¿Cuáles son las formas más eficientes de demostrar mi idoneidad sin un título adecuado? [cerrado]

Actualmente soy un estudiante universitario, pero estoy teniendo problemas con eso, y de hecho algunas reservas también. Prefiero simplemente comenzar a trabajar; el problema es que solo puedo considerar seriamente un puesto en la industria del software, donde se espera al menos una licenciatura en la mayoría de los casos. El tema de lo que estoy aprendiendo es muy relevante (una especie de mezcla de TI y economía), pero no quiero terminarlo. Estoy harto de la forma en que tengo que aprender (aprendo mucho mejor por mi cuenta) y además, me preocupa mucho hacer y defender una tesis.

Sin un título universitario, no estoy seguro de cuántas posibilidades tengo de encontrar un trabajo. Tengo algunas referencias ya que me encanta programar en mi tiempo libre y voy a comenzar un período de prácticas de 6 semanas el próximo mes, por lo que puede que incluso tenga una impresión positiva de mi desempeño, pero no estoy seguro si es suficiente para un trabajo adecuado.

¿Cuáles son las otras cosas que puedo/debo considerar?

Eso podría depender mucho de su ubicación. ¿Podría agregar detalles sobre dónde se encuentra/dónde desea trabajar?
@Sheldonator No he enviado mi CV a ningún lado, solo quiero prepararme, incluso para lo peor. Mi campo preferido casi exclusivamente es la programación (principalmente backend web: php, NodeJS), pero también estoy interesado en la gestión de bases de datos relacionales.
Creo que Sheldonator quiso decir "¿qué país?". En Francia, pasar por alto los diplomas es un suicidio profesional incluso antes de que comience su carrera. En otros países (como el Reino Unido), el kilometraje puede variar.
@ gazzz0x2z y en la UISA, varía mucho de un campo a otro. Conozco a varias personas de TI que nunca fueron a la universidad y que son hackers autodidactas a los que les está yendo MUY bien. Otros campos, es un suicidio.
Bueno, vivo en Hungría y es probable que trabaje aquí en los próximos años.
La mayoría de las culturas europeas otorgan un valor muy alto a la educación y los títulos, por lo que intentar ingresar a la fuerza laboral sin uno puede no funcionar demasiado bien. También me gustaría señalar que la escuela te enseña habilidades que quizás no sepas que necesitas, como habilidades de presentación, comunicación y trabajo en equipo. También puede conocer a profesores y otros profesionales que le brindarán información valiosa.
Desde la perspectiva de EE. UU., definitivamente es posible, aunque solo lo he visto como programador y no como TI en general. La forma más común que he visto que sucede es que obtienes un trabajo de tiempo completo mientras aún estás en la universidad, generalmente hacia el final de la carrera. Entonces el grado se pone en pausa y trabajas. Mientras trabajes bien, obtendrás buenas referencias y experiencia. Y en ese punto, tienes un historial laboral y en la entrada: a nivel medio, a nadie le importa que no tengas el título (en los EE. UU., para las empresas privadas, yo mismo no puedo hablar sobre el trabajo del gobierno).
¿Cuál es la preocupación por hacer y defender una tesis? Especialmente después de llegar a puestos más altos, a menudo tenía que preparar un informe técnico y presentarlo a un conjunto de tomadores de decisiones.
@Richard ¿Cuántos de ellos tienen menos de 35 años? (Según mi experiencia en CS, eso es mucho más común en las generaciones anteriores) E incluso entonces, me parece que ningún título básicamente lo limita a programar por el resto de su vida, ya que los trabajos de TI más altos a menudo tienen requisitos formales de grado. Eso podría ser perfecto para algunos (¿responsabilidades del proyecto? Solo quiero programar ... diablos, desearía que ese fuera todo mi trabajo algunos días), pero ciertamente es una limitación en cuanto a mi carrera.
@Voo De hecho. Tengo alrededor de 30 años y conozco a muy pocos desarrolladores de software de mi edad que no tengan un título (en los EE. En general, CompEng eran candidatos mucho mejores . Parece que la mayoría (no todos, pero la mayoría) de las personas que no obtienen un título no aprenden la teoría.
Parafraseando una gran cita que leí una vez: "Tener un título puede abrirte puertas, pero no tener un título definitivamente las cerrará". Y la evidencia anecdótica sugiere que incluso si sube de rango en alguna empresa sin un título, si alguna vez deja/pierde su trabajo en esa empresa, los futuros empleadores podrían no ser tan comprensivos y podría enfrentar una reducción salarial severa. (~75% en el caso del que me enteré).
Voy a estar de acuerdo con @Pedro. Sin embargo, su título no necesariamente tiene que ser en Ciencias de la Computación. Tengo un título en ingeniería de audio, pero ahora me dedico casi exclusivamente al desarrollo de software. CUALQUIER grado vale la pena. Un título es más o menos equivalente a un boleto de entrada a una entrevista. No garantiza el trabajo, pero es prácticamente un requisito para una entrevista. Además, nadie dice que no puedes aprender por tu cuenta al mismo tiempo que vas a clases. Se supone que la universidad te enseña cómo educarte a ti mismo, después de todo.
No suena como si estuvieras en los EE. UU., pero en mi caso simplemente diseñé mi currículum de una manera que no pone énfasis en mi educación (o la falta de ella) y más bien pone un énfasis visual en la experiencia laboral. , proyectos, etc. Tuve un éxito decente en la búsqueda de empleo.
No sé, he vencido a personas con doctorados.
Si tiene una sólida experiencia y recomendaciones, un título ius es mucho menos relevante. Desafortunadamente, es difícil tener la primera oportunidad de comenzar a demostrar/desarrollar esas habilidades sin el título. No es imposible, pero puede implicar mucho más esfuerzo o ser contratado en un nivel muy inferior hasta que demuestre que puede manejar más.

