¿Estas entradas en una carta de referencia hacen que ya no sea neutral? [cerrado]

¿Son estas oraciones neutrales?

Ella programó principalmente en __ y también usó __ para desarrollar __.
Tiene conocimientos prácticos de control de versiones principalmente con Git, así como conocimientos de programación orientada a objetos y metodología de diseño orientado a objetos. La Sra. Doe es trabajadora y meticulosa.

Estoy escribiendo una carta de referencia neutral para un desarrollador de software orientado a objetos en Canadá que renunció voluntariamente pero tuvo muchos enfrentamientos interpersonales con la gerencia (no necesariamente su culpa simplemente no encajaba bien).

Aquí está la carta original:

La Sra. Jane Doe fue empleada de XYZ Inc. de _ a _ como _. En ese cargo, tenía las siguientes funciones y responsabilidades:

[lista]

Al principio, sus deberes laborales se centraban en __, pero luego se convirtieron principalmente en __.

Probó los siguientes __ para el lanzamiento de la producción: __. La Sra. Doe contribuyó al desarrollo de __. Ella era la única __ en los __s.

[descripción del proyecto exitoso]

Le deseamos a la Sra. Doe todo lo mejor en sus proyectos futuros. Por favor, no dude en ponerse en contacto conmigo si tiene alguna pregunta.

¿Borraste tu otra pregunta que comenté?
Sí, traté de dividirlo en 2 preguntas. ¿Crees que 'ella es trabajadora y meticulosa' ya no es neutral sino positivo?
En lugar de eliminar la pregunta original que se puso en espera , debe aclarar cuál es su objetivo aquí. Todavía no has especificado qué crees que es una carta de referencia neutral o por qué la necesitas. VTC.
Estoy tratando y no puedo ver por qué alguien querría escribir una carta de recomendación neutral.
¿Por qué estás tratando de escribir una "carta de referencia neutral"? ¿Tiene prohibido dar una referencia por parte de su empleador?
@HLGEM Supongo que la carta se está escribiendo para el OP. OP no se siente segura de que su empleador le escriba una buena carta, por lo que probablemente quiera escribirla ella misma y que la "aprueben" y la firmen. (o algo por el estilo)
@Hombre Enmascarado tienes razón

Respuestas (3)

ella es trabajadora y meticulosa

Este es su juicio personal, no un hecho. Así que sí, esto ya no es neutral.

No existe tal cosa como una carta de referencia neutral. No hay tal cosa.

Hay

Esta persona es increíble, contrata a esta persona, no te arrepentirás, aquí hay varios párrafos de prueba

y

Sí, esta persona trabajaba aquí, no digo más. Fechas y cargo. Sin motivo para irse, sin lista de deberes o habilidades, sin desear suerte. Fechas y cargo.

Algunas personas interpretan el segundo tipo como libre de información, ya que algunos lugares de trabajo prohíben cualquier otro tipo de referencia. Pueden interpretarse como neutrales en ese sentido: no agregan ni restan nada. Otras personas interpretan el segundo tipo como negativo: tengo prohibido decirte la verdad sobre lo mala que era esta persona, así que solo te daré hechos.

En el momento en que comienza a enumerar las habilidades específicas que tenía la persona, o cualquier cosa más allá del nombre y el cargo, ha dejado el ámbito de la segunda letra y estaría en la primera, excepto que no está entusiasmado con lo increíble que es la persona, por lo que debe hacerlo. estar secretamente tratando de transmitir que son terribles. Ningún esfuerzo de tu parte cambiará esto, aparte de transformar la carta en un himno a la perfección, lo que probablemente no quieras hacer.

Escribe el segundo tipo de letra. Ofrezca ser una referencia para la persona, alguien cuyo número de teléfono y correo electrónico se proporciona "a pedido" y, en ese entorno menos formal, responda las preguntas que haga el posible nuevo empleador. No intentes escribir una carta que tenga "el tono correcto"; ese tono no existe cuando se trata de referencias, e incluso si existiera, cada lector interpreta una carta dada de manera diferente.

ella es trabajadora y meticulosa

En muchos países, eso es bastante condenatorio. "Trabajador" se interpretará como "no consigue nada, por mucho que se esfuerce", y "meticuloso" se interpretará como "se detiene en la cosa más pequeña y sin importancia, incapaz de establecer prioridades".

Tiene conocimientos prácticos de control de versiones principalmente con Git, así como conocimientos de programación orientada a objetos y metodología de diseño orientado a objetos.

Eso es igual de malo. "Tener conocimiento" de algo se interpreta como "pero lo estropea en la práctica".

Debe ser un uso muy extraño del inglés para llegar a esa interpretación de trabajador y meticuloso.
@Pepone No, es simplemente código. En algunos países, por ejemplo, Alemania, está decretado por ley que una carta de referencia debe ser positiva para el empleado. No está permitido legalmente escribir "Ella no pudo completar las tareas" o "Cometió varios errores". Entonces, las personas que escriben tales cartas idearon códigos para calificar a un empleado. Por ejemplo, "siempre muestra esfuerzo" significa que nunca se hace nada. "es una persona sociable" significa que bebes alcohol en el trabajo. Los empleados también saben todo acerca de esos códigos (¡en realidad se enseñan en la escuela!). continuación...
... continuación Esta ley se ha vuelto bastante irrelevante a menos que permanezcas ignorante de los códigos y la única forma de permanecer ignorante es siendo un inmigrante. Por lo tanto, realmente solo sirve en detrimento de los extranjeros que comienzan a trabajar en uno de esos países y ciertamente debería revisarse. Pero por el momento, esta es la realidad. Por supuesto, esto solo se aplica a una carta de referencia detallada, que incluye la opinión sobre su trabajo y la calidad como empleado de su antiguo empleador.
@Dulkan ah, entonces es un código para eludir la ley; tal vez esto sea algo que la UE debería tomar medidas drásticas.
¿Estas entradas en una carta de referencia hacen que ya no sea neutral? [cerrado]
RespuestasAquíPolítica de privacidad1y, 0v