Negociación de salario para ingeniero de nivel de entrada con maestría en ingeniería y licenciatura que NO sea ingeniería [duplicado]

Recibí una licenciatura en biología/medio ambiente ( no ingeniería ) y una maestría en ingeniería civil y ambiental. Mis experiencias han sido consecutivamente más específicas y soy completamente competente con mi especialización.

Entonces, mi pregunta es: ¿dónde debería estar mi salario para un puesto de Ingeniería 1 de nivel de entrada? ¿Debería recibir una compensación (a) del mismo nivel que un estudiante universitario en Civil & Env. Ing. o (b) más porque mi título universitario en ciencias es relevante y tengo un título avanzado?

Recibí 2 ofertas de trabajo la semana pasada, las cuales están justo por debajo del valor medio para un Env de nivel de entrada. Ing. 1 puesto No puedo encontrar estadísticas que den cuenta de mi formación académica (licenciatura que no sea ingeniería y maestría en ingeniería) aunque sé que sucede.

Su universidad debe tener estadísticas sobre graduados recientes. Revisa esos, ¿de dónde vienen tus estadísticas?
Suponiendo que vaya a estudiar ingeniería civil y ambiental, es probable que solo importe su título más avanzado. En realidad, a nadie le importaría cuál era su título universitario a menos que, por ejemplo, el puesto requiriera de alguien con experiencia en biología además de ingeniería civil. A su neurólogo no le paga ni más ni menos, por ejemplo, porque ella se especializó en poesía como estudiante. Sólo te importa cómo le fue en la escuela de medicina.
@enderland, la universidad proporciona esas estadísticas para los estudiantes universitarios, pero estaba más interesado en los resultados de mis títulos combinados.
@Justin Cave, eso parece lógico y es un gran ejemplo, ¡gracias!
El nivel de entrada es el nivel de entrada sin importar qué otra educación tenga. También desconfiaría de las estadísticas sobre los niveles medios de salarios porque a menudo se basan en cifras autoinformadas y, por lo tanto, no son necesariamente confiables. Si cree que la oportunidad de trabajo es buena y puede vivir con el salario, entonces esperar un aumento (más allá de una ronda de negociación que casi todos los lugares esperan y sería una gran señal de alerta si no lo hicieran) puede no ser en tus mejores intereses. Tendrás la oportunidad de optar por salarios mucho más altos después de adquirir la experiencia.
@HLGEM, gracias por tu aporte. Estoy de acuerdo en que necesito experiencia, pero creo que cuanto mejor empieces, mayor será tu potencial de ingresos. Estoy de acuerdo con una ronda de negociaciones.
Sí, afectará su salario más adelante, así que no se conforme demasiado con lo que quiere. Solo digo que, a menudo, lo que crees que es el salario medio es uno que nadie realmente va a ofrecer. Así que trate de negociar hacia arriba, pero no se sorprenda si no llega tan alto como hubiera querido.

Respuestas (1)

Entonces, mi pregunta es: ¿dónde debería estar mi salario para un puesto de Ingeniería 1 de nivel de entrada? ¿Debería recibir una compensación (a) del mismo nivel que un estudiante universitario en Civil & Env. Ing. o (b) más porque mi título universitario en ciencias es relevante y tengo un título avanzado?

Debe recibir una compensación en función de lo que exige el mercado para el puesto que se está cubriendo. Si solicita un puesto de ingeniero de nivel de entrada, debe recibir una compensación en función de lo que exige el mercado para ese puesto de ingeniero de nivel de entrada.

Si bien su MS puede ayudarlo a ser visto como más deseable que otros y, por lo tanto, atraer más ofertas, es posible que no obtenga más solo porque tiene una BS y MS, si el trabajo solo requiere una BS.

En la mayoría de las empresas, cuando se propone un nuevo trabajo, se crea una solicitud de trabajo que especifica el rango de salario y los requisitos. Si los requisitos son para un BS, tener un MS podría no agregar mucho valor desde el punto de vista de la empresa. (Para ser un poco absurdo, un empleado minorista de nivel de entrada todavía está desempeñando el papel de empleado minorista, incluso si tiene un doctorado).

El nivel de entrada a menudo significa "nunca antes ha desempeñado este rol profesionalmente". Múltiples grados no cambia eso. Muchos recién graduados descubren que la forma en que se les enseñó y la forma en que realmente se les exige que realicen su trabajo son muy diferentes.

Busque puestos de nivel de entrada que indiquen "título de maestría" como requisito. Es más probable que sea un camino hacia una oferta salarial más alta.

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