Soy un ingeniero de software. consultor que se mudó a cierta ciudad hace aproximadamente un año para un proyecto en el sitio del cliente. Ese proyecto terminó hace unos meses y comenzó un nuevo proyecto con un equipo diferente dentro de la misma empresa inmediatamente después de que terminó el primer proyecto mencionado. Ahora trabajo 100 % de forma remota y mi equipo vive en una ciudad con un aumento del 35 % en el costo de vida. Me he encariñado mucho con mi equipo en los últimos meses y creo que he demostrado mi valía con los comentarios de mis colegas.
Le pregunté al liderazgo el otro día si sería una posibilidad mudarme al área con mi nuevo equipo. La siguiente fue su respuesta (parafraseada):
Proporcione una justificación comercial que esté diseñada profesionalmente con beneficios. Tendré que compartir con otros líderes para obtener la aprobación. ¿Cuáles son tus expectativas salariales? Debido a que no es una mudanza obligatoria, no podemos brindar asistencia de reubicación y un aumento de salario será difícil. Si desea mudarse por su cuenta, está bien y contamos con asistencia de reubicación de autoservicio.
Mi pregunta es, ¿qué debo discutir con respecto a la justificación comercial además de una mayor cohesión del equipo y poder estar cara a cara con el cliente? Además, ¿qué consejos tienes para que sea relevante para un COLA del 35 %?
También es importante notar que no me disgusta donde estoy pero estoy muy lejos de cualquier familia y realmente no he desarrollado una vida personal porque he trabajado mucho para desarrollarme un buen nombre dentro de la empresa y me he enfocado en ese. He estado en el área donde quiero mudarme muchas veces y realmente lo disfruto. Además, una buena mayoría de mi familia está a 2 hrs de donde me propongo trasladarme y también conocer a mucha gente de la zona.
Gracias.
Creo que comienzas considerando dos preguntas:
¿Cuál es el beneficio comercial real de mudarse? Se está mudando principalmente por razones personales más que por razones comerciales. Desea demostrar algún beneficio para el negocio para respaldar este movimiento, pero debe ser realista sobre el beneficio que podría haber. Definitivamente hay algún beneficio de estar en el sitio, pero probablemente sea mucho menos que un aumento del 35% en el valor que obtienen de usted (particularmente porque parecen estar contentos con su acuerdo de trabajo remoto y parece haber sido exitoso). No creo que puedas hacer un caso creíble para el 35%.
¿ Cuál es el beneficio para usted de mudarse? Tal como lo describe, su vida sería mejor en varios sentidos si se muda a esta ciudad. Probablemente debería considerar el valor de esto para usted y si estaría dispuesto a cambiar un salario efectivo más bajo por vivir en una mejor ubicación.
Sopesaría estos dos puntos y decidiría si puede presentar un caso creíble para un aumento que funcione para usted. Luego trate de negociar el mejor trato que pueda obtener. No puede usar directamente el costo de vida más alto como su argumento, pero puede hacer referencia a él. Si comunica que solo está pidiendo un aumento del 15 %, a pesar del costo de vida un 35 % más alto, eso demuestra que está dispuesto a dar algo para que esto suceda.
Un enfoque alternativo es buscar otros trabajos en áreas más adecuadas y luego utilizar una oferta de trabajo como negociación. Esta es una táctica bastante agresiva y, a menudo, no es bien recibida. Pero creo que su caso es un poco más comprensivo que algunos. Puede decir "Realmente quiero trabajar para usted, pero no estoy contento con el lugar donde vivo, no me gusta el trabajo 100 % remoto sin interacción personal con colegas, y no puedo permitirme mudarme localmente en el mismo salario".
keshlam
J. S. Orris
kennedy
J. S. Orris