Soy un desarrollador web que actualmente gana $14.52 por hora. También soy bastante nuevo en el lugar de trabajo profesional, por lo que no tengo idea si eso es realmente un buen salario para mi puesto.
¿Qué puedo hacer para aumentar mis posibilidades de obtener un aumento?
Con toda honestidad, si ha estado trabajando en una empresa durante solo 6 meses, es poco probable que obtenga un aumento. Un par de cosas para pensar:
La mayoría de los aumentos se otorgan anualmente: los incentivos y las bonificaciones pueden ser más frecuentes, pero una empresa generalmente reajustará los salarios y realizará promociones anualmente. Algunos harán esto para todos los empleados en un solo punto del calendario, algunos evalúan y alinean continuamente el aumento de cada empleado con el punto del calendario en el que fueron contratados.
Existe la suposición general de que si lo contrataron durante el último año, negoció un salario que fue bastante competitivo para su conjunto de habilidades. Es poco probable que sus habilidades o la industria hayan cambiado lo suficiente en 6 meses como para que su salario actual esté muy desactualizado.
Los primeros 3 a 6 meses de un nuevo puesto son generalmente un tiempo de aprendizaje. Sería muy poco probable que sea tan increíblemente productivo que esté excediendo su rango de trabajo como para calificar para una promoción. Nunca digas nunca, pero en su mayor parte, se supone que los empleados van a tener una curva de aprendizaje para conocer la cultura corporativa, aprender las expectativas del trabajo y ponerse al día: en los primeros 6 meses, el nuevo promedio contratar no es tan eficiente como cualquiera que haya estado en la empresa durante un año.
Para obtener un aumento en los primeros 6 meses, debe estar trabajando en una empresa con una estructura habitual de otorgamiento de aumentos y/o debe ingresar y ser asombrosamente productivo. Esto puede suceder cuando surgen circunstancias dramáticas, o cuando una persona es contratada para un puesto para el cual puede estar sobrecalificada. Tengo verdaderos problemas para creer en la probabilidad de que un recién graduado tenga su primer trabajo.
Dicho esto, la forma de obtener más dinero ES sobresalir en las diversas revisiones, lo que también debería significar hacer un buen trabajo día a día, semana a semana, mes a mes. Me gustaría pensar que en la mayoría de las empresas, la mejor inversión es tener siempre una buena ética de trabajo y ser bueno en su trabajo.
Dicho esto, hay algunas buenas cosas políticas que puedes hacer en las últimas semanas antes de la revisión...
1 - No seas "ese tipo"
Tenga cuidado con cualquier comportamiento que distraiga negativamente de una revisión buena y significativa. Siempre hay algunas reglas básicas que pueden no ser un vínculo 1:1 con la productividad, pero son una parte generalmente aceptada en la mayoría de los entornos. La importancia varía según la empresa, pero probablemente incluya...
No seas el tipo que:
En particular, no seas "ese tipo" sobre cualquier cosa sobre la que tu jefe haya expresado preocupaciones particulares.
2 - Conozca sus entregables y entregue a tiempo
Más bien creo que esta es la esencia de hacer un buen trabajo y algo que hacer en general. Pero en ese tramo antes de una revisión, siempre es bueno prestar atención a esto, de modo que lo que más le preocupa al jefe es que has estado haciendo un buen trabajo últimamente.
Tenga en cuenta que hay dos componentes clave aquí:
Conozca sus entregables. Es fácil perder de vista todas las cosas en su lista de tareas pendientes cuando una o dos cosas son grandes, emocionantes, divertidas o llaman la atención. No te resbales con las cosas pequeñas. Estoy pensando, en particular, en cosas como: completar los elementos de acción de las reuniones, finalizar los elementos de acción que surgieron de una revisión por pares de su trabajo, finalizar los comentarios para las revisiones por pares del trabajo de otras personas, corregir errores, probar, respuestas a correos electrónicos solicitando información u otros pequeños mandados. Si no está seguro de que le debe algo a alguien, pregunte. Es mucho mejor ser el tipo que hizo el trabajo y luego comprobar que está hecho, que el tipo que no hizo el trabajo y no parece importarle.
