La empresa quiere negociar un salario más bajo después de la oferta firmada

Recibí una oferta de una empresa de consultoría, la firmé y me la firmaron.

Ahora, su reclutador me llamó y me dijo si estaba abierto a la negociación. Quieren bajarme el sueldo.

Dijeron que es porque el cliente, para el cual estaré trabajando, quiere renegociar con ellos.

¿Suena raro? ¿Cómo debo responder?

PD _ Creo que el contrato que firmé con la empresa les permite obtener un contrato con un cliente, que aún no está firmado.

¿Ya tenía un trabajo cuando se incorporó a esta nueva empresa?
@ usuario1666620, todavía tengo. Todavía no renuncié.
¿Es usted un empleado a voluntad o por contrato?
@jcmack, ahora mismo a voluntad, pero oferta de contrato
@Alexan No soy abogado, pero recomiendo mirar los detalles de su contacto. Por lo general, para el puesto de contacto, el empleador debe cumplir con los términos del contacto y avisarle si desea modificar el contrato.
Me pasó una vez.
@jcmack, del acuerdo: "Cualquier cambio en la compensación debe hacerse mediante un anexo por escrito a este acuerdo como anexo".
@ PM77-1, ¿puede dar detalles?
No se moleste en tratar de "hacer cumplir" el contrato, es inútil y costoso para usted incluso intentarlo. Rescinde tu aceptación, alégrate de no haber dejado tu trabajo actual todavía y asegúrate de que se corra la voz sobre lo que intentaron hacerte.
@teego1967, ¿debería considerar que el contrato está cancelado?
@Alexan Suena como un lenguaje contractual bastante estándar. El contrato no está "cancelado", pero un anexo podría modificar los términos del contrato original o agregar nuevos términos. Técnicamente, los nuevos empleadores contratados deben mantener los términos originales, pero me parece más problemático que valioso. Recomiendo dejar este nuevo trabajo en este momento.
@jcmack, "Este acuerdo estará sujeto a rescisión por parte de la COMPAÑÍA o el EMPLEADO en cualquier momento con un aviso por escrito de (10) días hábiles, con o sin causa". ¿Debo dar aviso?
No, no debe simplemente considerar cancelado el contrato. Sin embargo, debería considerar seriamente cancelarlo.
Olvídate de "el contrato". No significa nada. Lo principal aquí es una violación total de la buena fe por parte del empleador potencial. Fue un "cebo y cambio" deshonroso. Si hacen esto incluso antes de que comiences a trabajar para ellos, imagina lo que intentarán una vez que hayas dejado tu trabajo actual y estés en su banco.
Alguien arruinó las matemáticas y no está obteniendo una buena ganancia con usted como pensaba. Lástima, no es tu culpa. No obstante, no me gustaría trabajar con personas que no cumplen sus promesas.

Respuestas (1)

¿Suena raro? ¿Qué debo responderles?

Sí suena extraño, sin mencionar poco profesional.

Menos mal que aún no has dejado tu trabajo actual. Te sugiero:

  1. Responderles diciendo que el contrato ya está firmado y que no está abierto a renegociación .

  2. Espere a que respondan , si insisten en renegociar, parece que lo mejor que puede hacer es abandonar la solicitud y mantener su trabajo actual (y seguir buscando trabajo, supongo). A menos que estés pensando en un salario más bajo.

  3. Si responden y cambian de opinión sobre lo que están preguntando, y aceptan el contrato ya firmado, entonces bien por ti. Decide si todavía quieres continuar con este nuevo trabajo y hazlo o no.

"Decide si aún quieres continuar" porque trataron de estafarte incluso antes de que comenzaras, por lo que es una muy mala señal.
@gnasher729 exactamente, no es mi definición de empezar con el pie derecho. Si esto sucediera antes de empezar, imagínense lo que podría venir después... Lo pensaría dos veces ahora.
La empresa quiere negociar un salario más bajo después de la oferta firmada
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