Recientemente me ofrecieron un puesto como ingeniero de software en una empresa en el área de Nueva York. El salario que ofrecen es bueno, pero he escuchado a otros en línea decir que
Siempre debes negociar tu salario inicial.
No siento que tenga mucha influencia, me gradué en mayo y esta es mi primera oferta, también solo tengo otra cosa en proceso de la que probablemente recibiré una oferta, pero probablemente también pague menos. Por otro lado, tampoco veo por qué sería un gran problema para una gran empresa pedir unos miles más.
¿Es la norma negociar su salario inicial para su primer trabajo fuera de la escuela en la industria del software? ¿Esperan que negocie y, por lo tanto, me han ofrecido potencialmente un número más bajo de lo que estarían dispuestos a pagar?
Por supuesto, negocie si su posición financiera y el atractivo del empleo lo permiten. Cuando recibe una oferta, es probable que piense una de estas tres cosas:
Si tu situación es 1 o 2, calcula qué tendría que cambiar para hacerte pensar en 3: esa es tu contraoferta. Si la situación es 3, entonces no hay necesidad de negociar.
Si se trata de un trabajo decente que paga un dinero decente que cubrirá los costos adicionales del empleo, y no tiene un trabajo y no tiene otras ofertas, la respuesta es probablemente 3, a menos que los términos incluyan algo así como cláusulas de no competencia que limitar sus opciones más allá del período de empleo.
Ahora, dentro de seis meses, es posible que vea otras vacantes. ¡Excelente! Puedes solicitarlos. Esta vez, tiene más poder de negociación: ya tiene un trabajo y ahora el listón es más alto para su posible nuevo empleador.
Tengo que estar de acuerdo con la primera respuesta. Siempre negocias tu salario. Independientemente de si es un salario recién salido de la universidad o un salario de varios años más adelante, siempre lo negocia. En la industria del software, los salarios pueden fluctuar mucho según la demografía (por ejemplo, Silicon Valley, Seattle, Dallas, DC, solo por nombrar algunos centros tecnológicos importantes). En su etapa del mercado, un salario base común para un desarrollador recién egresado de la universidad es fácilmente de $58k-$65k+ como un promedio amplio dependiendo de su lenguaje de desarrollo.
Eche un vistazo a las estadísticas salariales en su área en particular. Incluso puede valer la pena comprar un informe salarial detallado y personalizado para usted. Nunca deje los salarios a un posible empleador para que decida o se apresure a aceptar la primera oferta que se le presente.
ed sanar
ryan stull
Mohair