Hágalos a tiempo : si no conoce la fecha límite de una tarea, este es un MUY buen momento para preguntar. Suponga que probablemente no gane puntos extra por hacer algo pequeño antes de tiempo; gana puntos por hacer TODO en el momento previsto. Si tiene muy pocas tareas, entonces es un buen momento para acelerar el ritmo y hacer las cosas lo antes posible, para que pueda demostrar que es realmente increíble y que debería obtener más trabajo, más responsabilidad y, con suerte, una promoción. Sin embargo, ten cuidado, mantén la calidad.
3 - Ten TUS pensamientos listos
¿Cuáles son sus ambiciones? No me refiero a más dinero, me refiero a qué trabajo te ha gustado. ¿Qué partes de la empresa son realmente interesantes para usted? ¿Quiere seguir ascendiendo en la cadena en su campo o trabajar para ampliar el alcance? ¿Cuáles sientes que han sido tus desafíos? ¿Qué puedes hacer para mejorarlos? ¿Necesita recursos de la empresa para eso?
Sí, probablemente haya algunas cosas que no quiera mencionar en la revisión, por ejemplo, si odia a la empresa y quiere irse tan pronto como sea humanamente posible, guárdelo para usted. Si decidió que su verdadera vocación es muy diferente a su carrera actual, entonces puede que esto no sea compartir tiempo... pero si ve oportunidades que son beneficiosas para usted y la empresa, téngalas en cuenta.
Ser capaz de mostrar pasión y previsión es muy útil para aquellos que desean un ascenso; mostrárselo a su gerente les ayuda a descubrir qué desafíos se adaptarán a usted. No todos los gerentes preguntarán, pero no hay nada peor que ser tomado por sorpresa con el "¿cuáles son tus planes de carrera?" escriba la pregunta y luego proponga todas las grandes ideas 20 minutos después de que termine la revisión.
4 - Sé útil, aprende
Otro de esos - "siempre estar haciendo esto" puntos de tipo. Ser un GRAN trabajador no es solo manejar tus propias cosas, sino hacer un poco más. No solo piense en lo que tiene que hacer para terminar con sus entregables en el n. ° 2, también piense en lo que podría ayudar a todo el equipo. Por ejemplo, si tiene un elemento de acción molesto que debe repetirse, ¿tal vez pueda ser un script que todos usen? O si ya estás haciendo algo en el laboratorio, tal vez puedas ofrecerte a vigilar la prueba de otra persona también, para que pueda terminar otra cosa. Piense en las cosas con las que no es gran cosa ayudar, pero que pueden significar mucho para aquellos a quienes está ayudando.
En segundo lugar, un poco diferente, pero al final del 110%: siempre esté aprendiendo. Se espera que esté aprendiendo lo suficiente para hacer su trabajo adecuadamente. Ese es un requisito. Pero también manténgase al tanto de cosas interesantes en su campo. Tenga un proyecto, lea algunos artículos, busque alternativas a las prácticas o tecnologías actuales. Conozca un poco más.
En los primeros seis meses, es posible que el aprendizaje adicional no sea factible; a menudo, solo aprender el trabajo y entrar en el ritmo es lo suficientemente agotador, pero tenga en cuenta las cosas que le gustaría aprender y ajuste esa idea al paso n.° 3 .
Por último, puede ser evidente, pero nunca se sabe, todo eso se duplica el día de la revisión. Esté bien descansado, llegue a tiempo, esté listo para recibir comentarios. No estés en una sobrecarga de perfección hiper-mega-útil. Es solo un día en la oficina y tendrás muchas más revisiones en tu vida.
Lo más importante de una revisión es estar preparado y ser capaz de escuchar tanto lo malo como lo bueno de tu desempeño. No se ponga a la defensiva y no permita que los comentarios negativos destruyan sus sentimientos de autoestima. Un gerente decentemente reflexivo debe tener algunos puntos en mente en los que pueda trabajar y algunos pensamientos sobre las cosas que hace bien. Nadie es perfecto, y obtener puntos cuidadosamente redactados para mejorar es una de las mejores cosas que puede escuchar en este momento, ya que son las cosas que puede cambiar para mejorar.
jfrankcarr
Simón O'Doherty