Me invitaron a una entrevista fuera de la ciudad con todos los gastos cubiertos desde Singapur a uno de los estados de Australia. Me pregunto si es una práctica común que los candidatos traigan algunas de sus delicias locales como símbolo de gratitud a los entrevistadores.
Si bien entiendo que se trata de una entrevista profesional (es mi ronda final con esta MNC), me gustaría mostrarles algún tipo de gratitud por esta oportunidad (después de todo, gastaron unos miles de dólares en volarme solo para una entrevista de medio día).
Actualizar:
Seguí el consejo de compañeros de intercambio de pilas y no traje nada de comida para la entrevista. Pero traeré algunos de ellos (empaquetados, procesados y con contenido sensible) en mi primer día desde que acepté la oferta de trabajo. ¡Gracias a todos!
Sugiero, tome la ruta segura , no traiga ningún regalo ahora , la intención puede ser malinterpretada.
Si acepta la oferta, tendrá muchas oportunidades más adelante para compartir algunas de sus delicias locales con el equipo.
Me gustaría mostrarles alguna forma de gratitud por esta oportunidad.
Muéstrales gratitud de otra manera, asegúrate de estar lo suficientemente preparado para la entrevista final y el tiempo y el dinero que la empresa invirtió en contratarte termina teniendo un resultado positivo. Win-Win para ambas partes!!
después de todo, gastaron unos cuantos miles de dólares en volarme solo para una entrevista de medio día
Que te inviten (y paguen el viaje) no es un regalo. Es uno de los costos de contratación, que son parte de los costos que pagan para ganar más dinero con su fuerza laboral.
Esto no significa que no debas estar agradecido por la oportunidad de entrevistarte con ellos, agradecido si te ofrecen el trabajo, etc., simplemente significa que debes entender este proceso, y tu empleo con ellos, como parte de un relación de negocios.
No es una práctica común que yo sepa. Si desea mostrar gratitud por la oportunidad, asegúrese de agradecerles en persona tanto antes como después de la entrevista y hágales saber cuánto aprecia su gesto. La clave es hacerlo en persona primero y no esperar hasta que regrese a casa para agradecerles por correo electrónico.
Si absolutamente desea dar algún tipo de obsequio (que no recomendaría), solo necesita asegurarse de que el obsequio sea lo suficientemente pequeño/insignificante como para que no se considere algún tipo de soborno para obtener el puesto.
it will not be considered some sort of bribe
y como esto es difícil de juzgar, simplemente no vale la pena correr el riesgo.I thought to share some local delicacies from back home.
el OP no TIENE QUE hacerlo, pero podría hacerlo.Esta va a ser una pregunta difícil y bastante basada en opiniones para responder. Algunas personas pueden recibir tus golosinas como una señal de gratitud, otras pueden asumir que estás tratando de sobornarlos o influir en su decisión. Ciertamente, no es típico que los candidatos traigan regalos en las entrevistas que he realizado, incluso cuando el empleador está pagando costos de viaje significativos.
¿Qué sería peor, hacer algo poco convencional y que cause un problema, o apegarse a las normas y no arriesgarse? Cuando se trata de entrevistas, desea concentrarse en conseguir el trabajo porque es el candidato adecuado : desea sobresalir de manera significativa para los objetivos del empleador. Destacar de manera ingeniosa o inesperada (y potencialmente irrelevante) puede correr el riesgo de ser percibido negativamente. En términos de ideas no convencionales como traer golosinas, el mejor enfoque es casi siempre un enfoque conservador: apéguese a las normas, no traiga regalos.
No es común llevar comida a las entrevistas en Australia, aunque sé de algunas personas que han llevado alimentos a las entrevistas (si están entrevistando con una empresa de menos de 20 empleados).
Sin embargo, el mayor problema que probablemente enfrentará son las restricciones de bioseguridad, tanto al ingresar a Australia como al ingresar al estado donde se lleva a cabo la entrevista. Como ejemplo, Tasmania es mucho más restrictiva que los estados continentales y, por lo general, solo permite el paso de alimentos preparados comercialmente.
Si quieres seguir preparando la comida para la entrevista, te recomiendo estas pautas:
Sin embargo, lo que más importa son sus habilidades interpersonales, cómo interactúa con la persona que conoce al llegar a la entrevista y cómo reacciona ante lo inesperado (como los retrasos).
No puede estar seguro de si a todos les gustará lo que ofrece, y podría causar una situación incómoda si uno de los entrevistadores es alérgico a algo o no quiere comer azúcar o gluten, por ejemplo.
Probablemente funcionaría en tu contra.
Solía tener este problema muchas veces cuando trabajaba para una gran empresa de computadoras de EE. UU. con oficinas en Australia cuya oficina de Asia Pacífico era Singapur y también manejamos la Gran China.
Los asiáticos, particularmente los chinos, tenían una tendencia a ofrecer regalos para todo tipo de cosas que eran muy difíciles de rechazar. El problema fue que esto me puso en una posición terriblemente incómoda de verme obligado a rechazar, lo que insultaría al dador del regalo. O aceptar el obsequio que me traería dificultades con la administración y me dejaría sintiéndome en una obligación con el donante del obsequio.
Por lo general, evité en lo posible el contacto con cualquier persona que me pusiera en esa posición.
Es algo así como la chica que te invita a una cita a la que rechazas, pero luego tienes que volver a verla. Extraño.
Solo diles gracias por su esfuerzo. Esto será suficiente.
En mi parte de los EE. UU., la práctica estándar es enviar una tarjeta de agradecimiento a los entrevistadores, agradeciéndoles la oportunidad de hablar con ellos y posiblemente mencionando algo memorable en la entrevista. Esto te hace destacar sin correr el riesgo de la incorrección. Si tiene una tarjeta con usted, puede escribir la tarjeta, colocar la dirección en el sobre y enviarlo por correo inmediatamente después de la entrevista.
Hazlo.
Pero asegúrese de obtener artículos sellados y no algo que haya preparado su madre o esposa.
safe
opción de la que hablaron la mayoría de las respuestas, no estoy de acuerdo con que sea un soborno. Es un alimento como dice claramente el OP. No es alcohólico. Entonces, para agregar a lo que dice @SandraK, si lo desea, simplemente déselo al reclutador/RR. HH. y dígale que podría ofrecérselo al equipo. El valor del dinero es demasiado pequeño para que se considere incluso un soborno.no para ti El problema es que se cree ampliamente en el comentario principal en OP (obvio por sus votos a favor). "No se puede traer comida a Australia" . Algunas personas tendrán esa reacción: "qué tonto es él" / "no conoce nuestras leyes" / "¿ pasó eso a escondidas por la Aduana?" y chismes al respecto.
Luego está el problema del sabor : hay alimentos "estándar" para traer y eso es lo que la gente espera. Si vienes a los EE. UU., serían donas o un plato de pastelería; tal vez zanahorias, apio y salsa. Y la sensibilidad hacia los diabéticos y los alérgicos al gluten está empezando a surgir. Si traes carnes dulces, la mayoría de la gente no lo tocará porque no es lo normal , entonces se preocupan por tu impresión de ellos, etc. Incómodo.
Además, llevar comida es lo que se espera que haga un anfitrión , y es un obsequio, por lo que el que la trae obtiene algo de ello . La gente puede ser un poco codiciosa al respecto. Estás siendo codicioso al respecto también.
Tampoco es bueno para su marca. Terminas siendo el tipo de las "carnes dulces" o lo que sea, en lugar de ser el tipo que superó las pruebas.
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