La pasantía casi ha terminado, es necesario comenzar a insinuar que lo contratarán de forma permanente

¿Hay algo que pueda hacer o decir que tenga más tacto al intentar hacer la transición de pasante a empleado permanente?

Si aún no le ha preguntado a su jefe y se acerca el final del período de pasantía (como en este caso), no hay nada de malo en preguntarle a su jefe. Algo como " ¿Hay algún plan para convertir mi pasantía en un empleo de tiempo completo? "

De hecho, cuanto antes conozca el plan, mejor, ya que esto le da más tiempo para planificar su próximo movimiento si no tienen la intención de contratarlo como FTE.

Tienes que acostumbrarte a pedir lo que quieres a medida que avanzas en tu carrera. Si no pregunta, normalmente la respuesta será no.

Dado que usted dice que es muy probable que le ofrezcan un trabajo después de su pasantía, le recomendaría que esperara a que hicieran la oferta, para evitar en lo posible que lo tomen como demasiado exigente.

Sin embargo, no hay nada de malo en preguntar. Parece que se está desempeñando bien en su puesto (evidenciado por la alta probabilidad de que le ofrezcan un trabajo y su disposición a aceptarlo). Si pregunta, recuerde transmitir su entusiasmo e interés en la empresa y el trabajo, y que ha encontrado que es ideal para usted. Además, hágalo cuando vea que es más conveniente (es decir, sin plazos críticos entrantes o sin semana estresante), y nuevamente esperaría tanto como sea posible antes de preguntarme (tal vez 3+ meses es un poco antes, intente esperar al menos 1 mes antes).

Además de preguntar , lo mejor que puedes hacer para asegurarte de que efectivamente te ofrecerán el trabajo es mantener un excelente desempeño y actitud . Nada habla mejor que las acciones cuando se trata de convencer a alguien. Si no lo ha hecho, intente dar "la milla extra" en sus tareas de vez en cuando, para que puedan ver que usted está realmente interesado más allá de la compensación monetaria. Asimismo, recuerda ser cortés y respetuoso con todos tus compañeros de trabajo, y no solo con aquellos con los que te relacionas o tus superiores inmediatos; debe tratar al conserje con el mismo respeto que debe brindar a cualquier otra persona. Esa es una actitud ejemplar y una señal de alguien humilde y dispuesto a aprender.

Solo recuerda, ten cuidado de no estar haciendo esto "solo para conseguir el trabajo", y tan pronto como lo consigas, deja de ser ejemplar. Cualquier gerente experimentado verá fácilmente que está fingiendo solo para obtener el trabajo; tu actitud debe ser genuina y esa es la parte difícil (gratificante) de esto. Sin embargo, esto se logra fácilmente si usted y la empresa o el trabajo encajan bien entre sí, ya que las cosas tienden a fluir de forma natural y además usted las disfruta. Espero que este sea tu caso y que estas palabras te ayuden a conseguir el trabajo, mucha suerte.

Cuando su empresa tiene una oferta de trabajo abierta que se aplica a su conjunto de habilidades, puede postularse para ese puesto de la misma manera que lo haría con cualquier otro trabajo. Solo que centraría su carta de presentación en lo que ya está haciendo para la empresa.

Cuando no hay una oferta de trabajo, debe convencer a las personas para que creen una para usted.

Si aún no sabe quién toma las decisiones de contratación en su empresa, averigüe quién es. Luego, pídales una cita para discutir su futura carrera en la empresa.