¿Es aceptable agregar un informe de error a una solicitud de empleo? [duplicar]

Estoy escribiendo un correo electrónico de solicitud de empleo para una pequeña empresa de software como desarrollador de back-end junior, mientras investigaba la empresa me topé con un error de front-end, nada rompiendo el sitio web.

No sé si el gerente/desarrollador sénior tomará ese post scriptum como un alarde o como un consejo útil.

@DarkCygnus mientras que la situación es un poco diferente del otro tema, ya que este error no es realmente visible y no creo que lo sepan. Pero las respuestas son relevantes a mi pregunta. Gracias
Todavía incluí una respuesta para que la consideres, además de las valiosas que se dan allí :)
Me alegro de haber venido aquí justo antes de enviar el correo electrónico. ¡Gracias de nuevo!
Si encuentra el error haciendo algo que un usuario normal puede hacer, lo informaría a cualquier contacto que figure en el sitio web como un usuario normal que solo quiere informar un problema.

Respuestas (1)

No sé si el gerente/desarrollador sénior tomará ese post scriptum como un alarde o como un consejo útil.

Creo que deberías abstenerte de decirlo , al menos por ahora.

Actualmente, no estás contratado por ellos (aunque puede que lo estés en el futuro), por lo que aún no es tu responsabilidad evaluar su sitio web.

Mencionar tal cosa puede parecer un poco arrogante o puede que no tomen esa retroalimentación muy felizmente, y está claramente fuera de foco para el proceso de solicitud; estas cosas pueden afectar su aplicación de manera negativa.

Si te contratan, entonces puedes mencionar esas cosas sin problema.

El hecho de que el OP no esté contratado no es una razón para no informar un error en el sitio web de una empresa si el OP encuentra que está haciendo algo normal y hay una dirección de contacto genérica (algo así como info@... webmaster@.... ). Por supuesto, no debe informarlo al gerente/desarrollador senior como una publicación posterior, pero debe informar el error en otro correo.
@Gianluca SI hay una dirección genérica, que aún no conocemos, entonces podría ser viable informarla, pero de lo contrario, hacerlo durante el proceso de solicitud puede no ser el mejor movimiento.... aún así, ese es su punto de ver, y está bien, aunque informarlo podría tener sentido, desde una perspectiva de contratación, esto puede no verse como algo demasiado positivo (verifique también las respuestas de la pregunta engañosa). Durante una entrevista tendría más sentido, pero aún debe hacerse con cuidado.
¿Es aceptable agregar un informe de error a una solicitud de empleo? [duplicar]
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