Vivo en una ciudad importante del Reino Unido y acepté una oferta de trabajo para graduados de una empresa en un pequeño pueblo a 25 millas de distancia. Como es un trabajo de posgrado, pensé que los paquetes de reubicación normalmente no se ofrecen y ni siquiera los pedí.
En este momento estoy viajando en tren pero cuesta mucho dinero y toma mucho tiempo, y estoy considerando mudarme a la misma ciudad que mi trabajo. No es algo barato de hacer, pero pensé que sería una buena inversión en términos de ahorro de tiempo y dinero.
Y luego mi colega mencionó accidentalmente que pidió paquetes de reubicación antes de firmar el contrato y se los dieron sin dudarlo (£ 1000, vive un poco más lejos que yo). d'oh. Ni siquiera pregunté.
Entonces mi pregunta es, ¿es profesional/ético pedirle a Recursos Humanos un paquete de reubicación después de que comencé a trabajar? Porque aparentemente el paquete es bastante estándar en esta empresa, y es una gran empresa rica en efectivo (más de 1000 empleados), no una pequeña empresa emergente en etapa inicial.
Por un lado, algo de ayuda financiera sería muy bueno ya que me acabo de graduar. Por otro lado, no quiero parecer poco profesional ni nada por el estilo para tener la oportunidad de ganar un par de semanas de salario.
Mi plan era preguntarle a Recursos Humanos si ofrecen paquetes de reubicación (directo al grano). Si la respuesta es no, no estoy seguro de ningún contraargumento.
Decir que 'muestra mi compromiso' (apenas hay otros trabajos en esa ciudad) suena un poco poco profesional. Y decir que 'Conozco a algunos empleados del mismo nivel que yo recibieron' puede sonar como si me gustaran los chismes y el drama (tampoco muy bueno).
¡Muchas gracias!
Si le dieron asistencia para la reubicación de su compañero de trabajo, podrían considerar dársela a usted también. Te sugeriré cómo puedes solicitarlos. Sin embargo, para trabajos como estos que están lejos de casa (entre 20 y 50 millas), tengo una especie de regla que podría beneficiarlo.
Regla: NO se traslade durante al menos un mes, tal vez incluso más. Viaje desde casa.
Razón: Las personas pueden ser despedidas en el primer mes debido a recortes presupuestarios y demás. Es posible que no le guste el trabajo allí y que obtenga mejores ofertas cerca de casa. En el primer mes, puedes ver si existe la posibilidad de que eso suceda. Busque en este foro publicaciones con escenarios como estos. Confía en mí, le pueden pasar a cualquiera.
Puede solicitar una reubicación de esta manera:
Gerente Borat,
Como saben, acepté el puesto de espantapájaros en las granjas de boltok. Lamento mencionar esto tan tarde, pero me preguntaba si podría considerar ofrecerme asistencia para la reubicación.
Vivo a 25 millas de la oficina y me toma 2 horas ir al trabajo. Reducir el viaje al trabajo mejoraría la calidad de mi vida, mi productividad y me daría la flexibilidad para comenzar a trabajar antes o terminarlo tarde, en caso de necesidad.
Le agradecería mucho si considerara ofrecerme asistencia para la reubicación en este momento.
Atentamente,
SickOfCommuting
Si pides, puedes obtener, pero si no pides, no obtienes.
Puedes pedir casi cualquier cosa, siempre y cuando lo hagas de la manera correcta. Por supuesto, si lo que está pidiendo es razonable, sus posibilidades de obtenerlo son mucho mayores.
"Como saben, acabo de empezar a trabajar para ustedes. Estoy pensando en mudarme a [nombre de la ciudad] para estar más cerca de la oficina. ¿Le parece bien si le pregunto si la empresa ofrece un paquete de reubicación? Gracias de antemano "
Siempre puede solicitar algo así después de ser contratado. Pregunte muy cortésmente: "Escuché que la asistencia de reubicación podría estar disponible y me mudaré aquí para el puesto, ¿es eso correcto y cuáles son los detalles?"
Sin embargo, dado que no fue parte de la negociación inicial, tienen todo el derecho de decir "no". Si lo hacen, esa es básicamente la respuesta que debe aceptar, a menos que esté preparado para arriesgar el trabajo por completo. Si descubre que alguien más pidió un salario más alto o más vacaciones (consejo profesional: una vez que sea mayor, negocie siempre las vacaciones para personas mayores, no las vacaciones para "nuevos en la empresa", son bastante fáciles de conseguir) y usted no lo hizo - bueno, no solo te van a dar todo lo que todos pidieron. Es posible que hayan aumentado tu oferta salarial ya que no tendrían que pagar la reubicación (muy probablemente en empresas más pequeñas donde saben que tienen X cantidad de dinero en total para contratar a alguien sin importar en qué se gaste...).
Puede solicitarlo, pero pedir una reubicación de 25 millas podría causar sorpresa: la reubicación normalmente se ofrece para casos en los que tiene que mudarse una distancia larga y 25 millas no es un viaje largo.
Pepón
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