Recibí una oferta de una empresa bien establecida que admiro. Esta oferta requiere la reubicación a otra provincia y la oferta no es tan agradable en comparación con mi propio paquete y no se menciona ninguna indicación para la asistencia de reubicación.
Les escribí una carta que envié este lunes (15/10/2018) siendo cortés aunque agradeciendo la oportunidad y luego llegué al punto de pedirles un margen de mejora en el paquete y referirme a mi paquete actual, tengo años. de experiencia en el campo y calificaciones obtenidas.
Mencioné que un aumento de 10 - 20% sería apreciado en la solicitud (aunque no estoy seguro si eso es demasiado). También les pregunté si hay alguna ayuda que puedan proporcionar para la reubicación.
Todavía no he recibido comentarios y ya estoy entrando en pánico, acabo de hacer un seguimiento de la persona a la que le envié el correo electrónico, solo para verificar si recibió mi correo electrónico y respondió que sí, y que reenvió el correo electrónico a la Oficina de compensación.
¿Cuánto tiempo debo esperar?
¿Fue razonable mi enfoque?
una carta que envié esta mañana
Entonces, ¿lo acabas de enviar literalmente y esperas una respuesta instantánea?
Estas cosas toman tiempo y consideración dentro de una empresa. Necesitan sopesar los costos y si sus habilidades valen su oferta. Además, estas solicitudes y conversaciones tienen que pasar por varios departamentos antes incluso de llegar a una decisión.
Personalmente, no creo que debería haber seguido el correo electrónico original tan rápido después de enviar una oferta de negociación. Este tipo de cosas pueden llevar días.
Deja de entrar en pánico, hay mucho tiempo. Esto le dará tiempo para considerar si desea considerar aceptar la oferta si la empresa no aumenta en un 10-20% y qué hará en caso contrario. Debería esperar al menos unos días.
Enviar un correo electrónico como ese solo tiene sentido si puede rechazar la oferta. Especialmente si está buscando hasta un 10-20% más de dinero, que es mucho.
De su pregunta no queda claro si está dispuesto a no aceptar la oferta si no se aumenta el salario.
No deberían ofenderse, aunque supongo que los factores culturales pueden jugar un papel. En los EE. UU. o en la mayor parte de Europa occidental, la renegociación del salario es algo normal. Como no sabemos dónde se encuentra, no podemos decirle si es normal allí.
david thornley