Actualmente me estoy entrevistando con una empresa para un puesto interesante que me permitirá crecer profesionalmente. Después de las entrevistas iniciales, el empleador ahora me pide que estudie dos materias académicas en mi tiempo libre usando libros antes de considerar una oferta. Calculo que tal estudio, además de mi trabajo actual, tomará 2-3 meses o más.
La entrevista incluyó una entrevista de codificación en la que algunas de las preguntas no se parecían en nada a lo que me preparé, ni me había encontrado con problemas similares en el "mundo real". Los desafíos terminaron destacando que no había perseguido un tipo particular de conocimiento abstracto a través del estudio dirigido.
Al equipo de contratación le "gusté", pero ahora me piden que estudie dos materias, usando libros, en mi tiempo libre, antes de considerar hacer una oferta. Esto incluye no solo el tema amplio de la entrevista de codificación, sino también un lenguaje de programación completamente nuevo, que anteriormente no aparecía como una condición previa al empleo. Además de mi trabajo y mi familia, hacerlo me llevaría al menos 2 o 3 meses.
En cambio, podría simplemente buscar una posición diferente. Me tomaría solo unas tres semanas de estudio evitar que vuelva a ocurrir un escenario similar.
Pronto tendré otra reunión con el jefe de contratación para discutir el camino a seguir. Estoy bastante comprometido ahora y el puesto es interesante, por lo que en lugar de buscar una oportunidad diferente de inmediato, primero quiero tratar de negociar un camino a seguir que me brinde cierta seguridad de empleo con un requisito de estudio razonable. Mi inversión debe cumplirse con un compromiso. Además, varios meses es un futuro lejano para el proceso de contratación y da mucha incertidumbre. Cuanto más lejos esté el empleo potencial, mayor será la necesidad de un acuerdo formal, a menos que el período pueda reducirse.
¿Qué tipo de argumentos/cosas puedo ofrecer al empleador a cambio de un compromiso formal de su parte? Estoy pensando en cosas como el período de prueba, reducir las materias de estudio a una y estudiar la otra mientras estoy empleado...
Actualización: ha habido muchas conjeturas sobre la intención del empleador. Hoy tuve una reunión con dos de sus principales figuras, y el plan a seguir era bastante claro: quieren que aprenda el tema de la entrevista de codificación y luego vuelva a hacer lo mismo. Aunque todavía no estoy completamente calificado para el puesto, creen que vale la pena contratarme por otras razones si me pongo al día y luego recibo capacitación/orientación durante el empleo real. Es la primera vez que adoptan este enfoque y señalaron que el talento es escaso. Me dieron un par de referencias de libros para trabajar, y se reunirán conmigo de vez en cuando para entrenarme y guiarme a través del proceso. Si bien el empleo aún no está garantizado, es el resultado esperado del proceso, que puede demorar alrededor de un mes.
¿Qué tipo de argumentos/cosas puedo ofrecer al empleador a cambio de un compromiso formal de su parte? Estoy pensando en cosas como el período de prueba, reducir las materias de estudio a una y estudiar la otra mientras estoy empleado...
Puedes intentar negociar cualquier cosa. Y lo que estás sugiriendo parecen opciones razonables. Sin embargo, sospecho que es poco probable que se comprometan formalmente con el trabajo.
Decida con anticipación cuánto esfuerzo de su parte vale la pena tener la oportunidad de obtener un puesto, y comience desde allí.
Supongo que sería mejor pasar a un puesto en el que ya esté calificado. Pero es posible que aún desee intentarlo. Lo peor que podrían decir es "No".
Esto es complicado.
Plan A: Se podría llegar a un acuerdo "si se cumplen tales y tales requisitos, se extenderá una oferta oficial". Sin embargo, esto no es bueno ya que no tiene dientes: si no te quieren, simplemente pueden poner algo raro en la oferta que no aceptarías. Incluso si lo hace, siempre pueden despedirlo nuevamente 2 semanas después (suponiendo que sea un empleo a voluntad en los EE. UU.)
Plan B: Trate de que le paguen por su inversión de estudio y tiempo. Pídeles que te contraten como contratista o autónomo y deja que te paguen XXX$/mes. Si esto resulta en un empleo de tiempo completo, pueden recuperar todo o parte del dinero reteniendo YYY$/mes de su salario.
La forma de "vender" esto a la empresa es hablar de "riesgo compartido". El estudio no es una inversión trivial de su parte y no parece razonable que asuma todo el riesgo por su cuenta. Si realmente están interesados en usted, también deberían estar dispuestos a asumir parte del riesgo y el Plan B es un vehículo razonable para hacerlo. Puede jugar con los números para ajustar cómo se comparte el riesgo, cuánto del dinero inicial puede recuperar la empresa y cuánto tardará en recuperarse.
Para reformular la pregunta:
El posible empleador dice: "No puedo contratarlo en este momento debido a la falta de calificaciones. Cuando obtenga esas calificaciones, podemos hablar de nuevo".
Lo que te falta es una lista de requisitos. "Lee un libro" es bastante vago y suena más como una excusa para deshacerte de ti siendo amable. En este momento no te quieren por la razón que sea, y hay poco que puedas hacer para hacerlos cambiar de opinión. No están dispuestos a invertir en usted más que unas pocas horas de reuniones ya dedicadas.
Si realmente le gusta el trabajo, obtenga una lista de elementos concretos y medibles que debe alcanzar para calificar para el trabajo.
Eso podría incluir:
Cuando busca un nuevo trabajo, tiene en cuenta el costo de la solicitud, la probabilidad de obtener el trabajo y los beneficios del trabajo.
Estos tipos quieren que inviertas dos meses de tu tiempo no para conseguir un trabajo, sino para conseguir otra entrevista. Debería poder realizar 40 entrevistas en ese tiempo, por lo que probablemente sería una inversión mucho mejor de su tiempo. Y recuerda, todo lo que prometieron fue una segunda entrevista. Así que recomendaría dejar pasar este.
bharal
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pete b
Mawg dice que reincorpore a Monica
will meet with me from time to time to coach me and guide me through the process" - pero no comienza a equilibrar lo negativo. Hay muchos más peces en el mar.