Actualmente estoy trabajando como pasante (con una buena paga).
Tuve problemas con mi proyecto y me tomó más tiempo del que se esperaba de mí encontrar el problema en una parte del mismo. Ahora se acerca la fecha límite, y sé que no puedo hacerlo. Como la pasantía casi termina (quedan 2 semanas) y no estoy estudiando en la misma ciudad, no puedo seguir trabajando para esta empresa después de que termine.
Se supone que no debo trabajar más de X horas por semana y no tengo derecho a ningún tipo de horas extras. Por otro lado, el horario es flexible, por lo que es posible trabajar más horas en unos días y menos en otros, siempre que hagamos X horas a la semana. En ese caso, podría trabajar alrededor de 5-6 horas extras mientras me mantuviera dentro de las horas de trabajo permitidas, antes de esa fecha límite.
Me importa mucho más dar una buena impresión a mis empleadores, para que me contraten allí después de terminar la escuela, o al menos obtener una recomendación decente, que me importa el dinero. No me importaría en absoluto trabajar esas horas extra y no decir nada, así que esencialmente hacer esas horas sin paga.
Mi pregunta principal es: ¿Hay desventajas, como violar algún tipo de ley (estoy en Canadá), al hacer estas horas extras no pagadas sin decir nada, para cumplir con la fecha límite? Por otro lado, ¿qué tan malo sería para mí si no lo hiciera a tiempo, cuando se habla de cartas de recomendación y hojas de vida?
Originalmente pensaron que este proyecto tomaría 2 días para un empleado de tiempo completo, así que me dieron una semana para hacerlo. Como no pude terminar, me dieron una semana extra, pero mencionaron que esa era la más larga que me podían dar, porque después de eso mi gerente (que tiene que ver el proyecto para dar su visto bueno) se irá por un tiempo, y probablemente no nos veremos antes del final de mi pasantía.
Sé que estoy muy atrasado y estoy aceptando completamente que es mi culpa. No conocía muy bien el lenguaje de programación, así que me encontré con muchos problemas inesperados que no resolví lo suficientemente rápido.
Informe a su gerente lo antes posible. Sabían sus calificaciones cuando lo contrataron y estimar la cantidad de tiempo necesario para completar un trabajo es algo que proviene de la experiencia, por lo que no deberían estar molestos siempre que les informe del problema mientras todavía hay tiempo para hacerlo. algo al respecto. Hay una razón por la que a los pasantes se les paga menos que a los empleados asalariados. Solo piensa en ello como una experiencia de aprendizaje. Es más probable que le dé una recomendación a alguien que es trabajador y honesto que a un experto en programación que carece de estas cualidades.
Además, dígales que está dispuesto a ofrecer tiempo extra como voluntario para hacer el trabajo. Incluso si se niegan, te hará lucir bien.
Mantener informada a la gerencia es su mejor curso de acción. Les dará tiempo para hacer algo al respecto. Tal vez le asignen un segundo miembro del equipo para que lo ayude. Al menos pueden informar al cliente con anticipación sobre la demora para que su empresa no sufra un mayor impacto en su reputación.
Mantenerlo en secreto y sorprender a alguien en el último minuto seguramente terminará mal, especialmente si quieres referencias.
Las desventajas de las horas extras no pagadas son dos: la única y obvia desventaja es que está trabajando y no le pagan por ello. Eso es algo que debes evitar durante toda tu carrera.
El segundo y menos obvio depende de su ubicación. En algunos países es ilegal que un empleador no te pague por el trabajo que estás haciendo, y puedes demandarlo por años después. Por lo tanto, un empleador podría estar muy descontento si hace horas extras sin su conocimiento. Y no permitirle hacer horas extras no pagadas con sus conocimientos.
Asignar más horas de su semana de trabajo flexible antes de la fecha límite no solo demuestra que es un empleado profesional dedicado a alcanzar el objetivo final, sino que también tiene la ventaja de que al final no tendrá que trabajar más.
Eso es un escenario de ganar-ganar en mi opinión.
erik
niño Kaito
erik
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