Así que ya adelanté mi fecha de inicio para un nuevo trabajo un mes antes. Ahora empiezo en una semana, y me encontraré con mi gerente potencial nuevamente en un día más o menos para otra cosa. Todavía estoy de acuerdo con la fecha original si no hay posibilidad de cambiar, pero solo necesito un breve descanso entre mi trabajo actual y el nuevo trabajo antes de comenzar. ¿Estaría bien si les pido que avancen solo una semana o me arriesgaría a dañar mi relación con mi gerente potencial si vuelvo a preguntar y tan tarde?
Dos cosas:
son motivo suficiente para que se abstenga de solicitar más prórrogas en este momento. Se reflejará mal en ti, no porque quieras el descanso, sino porque demuestra que no puedes pensar y planificar para el futuro.
A menos que haya una razón muy válida para la extensión (aparte de la del tiempo libre que necesita), creo que solicitar la extensión de la fecha de incorporación probablemente será contraproducente, incluso si lo solicita y aceptan, comenzará con mal pie. Sugeriría comenzar en la fecha que se decidió y luego, después de un par de meses, planificar un breve descanso para recargar energías.
Para desarrollar otra respuesta, esta es probablemente la primera impresión que tendrá sobre la relación con su nuevo gerente, una muy importante que probablemente fomentará en los años venideros.
Si bien los límites siempre son al menos algo útiles para sondear, como la tolerancia que esta organización tiene para el tiempo libre con poca anticipación, la opción que tiene frente a usted es sopesar la importancia de este tiempo libre adicional versus alienar a su gerente.
Si fuera yo en el puesto de gerente, una emergencia inesperada ciertamente lo justificaría, sin resentimientos. Pero si, en cambio, se trata de una semana adicional de descanso que podría haber anticipado fácilmente antes, comenzaría a preocuparme por la seriedad con la que tomó su salud psicológica frente al impacto que tiene en sus compañeros.
No es una percepción completamente irreversible. Para tomar el otro lado, si estuviera estresado y ansioso por seguir tratando con su empleador anterior, probablemente haría más daño que bien viniendo sin un descanso. Si algo así es el caso, por favor déjelo claro a su nuevo empleador.
Pero la conclusión es que, sin darle el beneficio de la duda, es una mala apariencia.
Mookuh