Respuestas (6)

La mayoría de los empleadores buscan un título universitario para algo más que las habilidades técnicas reales (que a menudo no son aplicables o se vuelven obsoletas rápidamente de todos modos)

  1. Muestra que puede trabajar hacia un solo objetivo durante un período prolongado de tiempo y lograr mantenerse enfocado en él.
  2. Muestra que puede manejarse razonablemente bien sin que se requiera la mano del día a día.
  3. Muestra que puede aprender de forma independiente y que tiene la capacidad de pensar en conceptos abstractos.
  4. Demuestra que tienes al menos una capacidad mínima para trabajar científicamente.

Debe demostrar y comunicar que puede hacer todas estas cosas sin tener un título universitario. También debe proporcionar una explicación clara de por qué no está terminando su título. Obviamente, hay una razón para ello y debe dejar en claro al empleador que la misma razón no es un problema cuando trabaja para ellos.

Con todo, esta es una batalla difícil de pelear. Si bien hay algunas historias famosas de éxito sobre la deserción universitaria, la gran mayoría de los que abandonan simplemente no tienen la capacidad, la resistencia o la convicción y los empleadores lo saben.

Recomendaría echar un buen vistazo a tus razones personales y ver si puedes superarlas. Debe sopesar el esfuerzo requerido para terminar la universidad con el esfuerzo de encontrar un trabajo decente sin un título.

Buena suerte !

