Actualmente estoy trabajando en una pasantía remunerada antes de mi último año en la universidad. Mi universidad llevará a cabo una feria de empleos pronto, pero es en medio de la jornada laboral y la semana laboral. Incluso si estoy interesado en trabajar para esta empresa después de graduarme, me gustaría tener tantas opciones como sea posible.
¿Debo decirle a mi empleador que me gustaría tomarme un tiempo libre para una feria de empleo, o debo mantener mis razones en secreto y simplemente tomarme un día libre por enfermedad? Ambas opciones serían no remuneradas.
Mi razonamiento inicial para decírselo directamente es que es probable que haya representantes de la empresa en esta feria de empleo que, aunque es poco probable, me reconozcan.
¿Debo decirle a mi empleador que me gustaría tomarme un tiempo libre para una feria de empleo, o debo mantener mis razones en secreto y simplemente tomarme un día libre por enfermedad?
Habiendo pasado por esto cuando estaba en la universidad, debe decirle a su empleador que necesita tomarse un tiempo libre el día de la feria de empleo. No tienes que decirles abiertamente que es para una feria de empleo, pero si te preguntan, sé honesto. Tenga en cuenta que obviamente no se le pagará por el tiempo que despegue.
Actualmente estás haciendo una pasantía: todos saben que estás buscando trabajo después de graduarte y que la pasantía no es para siempre. Como resultado, esencialmente esperan que seas proactivo en la búsqueda de un trabajo después de la graduación. Quién sabe, tal vez esto sea una llamada de atención para ellos de que pronto podrían perderte y hacer que trabajen para contratarte a tiempo completo después de la graduación.
No veo ninguna razón para NO decirles por qué necesitas tiempo libre. Estaré en la misma situación el próximo mes y, a menos que diga algo, probablemente me pedirán que me pare en el stand. Planeo decir algo como "Sé que (nombre de la empresa) estará en la feria de empleo en la escuela, ¿puedo tener tiempo libre para asistir yo mismo?"
Dirán que sí, porque es la escuela e incluso existe la posibilidad de que desencadene una conversación sobre planes después de la graduación/intenciones con la empresa :)
En una pasantía, su empleador ya debe asumir que va a estar haciendo cosas destinadas a encontrar un trabajo cuando se gradúe. Si bien no necesariamente tienes que decirles que te estás tomando el tiempo para una feria de empleo, si te preguntan directamente, no debería ser un gran problema.
Simplemente dígale a su empleador que necesita tomarse unas horas libres (o una mañana/tarde, o el día) para ocuparse de algunos asuntos personales. Si presionan para obtener detalles (que no deberían), simplemente mantén que se trata de un asunto personal y no algo que deba discutirse en la oficina.
No tome un día de enfermedad falso a menos que sea el último recurso. ¿Tiene algún tiempo libre pagado con esta pasantía? Puedes usar eso para esto.
Absolutamente debe tener confianza en pedir tiempo libre, como han dicho otros. Hay dos escenarios: te quieren a tiempo completo y si asistes a la feria de empleo los incitará a encerrarte, o no te necesitan después de la pasantía y la feria de empleo es lo mejor para ti.
Un buen gerente no se sentirá menospreciado si usted actúa en su mejor interés, suponiendo que aún no tenga una oferta de esta empresa. En el extraño mundo en el que el gerente de contratación decide que asistes a la feria revierte su decisión de contratarte, de todos modos no querrías trabajar para ellos. Tenga confianza aquí y sea respetuoso (como en todas las cosas).
Simón