Estoy en el último año de la universidad y acepté una oferta de trabajo a partir de la graduación. Sin embargo, ahora mirando hacia atrás, mi fecha de inicio es anterior a lo que me gustaría que fuera. (Sé que debería haber negociado esto antes de aceptarlo, pero quiero ver si todavía puedo hacerlo ahora). Todavía estoy listo y disponible para comenzar en mi fecha actual, pero me gustaría ver si puedo tener una fecha de inicio posterior.
¿Es esto algo que todavía puedo negociar? ¿Vale la pena preguntar?
Recibo esta solicitud muchas veces. La mayoría de las organizaciones son flexibles y se adaptarán a usted. Algunos verán esto con sospecha de que estás buscando una mejor oferta. Así que la pregunta es, ¿por qué necesita extender? Si tiene una razón válida, no debería haber ningún problema. Otra cosa que puedes intentar es unirte en la fecha ofrecida y pedir unas vacaciones cortas. Aunque es probable que la mayoría de las personas nieguen tal solicitud, si puede proporcionar una buena razón, es probable que le digan qué es factible. por ejemplo, el departamento de recursos humanos puede decir que necesita hablar con su gerente y pueden conectarlo con él / ella. Siempre que pueda convencer al gerente con una razón, esto puede ser aprobado.
Dicho esto, hay momentos en que esta solicitud puede ser rechazada. Algunas organizaciones tienen un plan de capacitación predefinido para los recién graduados que es bastante costoso. Al igual que usted, podría haber más contrataciones y es posible que no sea posible cambiar esas capacitaciones solo para adaptarse a su incorporación tardía. Otra posibilidad es que estés identificado para un proyecto/obra en particular. En ese caso, es posible que su jefe tenga que hacer una llamada. Recursos humanos no anulará la decisión comercial sobre el mismo.
Si está preparado para ambos escenarios, no hay nada de malo en preguntar. A lo sumo, alguien te va a decir que no, tienes que unirte en la fecha asignada. Pregunta amablemente, vale la pena intentarlo :).
¿Es esto algo que todavía puedo negociar? ¿Vale la pena preguntar?
Parece que en realidad no ha firmado ningún contrato , por lo que existe la posibilidad de que pueda renegociar la fecha de inicio.
Sin embargo, haría esto lo antes posible para que haya una mejor oportunidad de que puedas hacerlo. Escriba un correo electrónico a su reclutador explicando cortésmente su solicitud. Pueden decir que no o estar de acuerdo, la única forma de saberlo es preguntando.
También le aconsejo que tenga la amabilidad de recordarles que deben firmar el contrato real , ya que aceptar una oferta por correo electrónico no es un acuerdo oficial, mientras que un contrato sí lo es. Si bien no firma un contrato real, creo que todavía hay espacio para las negociaciones, pero al mismo tiempo nada los obliga legalmente a ellos (oa usted) a llevar a cabo lo que le ofrecieron, tenga cuidado allí. Buena suerte con eso.
AfableAmbler
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