Aspecto muy interesante, me perdí totalmente todos esos puntos que enumeraste. Desde la habilidad, la resistencia y la convicción, definitivamente poseo el último, y supongo que también el primero: mis problemas están relacionados con la resistencia. Aprender de la forma en que las escuelas esperan nunca ha sido fácil para mí, ya que al principio podía memorizar la mayoría de las cosas que se decían en las clases, pero cuanto más pesadas se vuelven las materias, menos probable es. Por otro lado, noté que puedo auto-enseñarme y también puedo enfocarme en un trabajo (programación) si "capto el flujo" y asumo que es más valioso y eficiente que aprender.
Creo que esta es una buena respuesta, pero no estoy de acuerdo con la premisa de que un título realmente muestra estas cosas. Creo que se le da demasiado valor al título, y todo lo que muestra es que pasaste la universidad. Aprobar la universidad no demuestra que puedas hacer nada de lo anterior.
@silencedmessage: La pregunta no es si un título realmente muestra esas cosas, sino si un número significativo de empleadores piensan que lo hacen, lo cual me parece plausible. El problema clave es ir más allá de un escaneo inicial de palabras clave de CV.
@silencedmessage eso es cierto para todos los logros en papel (título, certificado, etc.). Si bien el documento ciertamente no requiere específicamente estos rasgos, a menudo es una buena prueba de fuego. ¿Hay personas con estas habilidades sin un título, y viceversa? Seguramente. Pero si está filtrando cientos de currículos, tener un título es un buen punto de partida. Alguien sin uno probablemente tendrá que convencer más.
Acerca de esos famosos abandonos: al menos en informática, todas esas historias en las que puedo pensar involucran a personas que comenzaron sus propias empresas o fueron contratadas por una empresa mientras estudiaban. En ambos casos ya habían convencido a la gente de su habilidad.
Esto es lo que los empleadores piensan de un título para el puesto "calificado" de nivel de entrada promedio: licenciatura, experiencia deseable o asociado + 2 años de experiencia o diploma de HS + 4 años de experiencia. Piensa en trabajos que requieren más experiencia, como Licenciaturas + 1-3 años (puedes obtener esto en un horario universitario regular con pasantías). ¿Sin título? Experiencia de 5 a 7 años, en papel, por adelantado. No muchas personas que acaban de estar en la universidad pueden arrojar una experiencia de 5 a 7 años. También piense: las pasantías en la industria son difíciles de conseguir cuando no está buscando un título, y este es el nivel de entrada.

He tenido éxito con lo siguiente:

Junto con mi CV les entregué una lista de todos los proyectos relevantes que hice con un breve resumen de los detalles. Si es posible, me ofrecí a mostrarlo.

Me ofrecí a ir al sitio y dejar que los ingenieros me pongan al revés por un día para verificar si soy capaz de lo que afirmo o hacer algunos días de trabajo gratis para ellos como una prueba (esto le dará una mejor idea de la trabajo también).

Como consejo personal: abróchate el cinturón y llévate ese diploma. Hará las cosas más fáciles y habrá menos obstáculos más adelante.

Esa última frase es clave. Es un dolor real por un par de años. Probablemente te alegrarás de haber aguantado durante las próximas dos décadas.
@DrewJordan, el problema es que no tengo dinero y ya no puedo pagar todos los costos de estar en una universidad. Otros trabajos son demasiado estresantes o agotadores para mí y, de hecho, nunca he trabajado ni un solo minuto en mi vida, por lo que ganar dinero es realmente cuestionable de esta manera.
@ZoltánSchmidt bueno, no mencionó el dinero en su pregunta, pero eso es sin duda una preocupación. Si cree que tener un trabajo en la industria de la programación no será estresante ni aburrido, es posible que desee hablar con más personas en el campo. De todos modos, el punto es que si bien es difícil ahora, un título no te hará daño más adelante. Es posible que encuentres un trabajo que no les importe, pero tenerlo nunca va a doler.
@DrewJordan en realidad, no quería mencionarlo, porque incluso en su forma actual, la pregunta se considera fuera de tema, pero de todos modos, ¡gracias!

Solo puedo hablar por experiencia personal y preferencias.

Primero, soy un desarrollador de software. Entonces esto solo cuenta en ese único campo. También he estado haciendo esto durante mucho tiempo (alrededor de 20 años), así que nuevamente, asegúrese de tenerlo en cuenta cuando lea.

