Creo que esta es una pregunta bastante simple, pero no puedo encontrar una respuesta ya que parece muy específica.
Tengo un título en ingeniería. Tengo un puesto asalariado en el que estoy trabajando más de 44 horas a la semana, no soy gerente.
El título de mi trabajo no tiene ingeniero en él. Hay empleados con exactamente el mismo título de trabajo que no tienen un título de ingeniería.
¿Tengo derecho al pago de horas extras? ¿O el anillo de hierro proyecta una barrera de compensación alrededor de mi existencia?
Por el momento, principalmente estoy pidiendo el conocimiento y no planeo buscar el pago de horas extra (a pesar de lo que supongo que se ingresará en contra de esto en los comentarios/respuestas).
Me imagino que se describe en su contrato.
Si no es así, entonces no veo ningún daño en preguntar a Recursos Humanos/su empresa contratista (si es un contratista). Su empresa puede tener pautas específicas al aplicar horas extra (necesita la aprobación de la alta dirección antes de realizar OT, etc.). )
También analicé su puesto, "Desarrollador de integración de servicios". Estoy seguro de que tiene derecho a un tiempo extra. A menos que haya algo especificado en su contrato. Nuevamente, simplemente consultaría con el personal responsable si no está seguro.
Solo asegúrese de que cuando solicite horas extras, asegúrese de que su registro de tiempo sea preciso. Siempre proporcione un registro de sus horas extras y las tareas que estaba haciendo.
Bill Horvath
HorusKol
Brydon Gibson
joeqwerty
Am I entitled to overtime pay?- Solo las leyes que rigen este tipo de cosas en su Estado/Provincia/País en particular pueden decirle eso. Necesita investigar qué leyes son aplicables a su situación.