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