Como solicitante: he descubierto que un título puede ayudar a superar a la persona de recursos humanos que recopila los currículos. Algunas personas de recursos humanos realmente quieren ver ese título y moverán esos currículums a la parte superior de la lista. Obviamente, esto puede ser más importante, ya que tiene que pasar por 5 personas no técnicas para obtener la entrevista con su futuro jefe. Dicho esto, una vez que haya pasado la gente de recursos humanosHe encontrado que los títulos son absolutamente inútiles. En algunos casos, incluso un obstáculo (más adelante). Lo que un empleador quiere ver es que usted tenga un conjunto de habilidades que coincida con su equipo y objetivos. Estos cambian con frecuencia, y si no te mantienes al tanto de las tendencias y la tecnología actuales, entonces estás condenado (en la mayoría de los casos). La mayoría de los empleadores le preguntarán sobre conjuntos de habilidades, proyectos anteriores, habilidades lingüísticas y similares, muy pocos preguntarán sobre educación.

Como empleador contratante:

  • Tomo esa pila de recursos humanos y muevo a todas las personas con títulos de CS o similares al final. Si veo a uno con un título en Negocios, eso cuenta un poco más.
  • Luego dejo a un lado a los que tienen un título en informática y reordeno la pila restante. Si hay una persona con un título en informática y una gran cantidad de experiencia en el mundo real, la pongo en la pila normal.
  • Busco proyectos e idiomas que se parezcan a lo que quiero. Ordeno aquellos hacia la parte superior.
  • Luego busco "años de experiencia" y los muevo a la parte superior.
  • Luego tomo esos currículums con un título en informática (que se reservaron) y los pego en la parte inferior de la pila.
  • Empiezo a leer los currículos y cuando llego a 5 me gusta, pongo el resto de la pila en un cajón y empiezo las entrevistas.

Por lo general, habrá que tirar de la "pila del cajón" durante un tiempo o dos más, pero al final quiero que 5 personas elijan. Luego, esos 5 reciben una llamada de vuelta, y una mejor entrevista de "equipo", y finalmente se toma una decisión.

Entonces la pila es:

  • Años de experiencia
  • Proyectos e idiomas relevantes
  • Grados en Negocios
  • Grados en CS (o similar)

Ahora, es importante saber que es solo "mi manera" y no todos tendrán la misma forma de hacer las cosas. No me gustan los candidatos con un título en "cosas informáticas". Por lo general, tengo que pasar los siguientes 6 meses sin enseñarles lo que aprendieron en la escuela y otros 6 meses enseñándoles habilidades de codificación del mundo real (no de laboratorio). Sin embargo, los títulos en negocios son muy útiles, siempre estoy buscando otro desarrollador que pueda hacer cualquier tipo de análisis de ROI a nivel comercial en el código que está escrito, pero para ser honesto, eso es secundario a la capacidad de codificar.

Ahora dicho esto, este es mi consejo:

  1. Deja de escuchar a la "gente" de tu escuela para que te aconseje sobre este tema. En lugar de hacer más de lo que estás haciendo ahora, ábrelo a los demás. La escuela tiene un interés personal en mantenerlo inscrito. Otros le darán una mejor muestra.
  2. Pregunte a otros programadores qué piensan. Muchas otras áreas querrán un título. TI y el desarrollo de software son una especie de situación extraña en ese sentido. TI favorecerá las certificaciones sobre un título cualquier día, y el desarrollo se centrará en la experiencia y los conjuntos de habilidades sobre un título. Otros oficios/transportistas no tendrán dicho enfoque.
  3. Quédese en la escuela mientras lo resuelve, o tal vez tómese un semestre libre para resolverlo. Pero si decide permanecer en la escuela, mantenga su impulso.
  4. Si desea dedicarse a la programación, tómese uno o dos meses y contribuya a algunos proyectos de código abierto que utilice y encuentre interesantes. Ayudará a su currículum y le dará una mejor idea de las áreas de programación que le gustan.
  5. Ir a un taller/campamento de entrenamiento/curso de capacitación. ESTO ES MUY IMPORTANTE para ti. Es probable que lo contraten inmediatamente después de este campo de entrenamiento. Especialmente si es creíble. También le dará una mejor idea y una mayor confianza en la ruta de programación elegida.
por la forma en que esto se lee, castigas a alguien por pasar el tiempo para completar un título. Si tiene 2 personas con 5 años de experiencia, una con un título (por lo tanto, ~ 9 años de programación) y otra sin título, ¿entrevistará primero a la persona sin título?
Sinceramente, encuentro tus puntos de vista bastante extraños. Con 5 años de experiencia, un desarrollador ya ha desaprendido todos los malos hábitos de la escuela sin dejar de tener la teoría de fondo que le ayuda a razonar sobre el código. FWIW, puse mi título y escuela en la parte inferior de mi currículum para pasar los filtros de recursos humanos. No entiendo por qué castiga a las personas para que no busquen educación formal en un campo que querían seguir.
Aclarado un poco, el punto es (que no lo estoy haciendo bien) es que, para mí, un título de CS es algo que necesita ser superado, y no un +1 cuando miro currículums. En todo caso es un -1.
Parece que tienes un sesgo en contra de los solicitantes con educación universitaria. Si bien puede estar a favor de contratar personas sin educación universitaria, me sorprendería que esa sea la norma. Dices que es: "En algunos casos, incluso un obstáculo". A menos que tener un sesgo desfavorable contra los candidatos con educación universitaria sea una práctica estándar en su mercado, realmente no puede afirmar que es un obstáculo. Es solo un obstáculo si alguien quiere presentar una solicitud para usted específicamente. También dice que es un empleador de contratación, pero su perfil dice que es un desarrollador independiente.
Admito libremente un sesgo. Hay varios artículos disponibles sobre cómo los programadores no necesitan un título en informática. Más información sobre cómo un título en informática es una pérdida de tiempo y dinero. Aunque podrías encontrar artículos en la dirección opuesta. Si bien un título puede tener un mayor impacto en otro campo, en este campo el impacto parece insignificante. Ser autónomo no me impide dirigir (y contratar) mi propia empresa, lo que hago, o contratar para otras empresas, lo que también hago de vez en cuando. Así es como elijo categorizar el trabajo que hace mi empresa.
En cualquier caso, esta respuesta es ciertamente "por experiencia personal y preferencias".
Puede que esté malinterpretando esto, pero ¿estás afirmando en serio que tienes tiempo para enseñarle a alguien con un título en negocios todo el conocimiento de informática aplicable en seis meses ? Tu perfil dice trabajador independiente, así que asumo que estás trabajando principalmente en proyectos web más pequeños (¿3-5 personas?), que es donde probablemente sea más realista. ¿Pero en un proyecto a gran escala donde el rendimiento y la escalabilidad son importantes? ¿Dónde quiere que su gente tenga alguna idea sobre el buen diseño? Eso es simplemente imposible de enseñar a alguien en seis meses, especialmente si quieres hacer el trabajo tú mismo.
¡Gracias! ¿Puedes contarme más sobre estos campos de entrenamiento? ¿O enviar un enlace relevante?
bootcamps.in/programming/php tiene una lista decente, no quiero vincular a uno en particular. Pero eche un vistazo, hay bastantes, algunos incluso le devuelven su dinero si no consigue un trabajo en 6 meses. Probablemente quieras uno en persona. skillup.com/articles/…

Sugeriría terminar tu curso y pulir tus conocimientos al mismo tiempo. No sé cómo funciona en tu país, pero por ejemplo, en Francia, será casi imposible encontrar un trabajo en ingeniería de software si no tienes un título relacionado, incluso si tienes un amplio conocimiento del campo y son capaces de probarlo, y su salario generalmente se basa en el título que posee.

Lo que puede hacer es dejar de depender de su curso para aprender, aprender un montón de cosas en su campo (que parece ser desarrollo web), obtener su título y comenzar desde allí. En promedio, será mucho más fácil conseguir un trabajo. Además, ¿por qué te preocupa tanto defender una tesis?

Primer párrafo: la situación es similar aquí, aunque algunos de mis maestros me dijeron que el conocimiento relevante es más digno y valorado que "un montón de papeles". Segundo párrafo: es la falta de confianza en uno mismo, y también me preocupa el gran examen final. No estoy seguro, cómo se llama en inglés, hablo del examen final que ocurre cerca de la fecha de defensa de la tesis y es un examen de 6-7 materias clave. Eso es demasiado para mí para aprender
Probablemente no eres el único que tiene problemas con los exámenes, pero entiendo que es realmente una tarea para algunas personas. Aún así, debes aguantar, valdrá la pena la lucha.
De hecho, también tengo problemas con temas que no están relacionados con lo que quiero trabajar, o que están muy poco relacionados con ellos, porque algunos de ellos (parte teórica del álgebra lineal, o sistemas operativos, o liderazgo y administración) son realmente difíciles, debido a la cantidad de requisitos. Estoy sobrecargado y desmotivado cuando se trata de estas materias y suspendo, o ni siquiera me atrevo a probar el examen en sí, que es, estoy consciente, la peor opción posible. De todos modos, dejo de quejarme, porque no es una decisión de vida que toma preguntas y respuestas, y creo que es mejor escucharte, ¡así que gracias por tu tiempo y tu respuesta!
@Zoltán La confianza también es esencial en el mundo real. Y, honestamente, defender una tesis suena mucho peor de lo que realmente es, es posible que desee verificar cuántas personas reprobaron su tesis en los últimos años. Pero en realidad señala exactamente una de las principales razones por las que las personas buscan títulos: muestra que esas personas realmente superaron toda la fase "Realmente no quiero aprender álgebra lineal, que aburrido" de su título. Esa es una habilidad esencial: también tendrás que hacer suficientes cosas así en el trabajo.

Recomiendo encarecidamente obtener un título si puedes, ya que hará que tu carrera sea mucho más fácil. Sé que en algunos procesos de selección, ni siquiera se miran los CV sin ningún título.

Como actualmente está estudiando "TI y economía", verifique si es posible en su universidad transferirse a una licenciatura diferente que esté más enfocada en "TI". Esto le permitiría seleccionar módulos más estrechamente relacionados con la programación, en los que parece estar más interesado.

Debe aprender a su propio estilo, con los cursos ayudándolo en el camino, para que pueda aprobar los cursos y/o exámenes con éxito. Una gran parte de la universidad consiste en descubrir qué método de aprendizaje funciona mejor para ti y aplicarlo a los temas que se enseñan.

Para una licenciatura, la tesis no es la parte más importante del título. Aún desea aprobar su tesis, pero dado que podrá elegir su tesis usted mismo, ¿por qué no elige un proyecto que pueda hacer en PHP y NodeJS?

Vivo y trabajo en el Reino Unido, por lo que esto puede variar según su ubicación. Sin embargo, yo era un estudiante universitario de física que abandonó la escuela a mitad del segundo año. Antes de eso, tengo GCSE y A-Levels, ninguno de los cuales es relevante para la programación. Sin embargo, ahora estoy a mitad de camino a través de un aprendizaje de programación que comenzó un par de meses después de que abandoné la universidad.

Sugeriría que si no quieres hacer tu título, no lo hagas. Prepárate para la típica pregunta:

¿Por qué dejaste la universidad?

Donde mi respuesta suele ser, la verdad:

No era lo adecuado para mí y descubrí que no estaba aprendiendo tanto en el entorno.

Después de todo, todo lo que necesitas es el trabajo correcto para ti, cuando encontré este, aunque un aprendizaje no es un trabajo concreto, me acomodó personalmente.

Mi consejo es que hagas lo que quieras hacer, mantente activo en lo que te apasiona y no hagas algo porque sí.

Como ejemplo (de mi respuesta), sería mucho más probable que contratara a @TheLethalCoder, según su respuesta, que a una persona que haya completado un título en informática. El aprendizaje es de más valor para mí que cualquier título.
¿Cuáles son las formas más eficientes de demostrar mi idoneidad sin un título adecuado? [cerrado]
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